本网讯：红梁公司采煤二队把员工强化培训工作纳入安全管理重点环节，每月对培训效果进行监督考核，凡是培训考试成绩不合格者，当月奖金按规定考核兑现，员工强化培训动起真格。

    员工强化教育培训开展一年多时间了，员工的安全意识和综合素质有了明显的提高，但是也有少数员工对强化培训认识不高，责任不强，流于形式，强化培训没有达到预期效果。为此，采煤二队加强了培训考核力度，一月一考动起了真格，先后有四名员工因考试不合格，从当月结构工资中按规定考核扣200元，并在全队大会上做检查，此举动一石掀起千层浪，提高了广大员工参加强化培训的热情，增强了参加强化培训的积极性，对强化培训有了更深的认识，意识到强化培训是安全管理的前提和基础，是保证安全生产的第一关。

    现在，员工每天按时参加强化培训，每天培训时都带上笔和本，把培训内容详细记录下来，以便课后复习，这已经成为员工参加培训的习惯，无论什么样的培训形式 ，员工都认真做好笔记，有不懂的地方主动和技术员请教，大大增强了安全意识和自保互保能力，保证了员工的素质不断提高，夯实了安全生产基础，实现了安全生产的良性循环。