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枣矿滨湖煤矿全员教育培训又掀热潮 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2008-1-23 14:37:40 要闻 | ||||
本网?枣矿集团滨湖煤矿在全员教育培训活动中Q按照实际、实用、实效的原则Q创新培训Ş式,强化保障措施Q取得了较好的效果。目前,已D办了5期文化基知识培训班,培训800余h?br /> 该矿全员教育培训作为提高员工的标准意识、夯?ldquo;素质登高工程”的重要基Q利用各U宣传工具和宣传阵地Q教育引D工增立意识、竞争意识、效率意识、开拓创新意识和持箋学习(fn)意识。ƈl合自n实际Q成立了生安全技术、党、经营管理、生zd勤四个工作督导小l,~制了详l的实施Ҏ(gu)和培训计划,从矿领导到普通职工,层层明确学习(fn)内容Q确定培训重点,落实牵头部门和责Mh。本着“q什么、学什么,~Z么、补什?rdquo;的原则,在培训的方式Ҏ(gu)上,他们除采取传l授课方式外Q还充分q用案例式?ldquo;套餐?rdquo;、互动式教学{行之有效的培训方式Q结合职工技能竞赛,l织开展安全质量标准化知识竞赛、现场技术比武等zdQ做到脱产培训与业余自学相结合、短期培训与中长期培训相l合Q营造了工作学习(fn)化、学?fn)工作化的良好氛围?br /> 为提高学?fn)培训质量,增加职工参加学?fn)的积极性,该矿制定了严格的培训制度Q对无故不参加培训的职工扣减当天考核20分,q把职工参加学习(fn)培训考核的成l纳?ldquo;三三三一”l构工资考核Q凡~、考试成W不及格和考试作弊的,交纳200元学贚w新学?fn),q扣除一定的培训学分Q对U极参加学习(fn)、成l优异的奖励200元,保教育培训工作取得实实在在的效果?/font>
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