ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
ç…¤çŸ¿åŸºå±‚çš„å®‰å…¨ç”Ÿäº§çŸ›ç›¾ä¸Žå¯¹ç– | |||||
ç…¤ç‚资讯¾|?/A> | 2008-5-6 15:45:29 è¦é—» | ||||
1ã€å®‰å…¨ä¸Žç”Ÿäñ”的矛盾。获å–以收入ä¸ÞZ¸»çš„æ•ˆç›Šæ˜¯åŸºå±‚½Ž¡ç†è€…最兛_¿ƒçš„事åQŒæ˜¯ä¸€åˆ‡å·¥ä½œçš„出å‘ç‚¹ï¼Œæ‰€ä»¥è¿™æ˜¯æ ¹æœ¬çŸ›ç›¾ï¼Œç›®å‰ç”Ÿäñ”å•使™®é实行计äšg制工资,对基层å•ä½å®žè¡Œä»¥äº§é‡ä¸ÞZ¸»çš„æ‰¿åŒ…性结½Ž—。在˜q™ç§æƒ…况下,形æˆäº†å®‰å…¨ä¸Žç”Ÿäñ”之间的本质对立,å®ÒŽ(gu¨©)˜“é€ æˆé‡ç”Ÿäº§ã€è½»å®‰å…¨çš„æƒ…å†üc€‚富æºåŽ¿æ˜Œæºç…¤çŸ¿“11.25”é‡å¤§äº‹æ•…åQŒä¸»è¦åŽŸå› æ˜¯åœ¨è¯ç…§ä¸é½ã€å®‰å…¨è®¾æ–½ä¸å¥å…¨½{‰ä¸å…·å¤‡å®‰å…¨ç”Ÿäñ”æ¡äšg下生产,ž®±æ˜¯å…¶ä¸ä¸€ä¸ªä¾‹åã€?br /> 对ç–åQšåœ¨½Ž¡ç†ä¸æ³¨é‡é£Žé™©ï¼Œç‰¢å›ºæ ‘ç«‹½Ž¡ç†äººå‘˜è‡ªèínçš„å®‰å…¨è‡ªä¿æ„è¯†ã€‚å› ä¸ºå®‰å…¨ä¸Žç”Ÿäñ”工作的å调安排由½Ž¡ç†äººå‘˜å†›_®šåQŒæ‰€ä»¥æ ¹æœ¬ä¸Šåº”ç”±½Ž¡ç†äººå‘˜è§£å†³ã€‚è¦å¸å–国内令äh触目惊心的特大事故教è®ï¼Œä»¥å—¾l济ã€è¡Œæ”р刑事制è£çš„å„类事故责ä“QäºÞZØ“é‰ß_¼Œåœ¨å·¥ä½œä¸¼‹®ç«‹“安全½W¬ä¸€”çš„æ ¹æœ¬åœ°ä½ä¸åŠ¨æ‘‡ã€?br /> 2ã€å·¥ä½œä¸Žå¦ä¹ 之间的矛盾。对于煤矿基层的½Ž¡ç†è€…,一般文化水òq³éƒ½ä¸é«˜ã€‚大多数煤矿队长¾U§çš„½Ž¡ç†äººå‘˜å¦åŽ†ä¸€èˆ¬åœ¨åˆä¸ä»¥ä¸‹åQŒå…·å¤‡ä¸€å®šçš„实践工作¾l验åQŒæ™®éæ¬ ¾~ºç³»¾lŸçš„专业技术知识,½Ž¡ç†å¦çŸ¥è¯†äº†è§£ä¹Ÿä¸å¤šã€‚所有的基层½Ž¡ç†è€…在工作旉™—´è¾ƒé•¿ã€è´Ÿè·é‡è¾ƒå¤§çš„æƒ…况下åQŒæ²¡æœ‰å……‘³çš„¾_‘ÖŠ›åŽÖM¸»åЍå¦ä¹ ,弥补知识上的ä¸èƒö。对于部分年¾Uªè¾ƒå¤§è€…,甚至ä¸ä¼šè‡ªå‘产生å¦ä¹ çš„æ„å¿üc€‚é 《安全生产管ç†ähå‘˜èµ„æ ÆD¯ã€‹åŸ¹è®èŽ·å¾—çš„çŸ¥è¯†ä¹Ÿå¾ˆž®‘。