思思热精品在线8,精品国产乱码一区二区三区99,亚洲国产精品一区第一页,精品国产aⅴ一区二区三区

      三年前，有這樣一支隊伍，他們既不是金戈鐵馬的鐵騎西征軍，也不是駐扎邊疆的戍邊戰(zhàn)士，而是一群支援新疆建設的中原煤炭建設大軍。

      一路向西，背負行囊

      一路走來 一路豪情

     他們不遠千里，響應國家西部大開發(fā)的口號，從豫東平原來到茫茫雪山，以自強不息、堅韌不拔的勇氣，憑著一腔熱血和特別能戰(zhàn)斗的精神，以山當家，戈壁為營，在天山南北征戰(zhàn)開釆，僅用3年多的時間便在新疆大地占有煤炭資源150億噸，形成了目前的四個產業(yè)發(fā)展基地，涉及煤炭、化工、電力、煤制氣、物流貿易等多個行業(yè),企業(yè)的發(fā)展和品牌形象贏得了社會各界的尊重。他們,就是河南煤化人！

 

      2008年11月，新疆投資公司成立。在企業(yè)發(fā)展過程中,作為新疆公司的黨建思想政治工作，同樣發(fā)揮了巨大的作用。近3年，新疆公司黨委緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，以河南煤化集團企業(yè)文化核心理念為紐帶，以永煤特色文化為載體，充分發(fā)揮黨建工作和思想政治工作的帶動和引領作用，用心做事，追求卓越，為推動新疆公司的跨越式發(fā)展提供了組織保證和思想支撐。

      夯實黨的思想建設，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證

 

      新疆公司黨委圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，在資源整合、企業(yè)文化建設等方面發(fā)揮了重要作用，并以高度的政治責任感，不斷改進黨建工作考核機制，規(guī)范工作程序，發(fā)揮黨委政治核心作用和監(jiān)督保證作用。

 

      堅持黨建工作與安全生產相結合。新疆公司黨委緊緊圍繞安全生產的中心任務，貫徹落實科學發(fā)展觀，強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的黨建工作理念，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中心任務，把黨的建設與安全生產統(tǒng)籌考慮、一起部署、整體推進，以創(chuàng)新的理念、科學的方法推進，進一步增強黨建工作的針對性、實效性。該公司堅持開展安全文化進區(qū)隊、進班組、進家庭等基層創(chuàng)建工作，不定期以政工部為責任部門組織的安全教育宣傳小組下基層宣傳，通過各網站、安全教育片，張貼安全宣傳掛圖、發(fā)放安全教育讀本等形式，加強礦廠安全宣傳教育工作，提高全員安全意識，加強事故防范工作，達到了群防共筑的目的。截至目前，全公司實現安全生產零死亡零事故，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。

 

      堅持圍繞公司發(fā)展當好“后勤兵”。黨委不當“沒事先生”, 新疆公司黨委班子堅持每月到子公司礦廠工作調研，了解干部思想動向，及時發(fā)現和解決實際問題，重點抓好職工隊伍穩(wěn)定、民生民意等方面工作，為企業(yè)發(fā)展當好后勤兵；除此，新疆公司黨委還明確各單位黨建工作負責人的職責，首當其沖抓好全公司的企業(yè)文化落地，使河南煤化先進文化理念在新疆發(fā)展中得到傳播和升華。

 

      堅持通過黨風廉政建設筑牢“防火墻”。新疆公司黨委充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在物資供應、招投標工作中的監(jiān)督作用，筑牢干部和關鍵崗位拒腐防變的思想道德防線；牢固樹立“監(jiān)督就是對干部的最大關愛、監(jiān)督就是對干部的最大保護”意識，建立健全各種監(jiān)督制約機制，進一步構建起“不想腐、不能腐、不敢腐”的牢固防線；教育干部在工作和生活中嚴于律己、克己奉公，管得住小節(jié)、擋得住誘惑，真正做到不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去、不良之友不交，使新疆公司干部隊伍三年來呈現岀干干凈凈做事、正正氣氣做人的良好局面。

      加強干部隊伍建設，提升企業(yè)發(fā)展的內動力

 

      “火車跑的快，全靠車頭帶。”各子公司領導班子有無凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力直接影響到集團公司在新疆的發(fā)展步伐。為此，新疆公司黨委將各級領導班子和干部隊伍建設作為首要任務來抓。

 

      一是以科學發(fā)展觀統(tǒng)一各級領導班子思想。2010年以來，新疆公司開展了“解放思想、獻身新疆”，“干部作風大轉變”等教育活動。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、職工群眾得實惠的總體要求，著力在轉變思想觀念、解決突出問題、完善體制機制、落實整改措施、推動工作上下功夫，在發(fā)展目標、發(fā)展理念上統(tǒng)一了思想，為生產經營各項工作的開展打下了堅強的思想基礎。新疆公司還堅持“四不用、三優(yōu)先、三鼓勵”的原則任用干部，積極從本部、成員企業(yè)和社會選聘能吃苦、甘奉獻、素質高的干部加入新疆公司，確保了班子協(xié)調高效運轉。

 

