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潘二矿综掘一队:(x¨¬)二次分é…好处多多 | |||||
ç…¤ç‚资讯¾|?/A> | 2008-1-16 10:34:54 è¦é—» | ||||
å·¥äh工作¿U¯æžæ€§é«˜æ¶?ç长自主½Ž¡ç†èƒ½åŠ›å¢žå¼º æ·®å—矿业集团潘二矿综掘一队本瀋Ȁ励先˜q›ã€éž½{–厘q›çš„工作æ€èµ\åQŒäºŽ07òq?1月䆾完善了äh性化的工资两™å¹äºŒ‹Æ¡åˆ†é…政½{–,一改过去èŒå·¥æŒ‰å‡ºå‹¤æ‹‰K’±ã€ç®¡æŠ€æŒ‰ç³»æ•°åˆ†é…çš„ä¼ ç»Ÿåˆ†é…制度。通过两个月推行,èŒå·¥çš„å·¥ä½œç§¯æžæ€§é«˜äº†ã€ç长的自主½Ž¡ç†èƒ½åŠ›å¼ÞZº†åQŒæ”¶åˆîCº†æ˜¾è‘—的效果ã€?br /> 该队下设两个普掘çã€ä¸€ä¸ªå¿«æŽ˜ç和一个综åˆçåQŒè‚©è´Ÿç€ä¿æŠ¤å±‚工作é¢çš„æŽ˜˜q›ä“Q务。怎么æ‰èƒ½ä¿è¯æœˆæœˆå®ŒæˆæŽ˜è¿›è®¡åˆ’ä»ÕdŠ¡ã€ç¡®ä¿çŸ¿äº•采掘ä¸è„ÞpŠ‚åQŒä¿è¯èŒå·¥å‡ºå‹¤æ£å¸¸ã€å®‰å…¨ä¸Šä¸å‡ºäº‹æ•…ã€è´¨é‡æ ‡å‡†åŒ–辑ֈ°ä¼˜è‰¯å‘¢ï¼Ÿè¯¥é˜Ÿå¤šæ¬¡å¬å¼€çåä¼?x¨¬)è¿›è¡Œç ”½I¶è¿™ä¸ªå®‰å…¨ä¸Ž˜q›å°ºã€è´¨é‡ä¸Ž˜q›å°ºã€æ‰“é’ÖM¸Ž˜q›å°º½{‰æ–¹é¢çš„矛盾。å¯è°“是大动脑ç‹ã€ç‹ 下工夫。最¾lˆè®¤ä¸ÞZ»¥¾læµŽæ æ†æ¥æ¿€åŠ±å¹²éƒ¨èŒå·¥æŠ“安全生äñ”ã€è´¨é‡çš„¿U¯æžæ€§ï¼Œæ˜¯æœ€æœ‰æ•ˆã€æœ€ç›´æŽ¥çš„管ç†åŠžæ³•ï¼Œä¸ºæ¤åQŒåœ¨å…¨é˜Ÿæ‰€å±žå„çæŽ¨è¡Œäº†ç长与工äºÞZ¸¤™å¹å·¥èµ„二‹Æ¡åˆ†é…ã€?br /> èŒå·¥äºŒæ¬¡åˆ†é…åQŒæŠ€èƒ½é«˜ã€å‡ºå‹¤å¤šã€æŠ¥é…¬å°±é«?br /> 生äñ”ä»ÕdŠ¡æ˜¯ç¡¬æ€§æŒ‡æ ‡ï¼Œå®Œä¸æˆè¿›ž®ÞZ“Q务ä¸ä»…èŒå·¥ç»‹¹Žæ”¶å…¥å—æŸå¤±åQŒè¿˜æ¶‰åŠ(qi¨¢ng)到采掘接曉K—®é¢˜ã€å¹²éƒ¨å¸½å问题和全矿åƒé¥é—®é¢˜åQŒè¿™æ˜¯è¯¥é˜Ÿä¸Šä¸‹åÅžæˆçš„强烈å…Þp¯†ã€‚è¦å®Œæˆä»ÕdŠ¡é¦–å…ˆè¦ä¿è¯èŒå·¥å‡ºå‹¤ï¼Œä¸ºæ¤åQŒè¯¥é˜Ÿé€šè¿‡åˆ©ç”¨äºŒæ¬¡åˆ†é…的办法,‹È€å‘èŒå·¥çš„工作¿U¯æžæ€§ã€‚明¼‹®è§„å®šæ¯æœˆèŒå·¥å‡ºå‹¤æ•°å¿…须辑ֈ°26个çåQŒæœˆž®å°‘äº?5个ççš„èŒå·¥å–消二‹Æ¡åˆ†é…资æ û|¼Œä»¥è“v到鼓励出勤的目的åQŒç¼“解了人员ä¸èƒöçš„é—®é¢˜ã€‚æ¯æœˆä»ŽèŒå·¥å·¥èµ„总é¢ä¸æå?0%ä½œäØ“(f¨´)二次分é…åQŒå°‘äºŽè§„å®šçæ•°çš„å–æ¶ˆäºŒæ¬¡åˆ†é…åQŒå之,ä»?3个ç为基¼‹€çæ•°åQŒå¤šä¸€ä¸ªåŠ 160分倹{€ä¸¤ä¸ªç以上按煤ç嘉å¥?00元分值ç¯è®¡è¿›è¡Œå¥–励。目å‰èŒå·¥å‡ºå‹¤çއòq›_‡æ¯å°çä¿æŒåœ¨95%以上ã€?br /> 该队二次分é…ç€é‡å‘¾l¼æŽ˜æœºå¸æœºã€é”𿆿œºå¸æœºã€æŠ€æœ¯éª¨òq²å’Œå®Œæˆä»ÕdŠ¡å¥½çš„èŒå·¥å€¾æ–œåQŒå……分体现出多劳多得åQŒè®©æŠ€æœ¯é«˜çš„和工作é‡å¤§çš„èŒå·¥æ‹¿é«˜å·¥èµ„,消ç了出工ä¸å‡ºåŠ›çš„çŽ°è±¡ï¼Œ¼‚¨ç»ƒä»¬äº†äº†èŒå·¥å’Œåƒè‹¦è€åŠ³çš„ç²¾¼œžã€?br /> 上个月工资分é…ä¸åQŒæœˆå‡ºå‹¤29个çã€æŠ€æœ¯å²—ä½çš„èŒå·¥åº”得工资‘…过了万元,比出勤少äº?6个çã€ççå¹²æ‚æ´»çš„èŒå·¥æ”¶å…¥ï¼Œå¤šå‡ºäº†è¿‘一åŠï¼Œæœ‰åŠ›åœ°æé«˜äº†èƒ½å¹²‹z…R€å¹²æŠ€æœ¯æ´»å’Œå¤šå‡ºå‹¤èŒå·¥çš„å·¥ä½œç§¯æžæ€§ã€?br /> ç长二次分é…åQŒèƒ½åŠ›å¼ºã€ç®¡ç†ä½³ã€æ”¶å…¥å°±å¤?br /> 在刚刚过åŽÈš„12月里åQŒè¯¥çŸ¿ç»¼æŽ˜ä¸€é˜?01ççš„ç长实得工资8674å…ƒã€?å副ç长实得工资3051-8733元丽{‰ã€‚å…¶ä¸ï¼Œå‰¯ç镉Kƒ‘¾l§è™Žå› 现场管ç†å¾—åŠ›ã€æŠ“å®‰å…¨ã€è´¨é‡å’Œ˜q›å°ºåˆîC½åQŒå®žå¾—工资达åˆîCº†8733元,比åŒçç长实得工资多å‡?6å…ƒã€æ¯”åŒçåŒå²—副çé•¿å› å®‰å…¨å·¥ä½œå‡ºçŽ°å·®é”™åQŒå–消当月ç‡W效工资多å‡?682元,充分体现了ç长按能力å–酬的äh性化分é…体制ã€?br /> 该队ä¸ä»…对èŒå·¥å®žè¡Œå·¥èµ„二‹Æ¡åˆ†é…,也对四个ççš„½Ž¡æŠ€äººå‘˜å®žè¡Œå·¥èµ„二次分é…。