在˜q™ç§æ— 自ä¸Õd¦ä¹ 机制的团队ä¸ï¼Œå®ÒŽ(gu¨©)˜“å˜åœ¨å®‰å…¨æ€ÖM½“è®¤è¯†å½¢åŠ¿ä¸æ¸…åQŒå…·ä½“æƒ…å†µäº†è§£ä¸æ˜Žï¼Œ½Hå‘事故处ç†ä¸å½“的情å†üc€‚é€ æˆ½Ž¡ç†æ¼æ´žå¤šï¼ŒæŒ‡æŒ¥é”™è¯¯å¤šï¼Œå·¥ä½œå»¶è¯¯å¤šã€?br /> 对ç–åQšç”±å•ä½å¯¹ç®¡ç†äh员专业技能ã€ç®¡ç†æŠ€èƒ½å®žé™…æƒ…å†µå®žè¡Œå®šæœŸè°ƒæŸ¥ï¼Œäº†è§£ç›¸å…³æƒ…å†µã€‚åˆ›é€ æ¡ä»Óž¼Œé€šè¿‡å‘放书ç±ã€ç»™äºˆå¥–åŠÞq‰æ‰‹æ®µé¼“励有自å¦èƒ½åŠ›çš„äºø™¿›è¡Œè‡ªå¦ï¼›æœ‰ç›®çš„的定期¾l„织定å‘培è®åQŒæé«˜ç®¡ç†äh员的专业技术和½Ž¡ç†æŠ€èƒ½ã€?br /> 3ã€ä¸»è¦å·¥ä½œä¸Žè¾…助工作的矛盾。生产过½E‹æ˜¯ç”±å¤šä¸ªå·¥åºç»„æˆçš„。有军_®šé‡çš„主è¦å·¥åºåQŒä¹Ÿæœ‰äº¤æŽ¥çã€å®‰å…¨æ£€æŸ¥æ¸…ç†å·¥ä½œåœºåœ°ç‰è¾…助工作。部分äh员甚至管ç†äh员在生äñ”ä¸ä¸»è¦ç›¯ä½ä¸»è¦å·¥åºï¼Œè€ƒæ ¸å®Œæˆå‡ 个工作循环。对辅助工åºç–于½Ž¡ç†åQŒè‡´ä½¿å…¶‹¹äºŽå½¢å¼ç”šè‡³è¢«çœç•¥äº†åQŒé€ æˆæ¯ç开工å‰çš„å®‰å…¨ç”Ÿäº§å…·ä½“æƒ…å†µä¸æ¸…和生äñ”场所è„ã€äØ•ã€å·®åQŒå‰è€…é€ æˆç”Ÿäñ”ä¸çš„äº‹æ•…éšæ?zh¨¨n)£ä¸èƒ½åŠæ—¶å‘现和排除,åŽè€…é€ æˆäº†å®‰å…¨çŽ¯å¢ƒçš„æ¶åŒ–。这两项å„自形æˆäº†äº‹æ•…ä¸‰è‡´å› åQˆähçš„ä¸å®‰å…¨è¡ŒäØ“åQŒç‰©çš„ä¸å®‰å…¨çжæ€å’ŒçŽ¯å¢ƒçš„ä¸å®‰å…¨å› ç´ åQ‰çš„ä¸€ä¸ªå› ç´ ï¼Œå†åŠ ä¸Šähä¸ºå› ç´ ï¼Œäº‹æ•…çš„ä¸‰è‡´å› ž®±é½å…¨äº†åQŒå¯è§å…¶å±å®³æ€§ä¹‹å¤§ã€?br /> 对ç–åQšå¯¹äºŽç”Ÿäº§è¿‡½E‹æ¥è¯ß_¼Œè™½ç„¶æœ‰ä¸»è¦å·¥åºä¸Žè¾…助工åºä¹‹é—´çš„区别,但æ¯ä¸€ä¸ªå·¥åºéƒ½æ˜¯ä¸å¯å°‘的,æ¯ä¸ªå·¥åºåšä¸å¥½éƒ½å¯èƒ½å½±å“整个生äñ”˜q‡ç¨‹çš„æ£å¸¸è¿›è¡Œã€‚å¿…™åÖM¸¥æ ¼æ‰§è¡Œã€Šä½œä¸šè§„½E‹ã€‹ã€ã€Šæ“作规½E‹ã€‹çš„规定åQŒè®¤çœŸå®Œæˆå„å·¥åºåQŒæŒ‰æ ‡å‡†åšå¥½å„项工作åQŒçŽ°åœºç®¡ç†äh员必™å»è®¤çœŸè´Ÿè´£ï¼Œä¸¥æ ¼½Ž¡ç†å’Œç£ä¿ƒã€?br /> 4ã€æ•°é‡ä¸Žè´¨é‡çš„矛盾。