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国庆(jin)长假 我们来到?jin)榆林高岭土公?/H2> | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-10-7 18:04:14 局矿快?/A> | ||||
产权转移 交接q稳 9?8日早8Q?0Q工作组准时q入榆林高岭土公司厂区。首先召开?jin)职工大会(x),南桥煤业公司代表宣读了(jin)其董事会(x)关于股权{让的册Q樊根荣处长p权移交程序作?jin)具体安排,高岭土公司ȝ理冯q_也进行了(jin)讲话。随后,便开始了(jin)紧张、繁忙的资盘点与审计工作?ldquo;库存产品1600吨,不同U别产品分别攑֜不同的库?hellip;…”“q是所有胦(ch)务帐目,请审?rdquo;“q是目前所有的讑֤资料……”南桥煤业公司职工一w仔细介绍Q蒲白高岭土公司职工一个个认真登记。经q两天的努力Q??0日下午,在一片祥和、融z的气氛中,榆林蒲白高岭土公权进行了(jin)正式UMQ之后大家又坐在一P推心|腹地谈C(jin)来高岭土事业的发展前景。至此,榆林高岭土公权交接工作顺利完成?br /> E_?x)?nbsp; ?qing)时召开 10?日一大早Q公叔R导召集所有职工召开?jin)接手后的首?ldquo;上下一家h”全体职工?x)议。会(x)上,一再强调蒲白、榆林单位的职工都是一家hQ都是ؓ(f)?jin)高岭土的发展远d人来到单位辛勤工作,公司不会(x)厚此薄彼每一位职工,q进一步肯定了(jin)大家以前所做的工作Q明告诉职工,公司党政领导?x)团l一致、全w心地投入到企业生l营理当中Q有信心也有能力快拓展?jng)场Q清理库存,早日恢复生Q把高岭土事业做大做强。同时讲解了(jin)停期间工h待遇问题Q在工吃?ldquo;定心?rdquo;Q纷UC,一切听从公司的安排Q一定要为公司的发展做出自己的努力。近30名放假的车间职工没一个闹情A的,q表CZ(x)随时{候公叔R知Ql回单位工作?br /> 协调村企 Ҏ(gu)做v “q么大的办公|上厕所q要跑到车间那边Q真是麻?rdquo;Q一位职工不l意的一句牢?d),却引起?jin)公司ȝ理冯q_的高度重视。他马上深入职工?jin)解实际情况。原来,׃当时与周围村民没有很好沟通,当地在修路时把厕所下水道堵住了(jin)Q导致整座办公楼下水不利Q只好封闭了(jin)厕所。公叔R外有个私人厕所倒是挺方便,但曾l闹늚关系使他们把通往厕所的铁桥给拆除?jin),所以职工入厕难成?jin)g令h头疼的事情。经理冯q_不顾白天工作的劳累,晚上亲自走访当地村队长,协调村民关系Q尽全力取得当地村民的信M支持?0?日中午,在村民与职工们一片热烈的掌声中,通向厕所的铁桥终于在停放?jin)许久以后被重新架v来。同Ӟ榆林高岭土公怸当地村民怺沟通的桥梁也重新被架v来。把入厕的生zd事当企业大事来解决的工作方式Q深深打动了(jin)公司留守职工Q让他们看到?jin)发展的希望?br /> 改善生活 亲情聚餐 10?日下午,榆林高岭土公司职工像q大q一P个个喜笑颜开Q到处充满了(jin)Ƣ声W语Q原来是领导与所有职工正在职工食堂D办亲情聚活动。这里三面环山,工作生活条g相当艰苦Q职工们隑־改善一ơ生zR党L书记李金宝特别让食堂做了(jin)十几道可口的饭菜Q还买来?jin)当地特产老榆林酒和vU果饮料Qƈ要求食堂qx丰富饭菜花样Q让职工吃得舒心。席_(d)大家开怀畅饮Q畅所Ʋ言Qn受了(jin)一久q的“大餐”Q也享受C(jin)公司带来的温暖与亲h般的待遇?br /> 强化理 温暖人心 Z(jin)企业的长q发展,公司领导不辞劌、Q劳Q怨。下车间、查资料、看矿石……李书C药还没喝完,l理冯^安又因熬夜上火,嗓子都哑?jin)。然而他们没有就此停下手中的工作Q反而加班加点,研究如何降低生成本、如何徏立符合实际的理Ҏ(gu)。经q不懈努力,10?日,针对公司现状Q一整套关于生l营、成本、销售、h事等一pd内部理Ҏ(gu)与制度出C(jin)?ldquo;理真严啊,领用一张稿U怹需审批?jin),搞企业如同过日子Q看来这才是?x)过日子、能q实事、真正ؓ(f)职工负责的领|”车间王感慨万千?br />
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