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      從施工地點偏安一隅到遍布全國10多個省區(qū)；從單一的煤層氣生產(chǎn)井到煤層氣參數(shù)井、掏穴井、叢式井、水平井、大口徑瓦斯抽排井、注氮井；從過去東奔西走找市場到現(xiàn)在“挑肥揀瘦”選項目。在6年的發(fā)展歷程中，河南省煤田地質(zhì)局豫中地質(zhì)勘察工程公司用一個什么樣的發(fā)展思路一躍成為全國煤層氣鉆井領域極負盛譽的地勘單位呢？該公司總經(jīng)理李云峰在總結發(fā)展經(jīng)驗時一語道破了“天機”：市場推動了技術進步，而技術進步又拓寬了市場，同時，市場又造就了一批人才，人才促進了豫中公司發(fā)展。 

                                                            市場推動了技術進步 

      2004年6月，豫中公司改組改制后，當時正值我國煤層氣產(chǎn)業(yè)步入快速發(fā)展階段，而剛從延安石油鉆井市場轉向了煤層氣鉆井市場的豫中公司，先后承攬了一批煤層氣常規(guī)井工程，而且以較高的質(zhì)量完成了這些項目。隨著市場領域的不斷擴大，他們承攬的煤層氣參數(shù)井、掏穴井、定向井、大口徑瓦斯抽排井等技術含量較高的工程也相繼增多起來。 
      這些工程技術要求嚴、施工難度大，而擺在豫中公司面前最大障礙就是缺少技術和經(jīng)驗。于是，該公司就采用了“內(nèi)引外聯(lián)”的方式解決前進中的“攔路虎”：一是依靠自己的技術力量自主研制新技術新工藝，解決生產(chǎn)中的難題，二是積極與科研院校聯(lián)姻結親，共同攻克施工中的技術難關。2005年10月，他們承攬北京奧瑞安公司的煤層氣掏穴井工程后，作為首次施工這項工程，面臨的就是煤層掏穴難題，公司緊緊依靠河南局的技術力量，聯(lián)合開展了攻關，經(jīng)過半個多月努力，一種經(jīng)濟實用的煤層掏穴機具研制成功了，應用于生產(chǎn)后使該項工程順利完成。次年3月，被譽為“亞洲第一井”的安徽淮南丁集煤礦瓦斯抽排井工程施工重任又落在了豫中人肩上。該井設計井深851米，口徑1100毫米，套管總重量335噸。而僅335噸套管如何安安全全下入井內(nèi)，成為公司領導面臨又一大難題，別無選擇他們又一次走上自主研發(fā)之路，大口徑鉆頭、水泥浮力塞、對接扶正器等新技術新工藝的研制開發(fā)，一舉破解了下套管難題，保證了這項艱巨工程的順利竣工。 
      與此同時，該公司也深深認識到要想在煤層氣鉆井市場大有作為，僅憑自己技術力量是遠遠不夠的。隨后，他們就邀請了中石油以及美國、德國的鉆井技術專家等到公司進行授課，對工程技術人員全面進行了“充電”。與吉林大學、河南理工大學“攀親結緣”， 建立了“產(chǎn)學研基地”，共同開展多項煤層氣鉆井新技術新工藝研究和攻關，使得一批先進鉆井技術工藝在豫中公司得到了生根、開花、結果。先后引進了石油4千米鉆機、車載鉆機、無線隨鉆測斜儀等一大批先進設備，推廣實施了煤層氣定向鉆井、叢式井施工、空氣鉆進、氣舉反循環(huán)等10余項新技術新工藝。憑借這些先進技術工藝，在陜西成功完成了香港龍門公司煤層氣水平分支井這一高難度鉆井工程；在寧夏鹽池石油井施工中，創(chuàng)下了日進尺820米的全國同行業(yè)紀錄；在山西實現(xiàn)了空氣鉆井703米井深的新紀錄；在四川打出了一口日產(chǎn)氣量達到1200立方米的煤層氣參數(shù)井，創(chuàng)造我國西南地區(qū)煤層氣單井產(chǎn)量最高紀錄……正是有了這些技術工藝的保駕護航，豫中公司煤層氣鉆井市場也得到了不斷拓展。

