重庆能源集团党委副书记工会主席刘万学到三汇一矿调研 | |||
| 煤炭资讯网 | 2008-10-7 21:43:24 要闻 | ||
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本网讯：10月7日上午，重庆能源投资集团党委副书记、工会主席刘万学来到天府矿业公司三汇一矿调研综采、安全生产、安全文化建设情况。矿业公司总经理扬祖洪、党委副书记、纪委书记宗学超，三汇一矿矿长倪艳华、党委书记伍卫分别汇报了综采、安全生产、安全文化建设情况。能投集团党委副书记、工会主席刘万学给予了充分的肯定，希望三汇一矿及矿业公司务必保持勤奋务实的作风，脚踏实地的开展工作，将安全文化融入到生产经营管理之中，用安全文化推动安全管理，建设本质安全型新天府。
当日上午，能投集团党委能投集团副书记、工会主席刘万学从重庆驱车来到三汇一矿后顾不得休息便换上工作服，在矿业公司总经理扬祖洪、三汇一矿矿长倪艳华，党委书记伍卫等人的倍同下乘人车来到3000米井下290水平，再转乘两道吊挂人车来到674水平2124综采工作面调查研究综采安装使用情况。一路上，他边走边看边问，当听到三汇一矿今年已实现两综一高档普采一炮采生产格局的汇报后高兴地说：煤矿安全生产的根本出路在于科技进步，只有不断增加生产的科技含量，提升安全科技水平，才能以科技保安全，以科技促发展。我们无论是要解决原有经济生活中的粗放经营，改变产品科技含量低、质量差的现实问题，还是要增强发展后劲，提高经济运行质量和效益，从根本上讲，关键取决于科技进步，要坚定不移地实施“科技兴煤”战略，在脱困和发展中，重在提高科技含量，加快推进科技进步和技术创新，加快企业劳动者素质的提高，使企业走上以科技为动力提高经济效益的发展之路。 当他看到综采二队井下管理牌板和井下安全灯箱、井下安全之声广播后说：开展安全文化建设就是要重点解决理念的消化吸收问题，使理念外化于形、固化于制、内化于心。目前集团公司的长远方向和目标就是要将安全文化作为一种新的安全管理手段来促进、推动安全管理。希望矿业公司和三汇一矿要将如何强化员工安全意识、规范员工操作行为，激发员工主动参与抓安全的积极性作为拓展安全文化内涵的着力点来抓，同时消除安全文化建设的“空白点”，使地面、井下乃至地心深处都充满安全文化的氛围，从而推动安全管理工作迈上新的台阶。 他还指出：安全文化建设是一项长期复杂的过程，在构建安全防护体系中发挥着特殊的积极作用，同时也是党建政工参与煤矿安全工作的有效载体和工作途径，希望大家要统一认识，不断探索和创新，大力开展安全文化建设在基层区队的实践活动，使安全文化建设工作由视觉文化逐步向机制文化和理念文化方向迈进。“亲情是世界上最真挚、最美好、最温馨的爱，是人身的动力和源泉。亲情是一种力量，这种力量远远大于组织的力量、社会的力量和经济的力量，各级党委、工会要积极倡树安全亲情观，发掘亲情文化力量，利用亲情文化来激励约束每名员工，让他们体会到亲情的温暖，感受到爱的力量。让职工为了亲情、珍惜亲情，共同搞好安全”。天府矿业公司、三汇一矿在这方面迈出了步伐就要保持和发扬，进一步实现综采综掘的普及率，依靠科技进步打好瓦斯治理攻坚战，促进二次创业，再造天府的奋斗目标，使职工在增产中增收。天府的明天一定会更加的美好。   
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