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只要上煤炭资讯网就加200分

济矿运河煤矿掘进一区对“一线记者”厚爱有加

普通职工提供有效新闻线索的加30分

煤炭资讯网 2008-7-29 13:16:09    要闻
  【本网讯】 近日,山东济宁矿业集团运河煤矿掘进一区为积极响应矿和集团宣传工作的号召,进一步做好工区的宣传报道工作,结合本工区实际,制定了《掘进一区通讯报道员工作实施细则》,并张贴在工区会议室的显眼处,该细则的出台大大激发了掘进一区通讯报道员的写作热情和投稿欲望,该工区呈现出前所未有的“宣传报道热”。

  《掘进一区通讯报道员工作实施细则》包括通讯报道员名单、宣传报道方向和内容、要求与奖惩、执行日期四个部分。要求报道通讯员把握矿和集团宣传重点,结合矿发文件精神及工区实际情况,积极宣传工区生产进度及在安全管理、安全作业中发生的大事小情,包括好人好事、小改小革、个人进步、班组区队管理创新等。

  掘一工区要求通讯报道员每人每月完成2篇新闻稿,上、下半月各一篇;稿件撰写合格的给通讯报道员每篇加30分(每分折合人民币1.5元左右),矿广播采用的每篇加40分,矿报采用的每篇加50分,济矿工人报采用的每篇加80分,经过矿政工科审阅筛选上了煤炭资讯网、中国煤炭报、中国安全生产报、山东工人报、济宁日报及山东矿业杂志的每篇加200分。事不怕小,要求实事求是,书写认真,杜绝抄袭。对偷懒耍滑完不成稿件撰写任务的还制定了惩罚措施。

  另外,细则还规定,掘一工区其他职工也有权积极参与,奖励办法与通讯报道员等同,而且每提供一条有效新闻线索加30分。该细则一推出便受到了广大职工的热烈欢迎和积极响应。

 

    记者手记:该新闻是我到运河煤矿领取安全兑现的时候,无意中在掘一工区会议室捕获到的,事情虽小,却很有意义,值得借鉴。说它有意义,一是因为它在一线通讯报道员只罚不奖(至少很少奖励)的生产环境中亮起了一盏绿灯,给人以希望和温暖;二是因为它照顾到了广大一线职工的意愿,普通职工提供有效新闻线索的也加30分,这种做法很有人情味;三是因为它对推动工区、矿、集团的宣传报道工作将产生积极的影响。我们希望掘一工区在实施该细则的时候不要“三分钟热度”,而是能长久地把其中的奖励措施落实到位。所谓“重赏之下,必有勇夫”,我们相信掘一工区今后的“通讯报道员”将会层出不穷,运河煤矿的宣传报道工作也将会因此而掀起新一轮的高潮。  

 


本网特约记者:王传钧      编 辑:晓岚
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