王海江:浅议井下治理工厂化的内涵与关键 | |||||
煤炭资讯网 | 2007-10-8 9:13:32 局矿快报 | ||||
基于这一点,铜川矿务局党政今年首次提出了实现安全与稳定“双零”目标和建设“三型六化”(安全高效型、稳定和谐型、学习创新型,基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化、行为规范军事化、井下治理工厂化、地面建设园林化)的学习型企业。并号召开展理论大讨论活动,以推动这项工作在全局深入持久地开展下去,取得应有的效果。下面,笔者就井下治理工厂化的内涵与关键试作如下探讨。 井下治理工厂化的内涵 井下治理工厂化属于新概念。是针对治理不够规范、有序、科学、高效等状况提出来的,涉及到三个主要概念,即工厂、工厂管理、工厂化。 工厂,简单地说,就是各种产品的制造场所。通常包括不同的车间。如果把井下治理的空间看作工厂,那么,它涉及的巷道设计、“一通三防”、巷道掘进、原煤生产、机电运输、调度指挥等就是这个“工厂”的车间。 工厂管理,是指制造场所导入各种有效的生产资源,籍于计划、组织、用人、指导、控制等活动,使工厂所有部属如期达到预定的生产目标。它具有四项责任:(1)、对消费者的责任。工厂要不断产出优质产品,做到价格合理,交货迅速,服务周到;(2)、对从业人员的责任。要坚持以人为本,不断改善工作和生活环境,提供合理的薪资和福利,培养高素质的员工队伍;(3)、对企业的责任。工厂可以是一个企业,也可以是企业的子系统,必须对企业负责;(4)、对国家和社会的责任。这种责任,较多地体现为制造优质产品,节约能源,保护环境,消灭公害,依法纳税,端正社会风气,促进国家发展等。 工厂化,是按照一定的工艺流程,综合运用各学科的最新成就进行集约化、高效率、均衡生产的现代化生产方式,是工厂管理的高级阶段。它具有三个方面的显著特点:一是生产管理的精细化,分工明确,责任到人;二是物料供应的标准化,物料按每件产品、每道工序所需进行定时、定点、定额供应和控制;三是现场管理的规范化,现场功能区域划分明确,物料放置统一规范。 整合工厂、工厂管理、工厂化的内涵,不难理解井下治理工厂化的内涵,其实质就是生产管理和纠偏。按照“安全、质量、效益”三位一体原则,对矿井开发资源进行优化整合,应用现有成熟技术,对管理手段、方法、方式和生产要素进行优化,精细生产过程管理,向精细化管理要安全、要产量、要效益。以细胞工程(班组建设)为基础,以系统和峒室达标为龙头,以“一通三防”为重点,以采掘工作面达标为核心,切实治理和解决井下“脏、乱、差”及乱堆乱放和与安全生产发展不相适应的状况和问题。改善井下面貌,营造良好环境,激励职工士气,提升管理水平,促进安全生产,提高经济效益,改善职工生活,推进科学发展。 井下治理工厂化的现状 煤炭是国民经济中最重要的基础能源之一,政府利用煤炭资源管理和市场经济运营方法,以理性手段追求节能减排,实现和谐发展。在这种背景下,井下治理普遍以市场发展为导向,不断引入新工艺、新技术、新设备,合理规划井下采掘环节,使许多国有煤矿在新时期焕发出新的生机与活力。铜川矿务局十分重视井下煤炭生产,不断加大投入力度,改善职工的生产和工作环境,提高了矿井机械化水平和抗灾能力,增强了矿井发展后劲。以铜川局东坡煤矿为例,该矿1970年简易投产,设计年产为45万吨。随着煤业发展需求和构建社会主义和谐社会的现实需要,逐年加大基础投入,生产方式从手工操作升级为机械化采掘,井下支护材质从单一的板材转变成锚杆、液压支架,还引入了光面爆破、电子监控等新技术、新管理,多次改造了矿井采掘机运通及主井提升系统,井下治理年年推进,现已达到核定年产105万吨的生产水平。可以看出,煤矿井下治理工作总体呈现平稳推进状态,发展趋势令人欣慰。 尽管如此,井下治理由于人员、环境等因素影响,依然存在一些不容乐观的问题。其中表现较为突出的有以下几种: 1、员工素质不高。这是目前我们煤矿存在的一个普遍性问题。它直接关系到煤矿的发展和兴衰成败。影响员工素质不高的主要原因是:⑴、农合工的不断增多;⑵、大专生的不断减少;⑶、教育培训的不配套。由此造成了在一些工种和职能部门,技术工人和管理干部已经到了“拉不开栓”的状态。这不仅是安全受到了威胁,而且也制约着生产的发展。 2、技术装备不强。作为我们煤炭企业历来都比较重视新技术的应用和新设备的投入,年年都有新发展。但是客观的讲,由于受井下条件复杂性和资金等因素的影响,与汽车制造、通信等行业相比及煤矿的需求来看,总觉得目前的技术装备水平和机械化程度还不强,相对比较滞后。有时会出现“一个零部件和一台设备的不完好导致一个系统停产”的局面。特别是在地质勘探预报、自然灾害防治和运输提升等方面,还远远不能适应安全与生产的需要。 3、落实制度不严。随着煤矿的发展,制度在不断建立和完善。特别是创建学习型企业以来,我们在依靠制度管人、管事、管物等方面确实动劲很大,现在几乎都有一套门类齐全、比较成型的管理制度汇编。