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抓好安全新年出新?Ȁ职工实现三零目标 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2008-1-10 13:34:47 要闻 | ||||
安全案U分理制度Q即每h每月遵守各种安全制度Q按安全技术规E和三大作业规程作业Q保质保量完成了安全生工作dQ无“三违”和安全事故的发生Q月底考核时则在该职工个h安全U分档案中积1分,全年满分12分,q底?00?分给予奖励,如果某职工在某月出现一?ldquo;三违”或一ơ安全事故,则其当月?qing)以前月的篏计积分全部?Q其个h安全U分从次月v重新开始篏U?br /> 亲情协管帮教制度Q即队上要对每一?ldquo;三违”人员和安全事故h员徏立亲情帮教备案记录卡Q要?ldquo;三违”人员?4时内,请其家属或子奛_该班班组长的陪同下,到队办公室接受队安全领导组的帮助教ԌW一天由技术员培训操作规程Q作业规E;W二天由书记Q工?x)主席,团支部书记培训职工行范,企业理念Q劳动法Q第三天由队长,安全副队长,片区队长培训应知应会(x)Q完好标准,事故案例{,认识深刻考核合格才能上岗Q否则不予上岗ƈ加倍处|?br /> 安全生合理化徏议激励制度:(x)即队上对职工在安全、生产、技术改造、安全文化徏设、队务管理等斚w提出的合理化Q一旦被队采UIҎ(gu)其h(hun)值大,l予每条100元至500元的奖励Q以此激p工ؓ(f)该队安全生做出U极的A(ch)献?br />
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