                                                                     技術進步拓展了市場 

      俗話說，栽下梧桐樹，引來金鳳凰。正是有了這些高新技術支撐的金子招牌，為豫中公司開拓了一方方廣闊的市場。2007年，該公司承攬了貴州盤縣煤層氣參數(shù)井工程，該工程施工最大難題就在于該地區(qū)為粉狀煤層，取心難度大，當時該地區(qū)煤層取心率僅為40%左右。作為煤層氣參數(shù)井取心率的高低決定了工程的成敗，他們承攬這項工程后，積極運用先進的大口徑繩索取心工藝和優(yōu)質(zhì)鉆井液，使煤層煤層取心率一舉達到了80%以上，創(chuàng)造了貴州地區(qū)煤層取心的最高紀錄。 
      隨著豫中公司在全國煤層氣鉆井市場領域名聲鵲起，“有工程找豫中，豫中人能承擔大工程”成為了業(yè)主的口頭禪。2007年10月，有全國煤層氣最深井之稱的河南周口煤層氣參數(shù)井，地層為平原沖積帶，存在著坍塌、掉塊、井斜、縮徑、取心難度大等多個“攔路虎”。該公司在施工中，嚴把泥漿調(diào)配、控制鉆井參數(shù)、預防井斜等施工關口，確保了井內(nèi)安全和施工效率的穩(wěn)步提高。面對上部掉塊、取心難度加大等重重困難，他們采用了氣舉反循環(huán)工藝進行取心，經(jīng)過努力，使煤層取心率達到了90%，確保了全國最深的煤層氣井優(yōu)質(zhì)高效竣工。 
      以質(zhì)量求生存，視信譽為生命。他們通過技術創(chuàng)新，嚴格管理，使工程質(zhì)量不斷得到提升，受到了業(yè)主的肯定和嘉獎。2008年7月，該公司在完成山西靜樂、吉縣煤層氣預探井兩項工程后，經(jīng)業(yè)主中石油廊坊分院地質(zhì)、鉆探專家組成的聯(lián)合的驗收，井身質(zhì)量、煤層保護、固井質(zhì)量、取芯要求、地質(zhì)資料全部合格，達到了優(yōu)良標準，對豫中公司追加了48.10萬元的工程款。2009年4月，山西錦源煤礦發(fā)生礦井涌水事故，日涌水量在7000噸左右，并伴有大量的硫化氫有害氣體溢出，嚴重威脅了煤礦安全生產(chǎn)和當?shù)厝嗣袢罕娚眢w健康。該公司想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，不畏困難勇敢擔負了這一繁重的搶險的任務，并在最短的時間里成功完成了搶險任務。被中石油煤層氣公司總經(jīng)理接銘訓譽為“鐵桿隊伍”，并為參戰(zhàn)人員舉行了慶功宴、發(fā)放了獎金。 
      干一個工程，樹一座豐碑，交一方朋友，這個豫中公司長期奉行的工作原則，在全國煤層氣鉆井市場上形成了認知豫中、信賴豫中、品牌豫中的源動力。為此，豫中公司開拓市場、承攬項目的方式也悄然發(fā)生了變化，由以前被市場選擇成為了目前“挑肥揀瘦”選擇市場，業(yè)主主動上門尋求合作慢慢多了起來。08年4月，美國遠東能源公司要在云南施工一組煤層氣定向井，并把目光瞄上豫中人，雙方利用互聯(lián)網(wǎng)、電話談判、郵政快遞的方式，就完成合同簽訂、方案實施等工程程序；今年以來，該公司又成功與中石化、河南煤化集團、西安煤研所等企業(yè)牽手合作承攬施工了一批高附加值的煤層氣壓裂井、參數(shù)井的施工任務。

                                                                     市場鍛煉了人才成長 

      “我根本沒有想到公司領導會提拔我當分公司副經(jīng)理，我一會更加努力做好本職工作，不辜負領導的厚望。”作為從一所中專學校畢業(yè)才4年就被任命為分公司副經(jīng)理的陳李松，談起這次被提拔重用感慨萬千。 
      其實，在今年5月份豫中公司提拔重用的4名中層干部中，既有技術經(jīng)驗豐富的在編職工，又有從學校畢業(yè)短短幾年的學生，也有以豫中公司為家、扎根基層、勇于奉獻的合同工。在6年發(fā)展歷程中，該公司不拘一格用人才，不看出身看能力，提拔選用了一批素質(zhì)高、能力強的年輕干部，并將他們推到重要崗位上，壓擔子、給任務，創(chuàng)造機會、營造環(huán)境，讓其鍛煉成長。 
      精干、睿智的曹東風是快速鉆井分公司經(jīng)理，幾年來，他帶領分公司廣大職工攻堅克難，先后完成了凍結井、大口徑瓦斯抽排井、煤層氣水平分支井等一項項艱巨工程，使他積累了豐富的經(jīng)驗，掌握了先進的施工技術。2007年6月，豫中公司相繼引進了兩臺車載鉆機，曹東風擔任管理重任后，積極引進和研制了多項施工工藝，使兩臺車載鉆機鉆井效率穩(wěn)步提高，取得了極佳的效果。 
      今年只有35歲的特鑿分公司經(jīng)理靳光均是一個從井隊地質(zhì)員、井隊長崗位上走上來的中層干部。2006年3月，豫中公司承攬施工被譽為“亞洲第一井”的安徽淮南丁集煤礦瓦斯抽排井項目后，靳光均一下子被推到了施工該工程的井隊長位置，他擔任井隊長后，帶領廣大職工抓管理、促安全，提效率、保質(zhì)量，并且在公司工程技術人員指導下，積極運用了多項新技術新工藝，確保這一艱巨工程順利竣工。經(jīng)過在市場大平臺的鍛煉成長，靳光均管理才能、技術才能得到了充分發(fā)揮，使他很快成為基層管理的行家里手。 
      已經(jīng)在豫中公司工作6年的合同工郭增富，在干煤層氣定向井工作中，刻苦鉆研技術，很快成為定向技術的行家里手。公司每當承攬煤層氣定向井后，郭增富總是主動請纓，承擔重任，并且以出色的業(yè)績圓滿完成任務，受到了國外業(yè)主的高度贊譽。同時，他還積極做好分公司各項技術、井場協(xié)調(diào)、工程結算等工作，深受領導和職工們的稱贊。今年5月，郭增富被破格提拔為石油鉆井分公司副經(jīng)理，成為了河南局的一段佳話。 
      海闊憑魚躍，天高任鳥飛。在煤層氣鉆井市場這個大舞臺上，使得一大批干部職工得到了鍛煉，得到了成長，成為了推動公司快速發(fā)展的“助推器”。近年來，從豫中公司干部隊伍中走上來的廳級和處級領導干部就多達11名。在該公司不拘一格用人才的大環(huán)境下，一大批年輕干部正在茁壯成長，搏擊風浪，揚帆遠航。 
      當一項項煤層氣工程在他們手中描繪的時候，豫中人以市場推動了技術進步，技術進步又拓寬了市場，而市場又造就了一批人才成長，這種相互推動，相互支撐的發(fā)展之路，促使豫中公司大市場大發(fā)展之路走得是那樣鏗鏘有力！

本網(wǎng)通訊員：王偉燦

編 輯：徐悉