但从实际来看,全员执行制度的自觉性还不浓厚,缺乏力度、广度和深度,有的制度流于形式,没有起到应用的作用。这给各项工作的有效开展带来了一定的困难。 4、精细管理不够。抓工作“过程不少,精细不够”的现象,可以说在我们煤矿个别部门和干部身上不同程度地有所表现。其主要原因,就是他们对工作缺乏严肃认真的态度和一丝不苟的精神,不重视督促检查,淡化责任落实和考核,不太懂得“成功来自每个细节的进步”这个道理。要搞好井下工厂化,必须正视和解决好这个问题,从干部做起,严格要求,精细管理。 5、质量意识不牢。我们煤矿的质量标准化工作从80年代开始大搞,起色不小,变化很大。但是从整体效果来看,还不够理想。质量标准化的基础比较薄弱,还没有形成全员抓质量标准化的强烈意识。那种“重产量、重进尺、忽质量”的现象和“九天松,一天紧,凑凑合合上等级”的思想在个别职工和干部身上有所反映。他们抵估了质量对安全的保证作用,对生产的促进作用和对工作标准化的推动作用。 井下治理工厂化的关键 从上述情况不难看出,井下治理工厂化面临着许多困难和实际问题,是一个复杂的系统工程,需要各级领导的高度重视,需要全体职工的积极参与,需要做大量基础性的工作,需要长期不懈的努力。不可能一劳永逸,一蹴而就。为此,必须在以下几个关键点上下功夫。 1、在提高员工素质上下功夫。 井下治理工厂化,最大的能动因素就是人,最活跃的因素也是人。人的素质高低,直接决定了井下治理工厂化涉及到的措施能否落实的问题,也直接决定了井下治理工厂化的成败得失。因此,提高全员素质,就成为井下治理工厂化的最为关键的任务。而素质需要塑造,塑造需要教育,只有采用各种寓教于乐的教育方式,特别要发挥班组教育的职能作用,采用行之有效的教育模式,引导职工树立终身学习观念,养成学习工作化、工作学习化的思维模式和行为习惯。同时,还要采取优惠政策,变招工为招生,及时把技校和大中专毕业生充实到职工队伍中去,只有这两者并举,才能保证员工素质与时俱进,适应发展,推动井下治理工厂化的进程。 2、 在严格执行制度上下功夫。 没有规矩不成方圆,没有制度行为失范。井下治理工厂化,需要的是规范有序的行为,规范有序的行为需要科学的制度。现实中,各个矿井都制定了切实可行的规章制度,用于强化管理,规范行为,保证经营秩序。但是,随着井下治理的发展,有的制度已不再适应实际应用,必须及时修订完善,保证制度的健全、合理、实用。在此基础上,要在严格执行上下功夫,强力执行,强化监督,强硬考评,从严落实制度,让井下治理真正有效地运行起来,取得预期效果。 3、在实施精细管理上下功夫。 管不厌精,理不厌细,管理精细化是现代企业参与市场竟争的重要形式。井下治理工厂化作为管理的延伸,也必须引入精细化管理理念,辅以严格的考核,才会提高发展力,增强生命力。尤其要摒弃传统的粗放管理模式,以规章制度为依据,以提高效率、效益为目的,精细管岗、管人、管事、管物、管心,用具体明细的量化标准,取代笼统、模糊的管理要求,对治理进程精细监控,严格考核,及时发现问题,解决问题,保证井下治理工厂化循序渐进,精细运行。 4、在质量达标上下功夫。 质量标准化建设是井下治理的重中之重。井下治理工厂化,更离不开质量标准化建设。要以文明生产为目的,抓标准化峒室、头、面建设,力创精品,努力以精品工程带动井下治理工厂化,以井下治理工厂化促进质量标准化建设水平,使井下标准化建设和工厂化发展互促互动,共同发展,和谐共进。而汽车制造等行业推行工厂化的实践也证明,必须抓好质量标准化建设,才能为井下治理工厂化夯实基础。 5、在技术装备上下功夫。 井下治理工厂化既是一种集约型的产煤模式,也是一种较先进的产煤方式,需要不断引入新工艺、新技术、新设备,形成规范化、程序化、格式化的大规模生产链条。这样,就要及时捕捉井下地质条件好转、或生产能力提升等有利时机,不断引入新设施、新技艺,满足井下治理的实际需求,才能保证井下治理工厂化的稳步推进。为此,要不断加大井下治理投入,形成长效机制,为井下治理工厂化补“钙”加“锌”,增加骨质,强化发展实力。先进的技术装备不仅能解放生产力,提高工作效率,也能为安全生产提供可靠的保证。 6、在提高煤炭质量上下功夫。 煤质是矿井生存和发展的命根子。是井下治理的又一个重点所在。推进井下治理工厂化,提高煤质,提升效益是出发点和落脚点。而煤质的好坏,决定了企业在客户心中的地位,也决定了效益的丰欠。井下治理工厂化,就是要通过科学有序的采掘运销环节,引入科学的工艺技术,保质保量地产出煤炭,形成工业化的生产路子。因此,要围绕煤质,多做文章,从设计、开采、运输、筛选等各个环节抓起,进行源头治理,严明责任体系,形成抓煤质层层互动网络,逐级负责,把好关口,千方百计提高煤质,最大限度地多产优质煤炭。 综上所述,井下治理工厂化的提出是煤矿科学发展的必由之路,它不仅是管理上追求卓越和向传统观念的挑战,而且也是理论上的升华和质的飞跃。我们只有在充分理解内涵,正视存在问题,理性把握关键的基础上,不断思考,勇于探索,认真实践,扎实工作。为构建安全、稳定,充满活力的和谐矿区闯出一条快捷有效的新路子。
|