在实际工作ä¸ï¼Œ¾l常å˜åœ¨å·¥ç¨‹è´¨é‡ä¸åˆæ û|¼Œå·¥ä½œè´¨é‡ä¸è¿‡å…»I¼Œéšæ?zh¨¨n)£æ•´æ”¹ä¸åˆæ ¼çš„问题。å³å˜åœ¨å·¥ä½œåšäº†å¾ˆå¤šåQŒä½†éƒ¨åˆ†ç”šè‡³å¤§éƒ¨åˆ†è´¨é‡ä¸åˆæ ¼çš„é—®é¢˜ï¼Œé€ æˆæ”¯æŠ¤å¼ºåº¦ä¸èƒöã€å·¥è‰ÞZ¸è§„èŒƒã€æ ‡å‡†è¾¾ä¸åˆ°½{‰å®‰å…¨é—®é¢˜ï¼Œä½¿ç”Ÿäº§ä¸äº§ç”Ÿäº†ä¸åº”è¯¥äº§ç”Ÿçš„å®‰å…¨éšæ‚(zh¨¨n)£ã€?br /> 对ç–åQšä»¥ä¸Šé—®é¢˜å‡åœ¨å®‰å…¨è´¨é‡æ ‡å‡†åŒ–工作范围之内åQŒè¦é€šè¿‡å¼ºåŒ–å®‰å…¨è´¨é‡æ ‡å‡†åŒ–工作进行解冟뀂é‡ç‚¹å·¥ä½œæ˜¯ç”ÞqŽ°åœºç®¡ç†äh员负责,åšå¥½˜q‡ç¨‹æŽ§åˆ¶å’ŒæŒ‰çä¸¥æ ¼éªŒæ”Óž¼Œå¯¹ä¸åˆæ ¼å“ä¸äºˆç»“½Ž—,òq¶å¯é‡‡å–æ›´ä¸¥åŽ‰çš„åˆ¶è£æŽªæ–½åQŒå¦‚èµ”å¿æ•´æ”¹è´¹ç”¨ã€è¿›è¡Œç½š‹Æ„¡‰åQ›åŒæ—Óž¼Œä¸ÞZº†é˜²æ¢çŽ°åœº½Ž¡ç†äººå‘˜å¤ÞpŒä¸Šçš„æ¼æ´žåQŒå¯¹çŽ°åœº½Ž¡ç†è€…检查验收ä¸ä¸¥ã€ä¸åˆ¶æ¢ä½œä¸š˜q‡ç¨‹ä¸çš„˜qè§„è¡ŒäØ“ã€ä¸åšå¥½˜q‡ç¨‹æŽ§åˆ¶çš„行ä¸ÞZ¹Ÿå¿…é¡»¾l™äºˆä¸¥æ ¼çš„è€ƒæ ¸å’Œæƒ©å¤„ã€?br /> 5ã€ç´ 质与¾Uªå¾‹çš„矛盾。纪律在安全生äñ”ä¸å¤„于é‡è¦åœ°ä½ï¼Œä»Žå°†å…¶åˆ—ä¸?ldquo;三返的主è¦å†…容之一å›_¯è§ä¸€æ–‘ã€‚å¦‚æžœæ²¡æœ‰ä¸¥æ ¼çš„½Ž¡ç†å’Œè®¾lƒï¼Œä¸€èˆ¬æ¥è¯ß_¼Œäººçš„ç´ è´¨é«˜ï¼Œ¾Uªå¾‹ž®±å¥½åQŒå之则差。在煤矿基层的环境ä¸åQŒæ¯”较典型的是,从业人员的培è®çºªå¾‹å’Œä¼šè®®¾Uªå¾‹è¾ƒå·®ã€‚åœ¨ä¼šè®®å’ŒåŸ¹è®æ—¶é—²è°ˆã€ç¡è§‰ç‰è¡Œäؓ相当普éã€‚å› å…¶ä¸»è§‚ä¸Šä¸è‡ªè§‰çš„éšæ„æ€§é€ æˆäº†å®¢è§‚ä¸Šçš„æØœä¹ÞqŽ°è±¡ï¼Œç›´æŽ¥å½±å“会议和培è®çš„æ•ˆæžœã€‚组¾l‡æ€§ã€çºªå¾‹æ€§å·®çš„团队,很难æ£å¸¸å®Œæˆ¾pÈ»Ÿæ€§è¦æ±‚较高的煤矿安全生äñ”工作ã€?br /> 对ç–åQšé™¤äº†ähçš„ç´ è´¨ä¹‹å¤–ï¼Œä¼šè®®åQˆåŸ¹è®ï¼‰¾Uªå¾‹ä¸å¥½çš„æ ¹æœ¬åŽŸå› æ˜¯å‘言äºÞZ¸èƒ½è®©åœ¨åœºçš„æ‰€æœ‰ähå‘˜å°Šæ•¬æˆ–ç•æƒ§åQŒæ‰€ä»¥æœ‰äººé¦–å…ˆæœ‰æ„æˆ–æ— æ„åœ°ç ´å纪律。解决的æ–ÒŽ(gu¨©)³•有两个:其一åQŒæé«˜ç®¡ç†äh员的å¨ä¿¡åQŒä‹É其得到èƒö够的ž®Šæ•¬åQ›å…¶äºŒï¼Œåˆ¶å®šå’Œå®£å¸ƒä¸¥åŽ‰çš„¾Uªå¾‹è§„定åQŒå¯¹˜qå者进行釾|šï¼Œä½¿å…¶ç•惧ã€?br /> 6ã€åšä¸å®Œçš„工作与有陾_‘ÖŠ›çš„矛盾。工作ä¸å¸¸æœ‰åŒæ—¶é¢äÍ(f¨´)多项工作的情况,有时让ähæ— æ‰€é€‚ä»ŽåQŒè™½ç„¶ç»˜q‡æ‹¼æï¼Œé€ æˆä½“åŠ›è„‘åŠ›å„æ–¹é¢çš„逿”¯åQŒä½†ä¾ç„¶˜q˜æœ‰çš„甚臛_…¨éƒ¨å·¥ä½œéƒ½æ²¡æœ‰åšå¥½ã€‚对安全生äñ”æœ‰å¤šå¤§åª„å“æš‚且ä¸è®ºï¼Œåˆ°æ—¶é¢†å¯¼ä¸æ»¡æ„,自己åˆè§‰å¾—委屈,觉得出力ä¸è®¨å¥½ã€?br /> 对ç–åQšé¦–先,å¯ÒŽ(gu¨©)—¥å¸¸å·¥ä½œåº”在åˆç†å®‰æŽ’,明确什么工作æ¯å¤©è¦åšï¼Œä»€ä¹ˆå·¥ä½œæ¯å‘¨è¦åšï¼Œä»€ä¹ˆå·¥ä½œæ¯òq´è¦åšï¼Œé€šè¿‡è®¡åˆ’åšåˆ°å‡åŒ€å¸ƒç½®åQŒæ¡ä»¶è®¸å¯æ—¶æå‰å®‰æŽ’和完æˆï¼Œä¸ºå…¶å®ƒäÍ(f¨´)æ—¶å·¥ä½œçš„åŠæ—¶å®Œæˆåˆ›é€ æ¡ä»¶ã€‚å…¶‹Æ¡ï¼Œåœ¨è®¡åˆ’内工作和äÍ(f¨´)æ—¶æ€§å·¥ä½œæœ‰å†²çªæ—Óž¼Œè¦åŒºåˆ†è½»é‡ç¼“急,按é‡è¦è€Œåˆç´§æ€?mdash;—紧急而ä¸é‡è¦——é‡è¦è€Œä¸ç´§æ€?mdash;—ä¸é‡è¦åˆä¸ç´§æ€¥çš„分类™åºåºåŠžç†ã€‚å†‹Æ¡ï¼Œå¢žåŠ ç´§è¿«æ„Ÿï¼Œå¢žåŠ æœ‰æ•ˆå·¥ä½œæ—‰™—´åQŒæé«˜æ—¶é—´åˆ©ç”¨çŽ‡ã€‚å¯¹äºŽæœ‰æ‹–æ‹‰ä¹ æƒ¯åQŒå·¥ä½œæ—¶ä¸å¤Ÿä¸“注和慢性åçš„ähæ¥è¯´åQŒè¿™å而是最æ ÒŽ(gu¨©)œ¬çš„解军_Šžæ³•ã€‚å¦‚æžœé€šè¿‡ä»¥ä¸Šæ‰€æœ‰åŠžæ³•è¿˜è§£å†³ä¸äº†ã€‚é‚£ž®±æ˜¯å·¥ä½œé‡è¿‡å¤§ï¼Œè¯·é¢†å¯¼å¢žåŠ äh员或å‡å°‘分é…的工作é‡ã€?br /> 7ã€å®žè·µä¸Žæ€è€ƒçš„矛盾。