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川煤q旺集团Q劳动调解促和谐 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2008-4-16 9:19:05 要闻 | ||||
一是健全了l织机构。去q初Q该集团公司在煤ѝ水泥、电力、机制、旅游等21个业和单位Q成立了基层力_争议调解委员会,q备了专、兼职调解工作h?8人,q落实了相应的工作职责。二是完善工作制度。他们先后制定和完善?ldquo;企业力_争议工作条例”?ldquo;力_争议工作考核办法”{近10U工作制度和考核办法Q力_调解工作做到了制度化、规范化。三是各斚w合。在开展劳动调解工作中Q工会、党办、行办、社保、安监、法律、宣传等部门U极配合Q各司其责,保了劳动调解工作有序快L妥进行。同Ӟ他们按照《劳动合同法》的有关规定Q进一步完善劳动用工制度,依法从事企业l营理Q从源头上防止和减少力_争议U纷Q确保了一方^安,促进了企业和谐发展。去q_企业保持了两位数增长速度Q今q一季度Q企业生产经营和目发展保持了强劲势头?br />
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