      二是以科學發(fā)展觀提升干部隊伍的執(zhí)行力。2010年以來, 面對新疆公司員工隊伍的不斷壯大，干部隊伍素質的迅速提升是新疆公司的當務之急。為此，該公司黨委教育廣大干部要力推河南煤化文化理念，夯實執(zhí)行力建設的組織文化之基。堅持“從比較中找差距，從口碑中找動力，從差距中求創(chuàng)新”，通過開展“找差距、樹對標”活動，積極引導廣大干部樹立執(zhí)行理念，即樹立剛性化執(zhí)行理念，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿；樹立高效化執(zhí)行理念，雷厲風行、只爭朝夕，少說多做、立說立行；樹立系統(tǒng)化執(zhí)行理念，發(fā)揮團隊精神，統(tǒng)籌兼顧，形成執(zhí)行合力；樹立績效化執(zhí)行理念，注重業(yè)績、追求實效，激發(fā)干部干事辦事主動性和創(chuàng)造性。

 

      三是強化落實執(zhí)行力組織約束力度。要求自上而下,對各項制度規(guī)定進行全面梳理，建立健全責任制、承諾制、督查制、問責制等多項責任追究制度和自我檢查對標，充分發(fā)揮制度的基礎保障性作用，全面提升干部執(zhí)行力。通過行之有效的組織監(jiān)督和自我約束，新疆公司干部隊伍素質發(fā)生了質的變化。特別是2011年5月份新班子上任以來，執(zhí)行力文化得到進一步提升,干部隊伍的執(zhí)行力在職工中間起到了標桿示范作用。截止10月初，新疆公司黨政班子堅持每月下基層檢查不少于兩次，每月累計行程達六千多公里；基層礦廠領導干部下井跟值班次數較以前增加，今年全公司副礦長以上干部未出現一次漏班脫崗替班現象發(fā)生。

     創(chuàng)新企業(yè)文化建設，助推企業(yè)跨越發(fā)展活力

 

      新疆公司成立伊始，就把建設企業(yè)文化作為塑造企業(yè)嶄新形象、提高企業(yè)執(zhí)行力的支撐性舉措，確定為貫穿企業(yè)全部工作始終的主線。2011年以來，新疆公司進一步加大了企業(yè)文化的建設力度，企業(yè)文化成果亮點紛呈。

 

      一是系列文化提升了企業(yè)凝聚力。今年以來，新疆公司以公司成立三周年為契機，在全公司系統(tǒng)扎實開展“企業(yè)文化節(jié)”系列活動，即開展一次“天山杯書畫征文”、一個新聞攝影采訪、一個演講比賽、一個心連心活動、一臺文藝節(jié)目、一場圖片巡展、編印兩本書等。除此，各基層礦廠結合各自實際，開展了豐富多彩的企業(yè)文化活動。如眾維煤業(yè)開展的礦工文化藝術節(jié)，眾泰焦化開展的感恩企業(yè)演講比賽等。全公司開辟一個個企業(yè)文化宣傳陣地，形成的一句句文化理念，切切實實地滲透到安全生產、營銷服務、黨建和精神文明建設等各個實踐環(huán)節(jié)上，融入到公司的規(guī)章制度和員工的行為規(guī)范之中，真正使河南煤化公司企業(yè)文化在天山南北“落地生根”。

 

      二是優(yōu)秀文化擴大了社會影響力。新疆公司各種文化活動好戲連臺，社會形象得到迅猛提升。今年6月份，新疆自治區(qū)煤礦安全質量標準化現場會在新疆公司眾維煤業(yè)和音西煤業(yè)召開，新疆公司倡導的安全文化得到自治區(qū)領導贊揚，作法和經驗在全疆近百個煤礦推廣；7月初，由于新疆眾泰煤焦化職工文化活動和黨建工作在拜城縣的影響，被阿克蘇地委組織部命名為“黨建企業(yè)文化建設示范點”。7月下旬，新疆公司代表河南煤化參加了新疆煤博會，河南煤化的文化實力和企業(yè)品牌形象在煤博會上得到強勢宣傳，近百家參展企業(yè)中河南煤化受媒體特別關注，中央及地方報紙、電視、電臺、新聞網站等主流媒體介紹報道了河南煤化在疆長遠發(fā)展規(guī)劃，特別是河南煤化的企業(yè)文化是這次博覽會上媒體記者的看點。新疆公司董事長賈修啟在新疆衛(wèi)視記者采訪時講到：“河南煤化不但有雄厚的實力基礎，而且我們有優(yōu)秀的企業(yè)文化支撐，來新疆發(fā)展，我們有雙重的責任擔當，那就是：建設新疆，傳播中華優(yōu)秀文化促民族和諧”。

 

      把心攏起來，把勁鼓起來。黨政同心、目標同向、工作同步、相互融動，政治工作的生命力就體現在河南煤化集團新疆公司蓬勃發(fā)展的碩果中。“奉獻、創(chuàng)新、團結、和諧”的煤化新疆人，必將引領這支勁旅登上一個又一個高峰，創(chuàng)造一個又一個輝煌。

本網通訊員：王金海

編 輯：一帆