一些基层管ç†è€…对本岗ä½å·¥ä½œå†…å®ÒŽ(gu¨©)€è€ƒä¸å¤Ÿï¼Œå¯¹å˜åœ¨çš„问题æ€ÀL˜¯ä»¥è¯·½Cºçš„æ–¹å¼è§£å†³åQŒæŠŠæ‰€æœ‰é—®é¢˜äº¤¾l™é¢†å¯û|¼Œé€ æˆå·¥ä½œå»¶è¯¯åQŒç”šè‡›_¯¹å˜åœ¨é—®é¢˜ä¹ 以为常ã€è§†è€Œä¸è§ï¼Œæ ÒŽ(gu¨©)œ¬ä¸èƒ½å‘现问题åQŒåœ¨è‡ªå·±å·¥ä½œèŒƒå›´å†…ç•™ä¸‹é•¿æœŸçš„å®‰å…¨éšæ?zh¨¨n)£ã€?br /> 对ç–åQšæé«˜è®¤è¯†ï¼ŒåŠ å¼ºå¦ä¹ åQŒé¦–先明¼‹®ç®¡ç†å·¥ä½œçš„å„é¡¹æ ‡å‡†å’Œæ£¼‹®çжæ€ã€‚ç„¶åŽé€šè¿‡æœ¬å²—ä½å’Œè‡ªå·±ä¸‹å±žçš„å…±åŒåŠ¨åŠ›ï¼Œäº‰å–òq³çñ”和上¾U§çš„æ”¯æŒåQŒå¾ç«‹åŸºæœ¬çš„å·¥ä½œåŽŸåˆ™å’Œé—®é¢˜ç ”½I¶è§£å†Ïxœºåˆ¶ã€‚对已ç»ç†Ÿæ?zh¨¨n)‰çš„工作业务,必须有明¼‹®å’Œè¯¦ç»†çš„处ç†ç¨‹åºå’Œæ ‡å‡†åQŒæ–°å¢žåŠ çš„æˆ–ä¸ç†Ÿæ‚(zh¨¨n)‰çš„工作业务åQŒå¿…™å»é¦–先确定采å–什么途径解决åQšå¦‚å‡å·¥ä½œç»éªŒè‡ªè¡Œå¤„ç†ã€å‘资历æ·Þqš„äººå‘˜è¯¢é—®ã€æ‰¾ç›¸å…³äººå‘˜å…±åŒç ”ç©¶ã€å‘领导或相关部门请教ç‰ã€?br /> 8ã€ä¹ 惯与创新的矛盾。所有的创新都会é¢äÍ(f¨´)或多或少的阻力,包括新的安全生äñ”è§„å®šã€æ–°çš„è®¾æ–½ã€æ–°å·¥è‰ºã€æ–°ææ–™åQŒéƒ½ä¼šå¯¹½Ž¡ç†è€…å’Œæ“作者æå‡ºåˆ›æ–°çš„è¦æ±‚åQŒå¯¹ä¸€äº›é•¿æœŸå…»æˆçš„ä¹ æƒ¯æå‡ºæŒ‘战。让一部分äºÞZ¸é€‚应åQŒäñ”ç”ŸæŠµè§¦ï¼Œç”šè‡³å› ä¹ æƒ¯é€ æˆå¤Þp¯¯åQŒåœ¨ä¸€å®šç¨‹åº¦ä¸Šå½±å“安全生äñ”。在˜q‡åŽ»å®‰å…¨ç”Ÿäñ”½Ž¡ç†ä¸å¤Ÿè§„范的环境下åQŒä¸€éƒ¨åˆ†äººç”±äºŽè‡ªíw«çš„特点åQŒåÅžæˆäº†ä¸€äº›å¯¹å®‰å…¨ç”Ÿäñ”ä¸åˆ©çš„ä¹ æƒ¯ï¼›åœ¨ç”Ÿäº§è§„æ¨¡æ‰©å¤§ï¼Œå®‰å…¨ç”Ÿäñ”å·¥è‰ºã€ææ–™ã€è®¾å¤‡è¿›è¡Œäº†æ”šw€ 的情况下,一些在˜q‡å޻适åˆå®‰å…¨ç”Ÿäñ”è¦æ±‚çš„å¥½ä¹ æƒ¯ä¹Ÿä¼šå˜å¾—ä¸é€‚应甚至æˆäØ“é˜È¢ã€?br /> 对ç–åQšåŒºåˆ«å¯¹å¾…和处ç†åQŒå¯¹é•¿æœŸä¹ 惯性è¿ç« 作业ähå‘˜ï¼Œå¤šæ¬¡æ•™è‚²è€Œä¸æ”ÒŽ(gu¨©)£äººå‘˜åQŒå¿…™å»é€æ¬¡¾l™äºˆæ›´åŠ ä¸¥åŽ‰çš„æƒ©å¤„ï¼Œç›´è‡³¾l™äºˆè¾žé€€ã€‚ä¸èƒ½å¿ƒæ…ˆæ‰‹è½¯ï¼Œå› ç…§™å¾ä¸€ä¸ªäh而让其他人或多数人处于å±é™©ä¹‹ä¸ï¼Œè®©å¤šæ•îCh为其ž®†æ¥çš„å¿…ç„¶åŽæžœæ‰¿æ‹…æŸå¤±ã€‚å¯¹äºŽæ–°è§„å®šã€æ–°è®‘Ö¤‡ã€æ–°å·¥è‰ºã€æ–°ææ–™çš„ä‹É用,必须先åšå¥½æ•™è‚²å’ŒåŸ¹è®å·¥ä½œåQŒè®©òq¿å¤§èŒå·¥å’Œç®¡ç†äh员认å¯å’ŒæŽŒæ¡åQŒæ¶ˆé™¤åˆ›æ–îC¸Žä¹ 惯上的冲çªã€?br /> æ€ÖM¹‹åQŒåŸºå±‚安全生产ä¸çš„主è¦çŸ›ç›ùN›†ä¸åœ¨½Ž¡ç†äººå‘˜íw«ä¸ŠåQŒç®¡ç†ähå‘˜ä¸€å®šè¦æ¸…楚自己的工作èŒè´£ï¼Œè¦æ¸…楚什么事è¦è¯·½Cºå’Œæ±‡æŠ¥åQŒä»€ä¹ˆäº‹è¦ç»†è‡´å®‰æŽ’,什么事è¦è‡ªå·±åšå¥½ï¼Œå®žé™…上,½Ž¡ç†äººå‘˜çš„æ ¸å¿ƒå·¥ä½œèŒè´£ä¸Šæœ?个,å›_·¥ä½œå®‰æŽ’å’Œ‹‚€æŸ¥ã€‚一般æ¥è¯´åŸºå±‚å·¥ä½œå¼€å±•æƒ…å†µä¸æ˜¯å–决于工ähæ•´ä½“ç´ è´¨é«˜ä¸é«˜ï¼Œè€Œæ˜¯½Ž¡ç†äººå‘˜çš„工作细ä¸ç»†ã€‚å› ä¸ºåªè¦ç®¡ç†äh员安排好å†åŠ ä¸Šé€‚å½“çš„æŒ‡å¯û|¼Œå·¥ähž®×ƒ¼šåšåˆ°åQ›è€Œå¦‚果管ç†äh员没有布¾|®å’Œå®‰æŽ’åQŒå·¥äºø™‚¯å®šåšä¸å¥½ã€‚è¿™å’ŒçŽ°å®žä¸½Ž¡ç†äººå‘˜å¤©å¤©ä¸è¯´å®‰å…¨ã€åªè®²ç”Ÿäº§ï¼Œé‚£å·¥äºø™‚¯å®šåœ¨å®‰å…¨ä¸Šç–于防范的情况是相åÕdˆçš„。安全生产是全过½E‹çš„½Ž¡ç†åQŒé™¤äº†å®‰æŽ’之外,½Ž¡ç†äººå‘˜å¦ä¸€ä¸ªé‡è¦èŒè´£å°±æ˜¯æ£€æŸ¥ï¼Œåˆ†äؓ工作˜q‡ç¨‹ä¸çš„‹‚€æŸ¥ï¼ˆå’ŒæŒ‡å¯û|¼‰å’Œäº‹åŽéªŒæ”Óž¼ˆåŠç‚¹è¯„)。在æ¤åŸº¼‹€ä¸Šï¼Œä¸¥æ ¼æ‰§è¡Œå¥–罚措施åQŒä¿ƒ˜q›å„™å¹å·¥ä½œçš„䏿–改进和æé«˜ã€?
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