?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
永荣矿业公司开展女工“三有”活动提素质 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2008-4-11 8:12:37 要闻 | ||||
该活动的主要是以实现奌?ldquo;Zh有知识、个个有技能、立_位有作ؓ(f)”为目标,引导和组l广大女职工不断提高自n素质Q充分发挥女职工企业“强根固本增效益、跨发展创C”工作中的U极性、主动性和创造性,充分展示x优势与特点Q发挥聪明才智,在ؓ(f)企业跨越发展和社?x)进步中建功立业Q做出新贡献。活动的主要内容有:(x)一是广泛开展女职工岗位知识、技能竞赛活动,促进奌工爱岗敬业,提升能力Q在本职岗位上勇争一。二是加?ldquo;职工书屋”和职工周末学校徏设,为女职工学习(fn)交流搭徏q_Q提高女职工思想道d、业务、技术素质,努力实现׃力型、辅助型Q向知识型、技能型转变。三是开展女职工素质达标竞赛Q通过帮助奌工自定目标、自我加压、自我挑战的方式Qq大奌工在文化层次上、技术等U上、工作W效上实现升达标。四是创建女职工“五型”Q技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型Q组l,按照实施“奌工素质工E?rdquo;?ldquo;建功立业工程”的要求,在女职工集中开?ldquo;争做知识型职工活动;献良{、创记录zdQ创建百千万职工节约型单位活?rdquo;{?br /> 此项zd的开展不仅ؓ(f)奌工展C才能,发挥聪明智慧Q实现自w素质提高搭Zq扩的^収ͼ也ؓ(f)女h职工在企业经徏讑֒攚w发展的活动中q一步发挥好“半边?rdquo;作用Q实现女工h(hun)g现提供了有效途径?br />
|