龙门煤业Q严把安全培训质量关
“安全培训要实实在在培训Q要起到培训效果Q不走Ş式,不走q场Q确实提高培训质量,提高职工技能”,在近期的调度会上Q洛阳龙门煤业有限公司董事长、ȝ理潘村ֱ如此再三安全培训工作?BR> 日前Q该公司针对新招员工多,技术素质差Q稳定性差{现Ӟ
l合以往安全培训l验Q创新安全培训模式,采取走出d训与自己培训相结合,变被动接受ؓd自学?/P>
该公怾据实际,多措qDQ一是规范安全培训管理,严防培训C形式Q凡是公司派出去培训学习Q就要认认真真,实提高效果。二是针Ҏ(gu)一个工U的特点Q作业规E等Q矿要列工培训教育计划,把职工应知应会的内容~制成小册子Q组l职工学习。三是是要真正发挥安全检查h员的作用Q加强安员的学习Q对安检员进行培训。矿要对安检员进行作业规E考试Q今后凡发现安检员不懂作业规E的要按“三q”处理?BR> Z证培训效果,该公司加大了安全培训工作考核力度Q要求纪委书记牵_l织l合部、企部C矿抽查,抽查l果与工资挂钩,以确实促q培训质量,提高职工安全技能?/P>
本网通讯员:王泽?/td>
| ~?辑:徐?zhn)?/td>
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