按照å£å†…è§„å®šçš„æ¯æœˆå®‰å…¨å¥½ã€è´¨é‡ä¼˜ã€å®Œæˆä“Q务的基础上,ç长拿本èŒå·¥òq›_‡å·¥èµ„çš?.0å€ç³»æ•°ã€å‰¯çé•¿æ‹?.7å€ç³»æ•°çš„工资比例åQŒç®—出管技人员工资åQŒæŒ‰ç…§ç长拿三个ž®ççš„åã^å‡å·¥èµ„çš„11.5分,副ç长拿带ç的进ž®ºæƒ…å†üc(di¨£n)€å®‰å…¨ã€è´¨é‡ç‰æ–šw¢å·¥ä½œæ€Õdˆ†çš?0%åQŒåƈ以队里制定的《综掘一队管技人员工资分é…和管ç†è€ƒæ ¸åŠžæ³•ã€‹è¿›è¡Œè€ƒæ ¸ã€?br /> 该队在积æžé¼“励副çé•¿æƒÏx–¹è®¾æ³•å¤šæŒ£åˆ†çš„åŒæ—¶åQŒæ— 形之ä¸å¯¹å‰¯ç长的现场½Ž¡ç†èƒ½åŠ›˜q›è¡Œé”È‚¼åQŒè®©ä»–们åˆç†åˆ©ç”¨å·¥æ—¶ã€ä¼˜åŒ–劳动组åˆï¼ŒæŠ“å¥½çŽ°åœºå®‰å…¨å’Œè´¨é‡æ ‡å‡†åŒ–½{‰å®žé™…问题。副çé•¿æœ‰äº†æŒ£åˆ†çš„ç§¯æžæ€§ï¼Œ˜q˜æœ‰äº†æŠ“现场½Ž¡ç†çš„压力,˜q™å°±éœ€è¦å‰¯ç长在现场对当çèŒå·¥çš„出勤情况进行åˆç†å®‰æŽ’,把技术好的工人安排到˜qŽå¤´ã€å¼€¾l¼æŽ˜æœºã€æ‰“锚æ†åQŒæŠŠä¸€èˆ¬å·¥äººå®‰æŽ’到åŽé¢åQŒå§åº•ã€é’‰é“ã€æ•´æ²Õd®‰å…¨çŽ¯å¢ƒå’Œè´¨é‡æ ‡å‡†åŒ–,ä¿è¯ä¸çªå·¥ã€å¤š˜q›å°ºåQŒåŒæ—Óž¼Œ˜q˜ç¡®ä¿å·¥½E‹è´¨é‡ï¼Œé˜²æ¢òq²è¿”工活。如果副ç长能力强,所带å°çåˆ›é€ å‡ºž®ç˜q›å°ºä¸‰æŽ’åQŒå…¨ç挣å¾?000分,那这个副çé•¿ž®±æ‹¿äº?0%ã€?00分。å之,能力ä¸å¼ºçš„副ç长所带å°çè¿›ž®ÞZ¸é«˜ã€å®‰å…¨å’Œè´¨é‡ä¹Ÿä¸å¥½ï¼Œä¹Ÿè®¸ä¸€åˆ†æ²¡æœ‰æŒ£åˆŽÍ¼Œ˜qžç®‹ä¸¤ä¸ªæœˆä¸ä½†å·¥èµ„æ”¶å…¥æŸå¤±ï¼Œè‡ªå·±çš„管技岗ä½ä¹Ÿä¸¢äº†ã€?br /> 该队通过ç长工资二次分é…åQŒæ‰“ç ´äº†òq›_‡ä¸ÖM¹‰ã€ç®¡æŠ€äººå‘˜æŒ‰ç³»æ•°æ‹¿é’Þqš„å±€é¢ï¼Œ˜q˜ç»™½Ž¡æŠ€äººå‘˜è‡ªä¸»½Ž¡ç†æä¾›äº†åã^å°ã€æ–½åŠ äº†åŽ‹åŠ›ã€‚è‡ª07òq?1月䆾推行两项工资二次分é…制度至今åQŒè¯¥é˜?01çæ•ˆæžœéžå¸¸æ˜Žæ˜¾ã€‚能力强的副ç长工资‘…过了çé•Ñ€å®‰å…¨ä¸Šæ— ä¸€èµ·äº‹æ•…ã€æ— 一èµ?ldquo;三返ã€è´¨é‡æ ‡å‡†åŒ–月月优良åQŒè¿˜˜qžç®‹ä¸¤ä¸ªæœˆè¢«è¯„䨓(f¨´)“å››æ— ”ç队ã€?br />
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