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兖矿集团铁运处多措ƈ举保安全 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2008-1-17 10:52:12 要闻 | ||||
q个处将教育培训视ؓ(f)“一把手”工程Q深入推行班前培训、现场提问、班后交等教育方式Q强化职工应知应?x)和必知必?x)业务知识的学?fn),q按照教考分ȝ原则Q组l职工进行抽考,Ҏ(gu)考试l果奖优|劣Q不断提高职工的操作技能和安全技能,增强职工的安全保障能力。同Ӟq个处以q年来发生的典型安全事故案例为题材,拍摄了安全亲情教育片Q在各生产段队进行@环播放,听事故受完或其家qC故给受害者本人、给整个家庭带来的伤宛_痛苦Q以唤vq大q部职工的安全意识和责Q意识Q增?ldquo;我要安全”?ldquo;我会(x)安全”的自觉性和d性。以“呼唤应答、安全联?rdquo;为重要抓手,成立了安全运输督导办公室Q加大对“呼唤应答、安全联?rdquo;在运输中执行的监督检查密度、深度和力度Q奖励先q,鞭策落后Q培养职工自觉确认的?fn)惯Q确保操作行范、设备安全可靠、质量动态达标、隐(zhn)及时消除?br /> 同时Q这个处从加强工E技术h员责L入手Q进一步完善了技术措施编制、审查、审批制度,一l发现对现场失实、粗制滥造的不合格措施,反向q究责QQ以杜绝规程措施与现ZW问题出玎ͼ从源头上清除事故发生的h为因素。把查隐(zhn)、除隐?zhn)列?f)现场理的第一道工序,健全个h、岗位、班l、段队、专业、处六隐?zhn)排查体系Qƈ着重加强工作面安撤期间、零星工E、交叉作业、分散作业等关键环节、薄q节的安全理Q严查不安全的事Q狠抓不安全的hQ坚军_到安全措施不落实停、重大隐(zhn)不消除停、质量不达标停、安全设施不完善停。与此同Ӟ大力推行安全理“四联?rdquo;制度Q即安全与干部经收入、职务Q免联挂;安全与业务部门包保责仅R风险抵D挂;安全与职工收入、工作岗位调整联挂;安全与安监员l效考核、工资收入联挂。通过安全工资提取、最差单位考核、行政处分、电(sh)视亮相等形式Q综合运用经、政沅R行政等手段Q不安全行为成为干部职工不敢触动的“高压U?rdquo;Q有力促q了矿区铁\安全q输?nbsp;
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