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——é‡ç”³é¢†å¯égh员“八æ¡é«˜åŽ‹çº¿â€ç¦ä»?作出“八ä¸å‡†â€è§„å®?/H3> | |||||
淮北矿业集团é¢å¸ƒé“ä×o(h¨´) | |||||
ç…¤ç‚资讯¾|?/A> | 2007-12-25 11:22:13 è¦é—» | ||||
该集团公å¸è¿‘æ—¥è¯å½Õd…šçš„å七大åè…倡廉“åšæŒæ ‡æœ¬å…¼æ²»ã€ç»¼åˆæ²»ç†ã€æƒ©é˜²åÆˆä¸¾ã€æ³¨é‡é¢„防的斚w’ˆ”åQŒäØ“(f¨´)˜q›ä¸€æ¥åŠ å¼ºçŸ¿åŒºå„¾U§é¢†å¯égh员作风å¾è®¾ï¼Œåˆ‡å®žè§£å†³å„çñ”领导人员在廉‹zè‡ªå¾‹å’Œä½œé£Žå»ø™®¾ä¸å˜åœ¨çš„½H出问题åQŒæŒ‰ç…§æƒ©æ²»é¢„防è…败体¾pÕd¾è®„¡š„è¦æ±‚和党è¦ç®¡å…šï¼Œä»Žä¸¥æ²Õd…šåQŒäØ“(f¨´)æ°‘åŠ¡å®žæ¸…å»‰ä¸¥æ ÆD¦æ±‚ã€ä¸¥æ ¼ç®¡ç†ã€ä¸¥æ ¼ç›‘ç£çš„原则åQŒå‘集团公å¸å„çñ”领导人员é‡ç”³äº†é›†å›¢å…¬å?ldquo;å…«æ¡é«˜åŽ‹¾U?rdquo;¼›ä×o(h¨´)åQŒåÆˆä½œå‡ºé¢†å¯¼äººå‘˜ä½œé£Žå»ø™®¾“å…«ä¸å‡?rdquo;规定ã€?br /> “å…«æ¡é«˜åŽ‹¾U?rdquo; ¼›ä×o(h¨´)å»I¼š(x¨¬)åQˆä¸€åQ‰é›†å›¢å…¬å怸‹å±žåå…¬å¸å’ŒæŽ§è‚¡å公叿“…è‡ªå¯¹å¤–æŠ•èµ„ã€æä¾›æ‹…ä¿çš„åQŒç»™äºˆå•ä½ä¸»è¦è´Ÿè´£ähæ’¤èŒå¤„分。(二)¿U设“ž®é‡‘åº?rdquo;或è¿å有兌™§„定在集团公å¸ä»¥å¤–å¼€è®ùN“¶è¡ŒèÌŽæˆïL(f¨¥ng)š„åQŒç»™äºˆå•ä½ä¸»è¦è´£ä»ÖMhæ’¤èŒå¤„分。(三)克扣截留èŒå·¥å·¥èµ„奖金的,¾l™äºˆä¸»è¦è´£ä“Q人撤èŒå¤„分;情节特别严é‡çš„,¾l™äºˆå¼€é™¤å¤„分。(四)拿年薪的领导人员åQŒè¿å规定,在本å•ä½é¢†å–集团公叿‰¹å‡†ä»¥å¤–的工资性收入的åQŒç»™äºˆä¸»è¦è´£ä»ÖMhæ’¤èŒå¤„分。(五)˜q哼›é…’ä»?rdquo;åQŒå¯¹è´Ÿä¸»è¦è´£ä»Èš„人员¾l™äºˆå…èŒå¤„ç†åQŒä¸¤òq´å†…ä¸å¾—æ¢å¤ã€‚(å…)å‘生计划外工½E‹æˆ–计划外è´ä¹°è®¾å¤‡çš„åQŒå¯¹ä¸»è¦è´£ä“Q人,情节较轻的给予批评教è‚ÔŒ¼›æƒ…节较é‡çš„给予å…èŒå¤„ç†ï¼›æƒ…节严é‡çš„,¾l™äºˆæ’¤èŒå¤„分。(七)¿U招乱雇ã€è¿åç”¨å·¥ç®¡ç†æ”¿½{–çš„åQŒå¯¹å•ä½è¡Œæ”¿ä¸»è¦é¢†å¯¼¾l™äºˆå…èŒå¤„ç†ã€‚(八)凡éšçž’事故的åQŒä¸€¾l查实,¾l™äºˆå•ä½è¡Œæ”¿ä¸»è¦è´Ÿè´£äººå°±åœ°å…èŒå¤„ç†ï¼ŒåŒæ—¶˜q½ç©¶ç›¸å…³è´£ä“Q人的责ä“Qã€?br /> “å…«ä¸å‡?rdquo;规定å»I¼š(x¨¬)åQˆä¸€åQ‰ä¸å‡†å¯¹é›†å›¢å…¬å¸å…šå§”ã€é›†å›¢å…¬å怽œå‡ºçš„å„项决ç–和工作安排部¾|²é˜³å¥‰é˜´˜qã€æŽ¨è¯¿æ‰¯çš®ã€è®¨ä»¯‚¿˜ä»ähˆ–在执行决½{–ä¸å¼„虚作å‡åQŒæ¬ºéª—组¾l‡ã€‚(二)ä¸å‡†˜qåæ°‘主集ä¸åˆ¶åŽŸåˆ™å’Œ“三é‡ä¸€å¤?rdquo;制度规定åQŒä»¥ä¸ªähæ„è§ä»£æ›¿é›†ä½“决ç–åQŒç‹¬æ–专行ã€éšæ„å˜é€šã€æžæš—ç®±æ“作。