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——达Ҏ(gu)械公司大学生马通立班l成?/H3> | |||||
天C有大作ؓ(f) | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2008-1-22 8:49:43 要闻 | ||||
1997q_(d)马通从湘潭矉K大学毕业分配辄机械刉有限公司时Q谁也没有料C?x)被安排到加工R间钳工班当了(jin)一名钳工。这个消息当q在该公司像是炸开?jin)锅Q大家议论纷U有人担?j)说Q?ldquo;现在׃班组钛_都随时有下岗危险Q安排个大学生来当钳工,不是和我们抢饭碗吗?”Q也有h满不在乎地说Q?ldquo;别以为大学生p当钳工,毕竟q是个技术活Q大学生也不一定能够干得下?rdquo;……钛_班班员(sh)都瞧不v他,甚至认ؓ(f)马通从一个大学生沦落为钳工,肯定是既无关pd无能力,于是Q自然而然地开始排挤他Q甚x(chng)人当面笑话马通是大学白读?jin),q给他一?ldquo;高钛_”的Ԓ(hu)受? 马通是个腼腆的大学生,他没有理?x)这些,自己默默地提起?jin)榔头、扳手,qv?jin)钳工活Qƈ在日常工作中多动手主动参与班l一些实际问题的处理、多跑现场摸程、多观察师傅们的实际操作、遇到问题多问几个ؓ(f)什么、多分析思考,慢慢圎ͼ工友们发玎ͼ大学生当钛_的确不一P短短几个月的旉Q他便熟(zhn)掌握了(jin)设计的基本程序及(qing)有关规定Q业务水qx(chng)?jin)长的q步Q受C(jin)公司领导的肯定和同事们的赞赏Q马通在班组的生存状态也来好Q工友们也开始慢慢喜Ƣ上?jin)这个年ȝ大学生,通过几年的磨l和摔打Q马通逐步走向成熟Q他的业务水q_技术素质不断提高、得以充实,渐渐?xi)v?jin)科技开发、工计、设备管理的大梁Q很快就成ؓ(f)?jin)该公司C品开发、设计的行家Q在他的带动下,许多班组员工也开始钻研技术,班组成员整体素质得到提高Q大q度提高?sh)(jin)班l工作效率,受到?jin)公叔R导的肯定和同事们的赞赏?br /> 马通说Q?ldquo;企业生技术的改进Q需要一Ҏ(gu)握新技术的人才Q班l越来越需要高技能型的员工操作新讑֤Q大学生只要真正抛得开架子和面子,班组天地同样会(x)有大作ؓ(f)”。他立班组成才Q不但通过职称考试晋升为高U工E师Q多ơ获得优U“׃党员”?ldquo;党员C?rdquo;?ldquo;优秀理人员”{荣誉,q(sh)钛_岗位开始一步步地被提拔R间技术员、R间主仅R科技办副MQQ如今更是成为科技办主任,改变?sh)(jin)自q生存状态?
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