ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
癑֖„矿推行“大部制â€ç®¡ç†æ–°æ¨¡å¼ | |||||
ç…¤ç‚资讯¾|?/A> | 2008-4-17 15:04:05 è¦é—» | ||||
癑֖„矿在½Ž¡ç†æ¨¡å¼ä¸Šä¸æ–推陈出斎ͼŒåœ¨æˆåŠŸæŽ¨è¡Œç”Ÿäº§åŒºé˜Ÿæ‰òq›_Œ–½Ž¡ç†ä»¥åŽåQŒç»“åˆé›†å›¢å…¬å¸æŽ¨è¡?ldquo;ä¸‰å‡”çš„å·¥ä½œç›®æ ‡ï¼Œ˜q™ä¸ªçŸ¿ç»“åˆè‡ªíw«ï¼Œ˜q›è¡Œ“大部åˆ?rdquo;攚w©æ–°å°è¯•。将信æ¯ä¸å¿ƒã€å¸‚场办ã€ç²¾¾l†åŒ–è€ƒæ ¸åŠžå…¬å®¤ç‰¿U‘室˜q›è¡ŒåˆåƈåQŒæˆç«‹äº†¾_„¡»†½Ž¡ç†åŠžå…¬å®¤ã€‚å°†èŒèƒ½ç›¸è¿‘的教育科和工资科åˆåƈåQŒæˆç«‹äº†äººåŠ›èµ„æºéƒ¨ã€‚通过¾l„织¾l“构调整åQŒè¿›ä¸€æ¥æ˜Žæ™îCº†¿U‘室½Ž¡ç†èŒèƒ½åQŒä‹É全矿¾l„织实现了æ‰òq›_Œ–ã€ç²¾òq²åŒ–ã€é«˜æ•ˆåŒ–。通过åˆåƈåŒç±»™å¹ï¼Œ¾_„¡®€äº†æœºæž„,æé«˜äº†æ•ˆçŽ‡ã€‚åœ¨“大部åˆ?rdquo;推行å‰ï¼ŒèŒå·¥åŸ¹è®æ—Óž¼Œå·¥èµ„¿U‘ã€æ•™è‚²ç§‘两家都見z¾äh员点åè€ƒæ ¸åQŒçŽ°åœ¨åªéœ€è¦ä¸€ä¸ªähž®Þp¡Œäº†ã€?br /> 癑֖„矿把“大部åˆ?rdquo;攚w©å½“作一™å¹ç³»¾lŸå·¥½E‹ï¼Œåœ¨æŽ¨è¡Œä¸é‡‡å–¿U¯æž½E›_¦¥çš„æ¥éª¤ã€‚é¦–å…ˆåšå¥½å²—ä½è®¾æ–½ï¼Œ¿U¯æžæå¾æœ‰åˆ©äºŽéƒ¨é—¨å调沟通的òq›_°åQŒæ•´åˆç®¡ç†èµ„æºï¼ŒæŠŠæ•´åˆæœºæž„çš„˜q‡ç¨‹å˜æˆæé«˜å·¥ä½œåˆåŠ›çš„è¿‡½E‹ã€‚å…¶‹Æ¡æŠ“好机制å¾è®¾ï¼ŒåšæŒä»Žæœ¬åŽŸä¸Šç€çœû|¼Œå»ºå¥½å·¥ä½œ˜q行机制åQŒä‹Éæ•´åˆåŽçš„部门互相èžé€šã€é«˜æ•ˆè¿è½¬ã€‚其三进行系¾lŸæ•´ä½“设计,通过有效推进åQŒä‹É釿–°é…置的äh员工作积æžã€‚该矿推˜q?ldquo;大部åˆ?rdquo;åQŒæ”¶¾~©ç®¡ç†å±‚‹Æ¡ï¼Œæé«˜äº†å·¥ä½œæ•ˆçއã€?br /> ˜q™ä¸ªçŸ¿æŒ‰ç…?ldquo;有所为,有所ä¸äØ“”çš„æ€æƒ³åQŒé’ˆå¯ÒŽ(gu¨©)‰€å±žçš„ 30多个¿U‘çñ”å•佘q›è¡Œæ•´åˆã€‚在集团公å¸å¤§åŠ›æ”¯æŒä¸‹ï¼Œå¯šwžç”Ÿäñ”å•佘q›è¡Œæœ‰æ•ˆçš„剥¼›…R€‚è¿‘å‡ å¹´æ¥ï¼Œå…ˆåŽž®†æ°´èµ„æº½Ž¡ç†¿U‘ã€å·¥½Ž¡ä¼šã€å¹¼å„¿å›½{‰å•ä½åˆ’¾l™ä¸‡é”¦ç½®ä¸šæ€Õd…¬å¸ï¼›ž®†æœºä¿®åŽ‚ã€æœºç”?sh¨´)å…¬å¸åˆ’¾l™æœºæ¢°æ€ÕdŽ‚ã€‚æ€ÀL”¯ã€æ”¯éƒ¨ç”±˜q‡åŽ»çš?0多个å‡å°‘åˆ?3个;人员从最高时çš?000多ähåQŒå‡ž®‘到如今çš?000多äh。机构å‡äº†ï¼Œäººå‘˜ž®‘了åQŒäñ”é‡åÆˆæ²¡æœ‰åŒæ¥ä¸‹é™ã€?007òq´å®‰å…¨ç”Ÿäº§åŽŸç…¤ä¿æŒè¾ƒé«˜æ°´òqŸë€‚通过推行“大部åˆ?rdquo;åQŒä¼ä¸šå®žçŽîCº†é«˜äñ”高效ã€?br />
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