(三)ä¸å‡†˜qå¾l„织¾Uªå¾‹å’Œå„™å¹äh事管ç†åˆ¶åº¦ï¼Œè·‘é£Žæ¼æ°”ã€å°å®˜è®¸æ„р跑官è¦å®˜ã€‚(四)ä¸å‡†é¢†å¯¼äººå‘˜åˆ©ç”¨èŒåŠ¡å’Œå·¥ä½œä¹‹ä¾¿è¿åè§„å®šæ’æ‰‹ç‰©èµ„采è´ã€ç…¤ç‚é”€å”®å’Œå»ø™®¾å·¥ç¨‹æ‹›æŠ•æ ‡ç‰å¸‚场¾l济‹zÕdŠ¨æˆ–äØ“(f¨´)é…å¶ã€å奟ë€äº²å±žä»¥åŠèín边工作äh员在集团公å¸èŒƒå›´å†…承æ½å·¥½E‹å’ŒæŽ¨é”€ç‰©å“æä¾›æ–¹ä¾¿ã€è°‹å–ç§åˆ©ä»¥åŠå€Ÿé‡¾l„改制之机æŸå®³ä¼ä¸šå’ŒèŒå·¥åˆ©ç›Šã€‚(五)ä¸å‡†˜qå集团公å¸å…³äºŽè§„范领导人员èŒåŠ¡æ¶ˆè´¹çš„ç®¡ç†è§„定,以直接或间接的åÅžå¼æŠ¥é”€åº”ç”±ä¸ªäh支付的儿U费用以åŠå…¬è½¦ç§é©‘Ö’Œé“ºå¼ ‹¹ªè´¹½{‰è¡Œä¸ºã€‚(å…)ä¸å‡†é¢†å¯¼äººå‘˜å’Œæœºå…›_·¥ä½œäh员收å—ç®¡è¾–æˆ–èŒæƒèŒƒå›´å†…æœåŠ¡ä¸Ž½Ž¡ç†å¯¹è±¡çš„奖金礼券或利用婚ä“áå«å¨¶ã€å女上å¦ç‰äº‹å®œå€Ÿæœºæ•›èƒ¦ã€‚(七)ä¸å‡†˜qå领导人员外出请å‡ã€å€¼ç和下井带ç制度擅¼›»èŒå®ˆå’Œ˜qå审批½E‹åº¾l„织外出å¦ä¹ (f¨¤n)考察‹zÕdŠ¨æˆ–å€Ÿå¦ä¹?f¨¤n)培è®ä¹‹å游å±ÞqŽ©æ°´ã€‚ï¼ˆå…«ï¼‰ä¸å‡†˜qå领导人员报告个äh有关事项实施办法åQŒä¸æŒ‰æ—¶ã€å¦‚实报告领å¯égh员个人有关事™åV€?br /> é“ä×o(h¨´)å¼ø™°ƒåQŒå¯¹˜qå集团公帓八æ¡é«˜åŽ‹¾U?rdquo;¼›ä×o(h¨´)的,一¾l查实,ä¸ä»…让其“丢é¢åã€ä¸¢¼œ¨åã€ä¸¢ä½å”åQŒæ€§è´¨ä¸¥é‡çš„还ž®†è¿½½I¶å…¶åˆ‘事法律责ä“Q。对å—到撤èŒå¤„分的,两年内ä¸å¾—æ‹…ä»Õd’Œäº«å—与其原ä“QèŒåŠ¡ç›¸å½“çš„èŒåŠ¡ã€èŒ¾U§ã€‚作风å¾è®?ldquo;å…«ä¸å‡?rdquo;规定执行与å¦åQŒä½œä¸ºå¹´åº¦å•ä½é¢†å¯¼çåå’Œé¢†å¯¼äººå‘˜è€ƒæ ¸¿U°èŒä¸Žå¦çš„é‡è¦ä¾æ®ã€‚䨓(f¨´)严肃é“ä×o(h¨´)åQŒå¹¿æ³›æŽ¥å—党内外¾Ÿ¤ä¼—监ç£åQŒè¯¥å…¬å¸åœ¨çºªå§”组¾l‡éƒ¨é—¨é•¿æœŸè®¾ç«‹ä‹D报电(sh¨´)è¯å’Œç”?sh¨´)å邮箱åQŒå…¬å¸çºªå§”è´Ÿè´£å—ç†ç¾¤ä¼—信访ä‹D报,定期¾l„织有关èŒèƒ½éƒ¨é—¨ç£æŸ¥åQŒåŠæ—¶æŸ¥å¤„è¿è§„问题。促˜q›çŸ¿åŒºå…šé£Žå»‰æ”¿å¾è®‘֥康å‘展ã€?nbsp;
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