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          走基層:記者蹲點羊場灣煤礦體驗井下“創(chuàng)先爭優(yōu)”

          煤炭資訊網(wǎng) 2011-10-17 12:21:58    頭條

            新華網(wǎng)銀川10月16日電(記者陳曉虎、馬俊、趙國華)井下世界什么樣?礦工們怎么工作?一座煤礦如何成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的旗幟?帶著這樣的問題,新華社記者與礦工一起,坐著膠輪車,行駛40多分鐘,下到離地面500多米的神華寧煤集團羊場灣礦井,在30多攝氏度的高溫下感受礦工們的艱辛、認真、創(chuàng)新與責任。

            每一名黨員在井下都是一盞燈

           ?。保霸拢保比?,穿過2公里多的巷道,記者下到了羊場灣礦井下綜采一隊Y120205工作面。采煤機剛停,檢修班長郭軍就帶人這里敲敲,那里看看,仔細排查設(shè)備故障。在幽暗的井下,郭軍胳膊上的黨員袖標吸引著記者視線。

            “戴上黨員袖標,亮明了身份,你就得干得比別人更好。”郭軍邊指著袖標邊對記者說。作為一名共產(chǎn)黨員,郭軍練就了給機器“聽診”的絕活,他創(chuàng)造了“一看、二聽、三問、四查”四步快捷檢修法。

            拿著礦燈,記者穿行在這個剛投產(chǎn)的工作面,黨員責任區(qū)、黨員先鋒示范崗的標志隨處可見。在素有“神寧第一隊”之稱的綜采一隊工作面上,記者還看到了“軍人先鋒示范崗”。在軍人先鋒示范崗牌板前,馬學(xué)武對記者說:“每次上崗前,看到工作面懸掛著印有自己名字的牌板時,就感到來勁、自豪。在井下,我又找到了軍人的感覺。我是黨員,向我看、跟我干。”

            盡管羊場灣礦是一座現(xiàn)代化煤礦,可是井下依然是常人無法忍受的。井下溫度最高可達35攝氏度,記者汗流浹背,啥也不干都悶得慌,更何況礦工們還要高強度的工作。

            “只有下井,才知道礦工的辛苦,下一次煤井,我一生難忘。”剛工作不久的一名記者對第一次井下采訪深有感觸。

            在井下帶班的羊場灣礦礦長陳艾邊擦汗邊對記者說:“為什么我們要求黨員亮身份、干部亮作風(fēng)?就是因為井下苦,我們要讓黨徽閃光,讓黨員成為引領(lǐng)礦工前進的精神明燈。”

            據(jù)了解,創(chuàng)先爭優(yōu)活動進入第二階段,羊場灣礦結(jié)合實際打造“三亮二帶創(chuàng)一流”321亮牌示范工程,黨員亮身份、干部亮作風(fēng)、組織亮業(yè)績,先進帶后進、黨內(nèi)帶黨外,打造神華一流千萬噸級安全高效現(xiàn)代化礦井,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。

            把井下創(chuàng)先爭優(yōu)細化成項目

            在采訪中,羊場灣礦給記者深刻的印象是:在地下500多米的礦井,各項工作都安排得井井有條。

            陪同記者下井的綜采一隊隊長趙志志說:“我們礦的創(chuàng)先爭優(yōu)可都是有硬指標的,礦上把項目管理的方法用活,把難點、熱點按照項目化管理要求由黨組織、黨員牽頭實施。”

            在羊場灣礦的電子屏幕上,記者看到,每個申報創(chuàng)先爭優(yōu)的項目實施情況都有展示。到目前為止,全礦共申報25個項目,已完成16項,羊場灣礦制定了一整套創(chuàng)先爭優(yōu)項目化管理實施辦法,確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程有監(jiān)控,結(jié)果有保證。


                礦工們關(guān)心的焦點問題,也是羊場灣礦創(chuàng)先爭優(yōu)的方向。在Y120205工作面,羊場灣礦黨委書記丁永祿向礦工承諾,熱害問題已由礦總工程師牽頭立項攻關(guān),在采空區(qū)注液態(tài)氮降溫已試驗成功,礦工們將得到一個比較舒適的溫度。
            在實施創(chuàng)先爭優(yōu)項目化管理的同時,羊場灣礦還在25個黨支部、520名黨員中推行黨員星級評定考核機制,每月對黨員實施量化考核,誰的星級高誰就是先進評選的候選人,激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。
            神華寧煤集團黨委書記陸維平說:“羊場灣礦不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)融入企業(yè)發(fā)展中,在活動形式上求創(chuàng)新,在提升質(zhì)量上謀突破,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮巨大作用。”
            礦工在業(yè)績中體味幸福
            在羊場灣礦井下采訪的過程中,我們發(fā)現(xiàn)許多細節(jié)。一份“班中餐”,礦上就引進三家企業(yè)競爭。一些礦工邊吃邊笑著說,三家企業(yè)誰做的飯不好吃就得出局,現(xiàn)在已經(jīng)淘汰了一家,礦上又引進一家參與競爭。在井下吃午飯,有葷有素,吃不好還提意見,這在過去想都不敢想。
            “班中餐”只是羊場灣提高員工幸福指數(shù)的一個縮影,對礦工們來說,人身安全是重中之重。綜采一隊班長楊帥說:“神華集團提出‘煤礦可以做到不死人’,而我們礦提出‘煤礦可以做到不傷人’,對常年在井下作業(yè)的人來說,這就是最大的幸福。”據(jù)了解,今年1-9月份,羊場灣礦累計采煤1330萬噸,消滅了輕傷以上人身事故及重大非傷亡事故的發(fā)生。
            “來看看我的別克車吧,一分錢沒花,這是集團發(fā)給我的十佳班組長獎品。”跟隨楊帥,我們看到了他的愛車。不僅如此,在這個花園式的煤礦,停滿了各式各樣的汽車,一打聽,絕大部分都是礦工們自己買的車。
            “你們不知道吧,礦上一直在努力提高我們的收入。在西北地區(qū)的礦井中,我們礦是第一個實現(xiàn)員工私家車擁有率達到25%的,這是我們礦亮業(yè)績的重要一環(huán)。”說到這里,楊帥笑了。
           


          來源:新華網(wǎng)      編 輯:一帆
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