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逢春煤矿坚持l营分析zdl护职工三权 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-8-27 16:00:33 局矿快?/A> | ||||
逢春煤矿l营zd分析?x)始于企业处于十分困?993q_(d)十多q来Q经营经营分析会(x)成ؓ(f)企业文化的一道大,构徏起“企业诚信、尊重职工,员工忠诚、报效企业”的和谐互动关系和良好氛围。通过l营zd分析?x),创造了(jin)宝贵的精胦(ch)富,Z业^E_q“关停{产”和?0q代中期?jng)场疲Y”难养I为完成矿井“四q调整”、创造“做大、做强”机遇,发挥?jin)积极的作用?BR> 逢春煤矿l营l营分析?x)引D工树(wi)立全新的思想观念Q培育职工支持、理解、参与改革的U极?j)态,Ȁ发了(jin)职工立本职、勤奋工作、投w二ơ创业的_。十多年来,全矿职工普遍?wi)立起“艰苦奋斗、过紧日子,自力更生、自我发展,适应?jng)场、效益第一Q优胜劣淘、勇于竞争,忠于企业、负重拼搏”的观念。同Ӟ员工U极参与、支持矿井改革,使各Ҏ(gu)革顺利有序推行,推动企业不断发展。这此改革,包括 1995q的“三大块”发展格局?997q的“三条线”管理?999q的“五加一”管理;2002q的“三制度改革”,2004q的全员目标l效理和考核Q?005q的全面预算理Q?006q的_化管理;2007q的准军事化理{,有效地推动企业健康发展?BR>
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