創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。創(chuàng)新工作室作為職工參與創(chuàng)新的主陣地和培育創(chuàng)新人才的“孵化室”在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮著舉足輕重的作用。
山東豐源遠(yuǎn)航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦工會始終把創(chuàng)新工作室建設(shè)作為工會一項重要工作，持續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新工作室的軟硬件建設(shè)，不斷提升創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，保障了創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮，激活創(chuàng)新動力，使其成為礦井高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”。
筑巢引鳳，規(guī)范提升載體平臺
北徐樓煤礦“夢之隊”創(chuàng)新工作室成立于2012年12月，是被棗莊市總工會命名為全市首批9個優(yōu)秀工作室之一，并被授予“棗莊市工人先鋒號”稱號。工作室成立10多年來，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動的同時又為礦井培育了大批的創(chuàng)新人才。2022年下半年，北徐樓煤礦工會對“夢之隊”創(chuàng)新工作室硬件設(shè)施進(jìn)行了改造提升，更新了創(chuàng)新基地，成立了創(chuàng)新研究室、理論學(xué)習(xí)室、創(chuàng)新實(shí)踐基地和創(chuàng)新成果展室，配備了臺式電腦4臺、筆記本電腦1臺，安裝了投影電教設(shè)備，配齊了工具書籍，使其更加規(guī)范。創(chuàng)新成果室里對近兩年來開展的創(chuàng)新項目進(jìn)行了全面展示，部分成果和技改項目可進(jìn)行現(xiàn)場演示，打造了集研討交流、業(yè)務(wù)鉆研、理論學(xué)習(xí)、成果展示教、學(xué)、研為一體的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化創(chuàng)新主陣地。
經(jīng)過改 造提升的創(chuàng)新工作室面貌煥然一新，吸引廣大創(chuàng)新能手和技術(shù)骨干的加入，成為他們創(chuàng)新鉆研、學(xué)習(xí)充電的最佳場所。
騰籠換鳥，廣泛吸納創(chuàng)新人才
硬件的提升增強(qiáng)了工作室的吸引力。該礦工會因勢利導(dǎo)，對“夢之隊”創(chuàng)新工作室人員構(gòu)成進(jìn)行了優(yōu)化整合。以首屆“豐源十大工匠”獲得者、運(yùn)輸工區(qū)黨支部書記、區(qū)長蔡高濤為工作室?guī)ь^人，棗莊市“首席技師”劉奇秀、“豐源十大工匠”獲得者卜方成等十名技術(shù)能手為骨干，全部為采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、通防等專業(yè)從事機(jī)電及技術(shù)工作、精于鉆研、善于創(chuàng)新的業(yè)務(wù)骨干。其中，工程師5人、助理工程師5人，技師3人；2人榮獲棗莊市技術(shù)能手稱號，3人次在棗莊市煤礦職工職業(yè)技能大賽中前三名，2人獲得集團(tuán)首屆“豐源工匠”榮譽(yù)，3人榮獲集團(tuán)“五一勞動獎?wù)?#8221;。團(tuán)隊成員共發(fā)表論文30余篇，實(shí)施技術(shù)革新項目200余項，獲得國家發(fā)明專利1項，國家實(shí)用新型專利30多項，累計創(chuàng)效超過1000萬元。
同時，工作室還在基層單位成立了創(chuàng)新小組，廣泛吸納來自各基層的技術(shù)大拿、創(chuàng)新能手一并加入，進(jìn)一步擴(kuò)大了創(chuàng)新工作室的影響力和輻射帶動力。一時間工作室內(nèi)群英薈萃、群賢畢至，交流學(xué)習(xí)絡(luò)繹不絕，創(chuàng)新氛圍更加濃厚，創(chuàng)新活動也開展的更加熱火朝天。
源頭活水，不斷激發(fā)創(chuàng)新動力
“剛才調(diào)度會上，領(lǐng)導(dǎo)交給我們一個任務(wù)：研究一個裝置能夠?qū)崿F(xiàn)不用電氣焊完成舊軌道鋼材切割工作。請大家開動腦筋，集思廣益。”前不久，在創(chuàng)新研究室召開的“諸葛會”上，帶頭人蔡高濤對今天的“創(chuàng)新課題”進(jìn)行布置。針對這個課題，經(jīng)過大家廣泛研究，深入討論，初步形成了“移動液壓切割機(jī)”研發(fā)方案。圍繞這個方案，又進(jìn)行了多次的優(yōu)化整合，經(jīng)過運(yùn)輸工區(qū)和機(jī)電科維修技術(shù)人員的加工制作，一臺新型的移動液壓切割機(jī)問世，不僅不用電氣焊，而且省時省力，很好的解決了井下廢舊軌道鋼材切割的難題。
為充分發(fā)揮“整合技術(shù)資源，打造優(yōu)勢團(tuán)隊，發(fā)揮骨干作用，解決生產(chǎn)疑難”的優(yōu)勢，該礦創(chuàng)新工作室建立健全了創(chuàng)新激勵機(jī)制，通過組織召開“諸葛會”、懸賞設(shè)計、頭腦風(fēng)暴等方法，開展專業(yè)技術(shù)分析、診斷、改進(jìn)，制定技術(shù)創(chuàng)新方案，開展創(chuàng)新成果研究，有效解決現(xiàn)場遇到的難題問題。同時，開展了“五小成果”“金點(diǎn)子工程”等創(chuàng)新評比活動，激勵廣大員工參與創(chuàng)新活動中來，讓創(chuàng)新活動有了“源頭活水”。自去年下半年以來，累計召開“諸葛會”30多場，開展創(chuàng)新研發(fā)12項，征集金點(diǎn)子、技術(shù)改革20多項，由此創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)200萬元以上，助推煤礦安全高質(zhì)量發(fā)展。
目前，該礦創(chuàng)新工作室已成為礦井弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、發(fā)揮工匠引領(lǐng)、推動創(chuàng)新發(fā)展的有效載體，為礦井安全發(fā)展注入源源不斷的活力動力，成為煤礦高質(zhì)量發(fā)展的“新引擎”。
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