構(gòu)筑萬里通訊隊伍網(wǎng)絡(luò) 貼近基層一線報道 | |||
煤炭資訊網(wǎng) | 2011-10-18 5:58:54 寫作 | ||
川南建工在建工程項目部15個、工區(qū)20個,分布在云、貴、川三省,以宜賓公司總部為中心出發(fā),最遠(yuǎn)的川康高原巴塘水電站引水隧道工程遠(yuǎn)達(dá)1500公里,最近的珙泉、白皎工區(qū)也有70公里,如果把所有工程項目部巡回一趟,就要行近1萬公里路程才能完成。針對點多、線長、面廣的實際,川南建工黨委2010年新聞宣傳報道工作,按照芙蓉公司黨委新聞宣傳工作指導(dǎo)思想及“三貼近”原則要求,結(jié)合公司安全生產(chǎn)、黨建創(chuàng)先爭優(yōu)、精神文明建設(shè)內(nèi)容,圍繞企業(yè)中心,強化通訊員隊伍建設(shè),跨越千山萬水,雪域高原,構(gòu)筑形成了萬里新聞報道網(wǎng)絡(luò)。組織發(fā)動廣大通訊員貼近基層一線報道,加大了對內(nèi)外宣傳報道力度,營造良好輿論環(huán)境,不斷提升川南建工企業(yè)形象。我們主要有以下做法: 一、公司黨委十分重視宣傳工作,把新聞宣傳作為企業(yè)文化建設(shè)的重點內(nèi)容來抓,工作措施有力。年初對新聞宣傳工作作出全面按排意見中,明確了領(lǐng)導(dǎo)小組及新聞稿酬標(biāo)準(zhǔn),分為報刊和網(wǎng)絡(luò)兩條線上稿計酬,一稿多發(fā)網(wǎng)絡(luò)上稿計酬取最高級別,每季度兌現(xiàn)一次。以各黨支部為單位分解新聞指標(biāo),同時各基層工會、團(tuán)支部也在工作中與指標(biāo)掛鉤,每季度黨支部書記工作考核逗硬,直接在書記津貼中以每少一篇減扣50元執(zhí)行。實現(xiàn)了每月新聞稿件各基層項目部、各施工隊有人抓撰寫稿件。 二、布局了萬里新聞報道網(wǎng)絡(luò)。一是在上萬里的15個點、20條線上成立以項目部為單位的報道小組,確定黨支部書記為責(zé)任人。特別是對2010年新上觀文煤礦、敘永、巴塘引水隧道等工程項目部即時成立通訊小組,做到了工程延伸到哪里,安全生產(chǎn)建設(shè)情況通訊報道就呈現(xiàn)在哪里。二是明確新聞宣傳通訊員及任務(wù)。有一支以公司骨干通訊員力量為主、項目部兼職業(yè)余通訊員組成的通訊員隊伍。公司黨工部、行辦、安全質(zhì)量部等有關(guān)部門工作人員都是通訊員,規(guī)定每人每月上稿件數(shù)量不少于10篇,分管宣傳工作人員完成公司全部指標(biāo)的組稿、上稿數(shù)量要求,同時實行分片區(qū)項目部包保與通訊員約稿和收稿,交流寫作心得,工作質(zhì)量納入月工資考核。三是想辦法發(fā)掘新的通訊員。要求每個黨、團(tuán)支部書記帶頭寫,發(fā)動有寫作經(jīng)驗的老通訊員帶動其它愛好者積極撰寫稿件,重點是把各項目部的大學(xué)生作為業(yè)余通訊員培養(yǎng),形成每個項目部有帶頭人抓、有通訊員骨干、有業(yè)余愛好者相結(jié)合的通訊員隊伍。四是積極熱情培養(yǎng)、指導(dǎo)、幫助有寫作能力的通訊員。只要一發(fā)現(xiàn)有寫作基礎(chǔ)的通訊員,我們就抓住不放,堅持不懈地鼓舞和約稿,保持每一篇來稿有指導(dǎo)評語返回。如筠連船景工程項目部的女工代加萍是一名倉庫保管員,她與從事地測工作的丈夫常常是相隔千山萬水,幾個月不曾見面。在一個繁星滿天的深夜,她把對掛念戰(zhàn)斗在康巴雪域高原工地上丈夫的情懷,撰寫了一篇《思念》散文,上稿中煤網(wǎng)等各網(wǎng)站后,我們及時與她交流寫作心得,鼓勵擠時間、多動筆,記下自己在野外施工地的思想和與職工們的情感,當(dāng)她領(lǐng)到第一筆稿費后,激發(fā)了她高昂的寫作熱情,常常是在夜晚發(fā)完夜班所需供應(yīng)物資后,還要提筆寫稿件,然后用手機發(fā)給我們,一篇篇反映安全生產(chǎn)動態(tài)的報道,在川煤集團(tuán)網(wǎng)站上展示了建工人在建設(shè)重點工程廣旺集團(tuán)船景煤礦的進(jìn)度情況,也反映了甲乙雙方建設(shè)者的頑強拼搏、英勇奮戰(zhàn)精神風(fēng)貌,她也成了我們的骨干通訊員。 為了保證稿件時效性,我們采取投稿方式多樣化,有的是網(wǎng)絡(luò),有的是傳真,有的是手機發(fā)短信,有的通過電話敘述,有的是通過公司來往車輛傳送。也有相當(dāng)部分來稿不成型,我們工作人員耐心、熱情地修改編纂,甚至重寫,努力調(diào)動基層通訊員的積極性。 三、積極引導(dǎo)通訊員做到“三貼近”,打開創(chuàng)作思路,感受創(chuàng)作的快樂,豐富人生感受,把時間擠出來投入到創(chuàng)作中來,打開心扉,舒發(fā)情懷,感悟川南建工獨有的工作環(huán)境賦予我們的思想源泉。只要是建工人就注定了常年工作在四面八方的山野中。有的工地在紅色的革命根據(jù)地,有的工地在群山森林環(huán)抱的大峽谷中,有的工地就在寧靜的小溪邊,有的工地在海拔3800多米的雪域高原上。在投身大自然懷抱的同時,工程建設(shè)工期工作節(jié)奏是緊張的,工作和生活條件是艱苦的。公司大多數(shù)人一年300多天都在大山中工作、生活。公司從成立初期的200多萬元注冊資金發(fā)展到現(xiàn)在的1億多固定資產(chǎn),凝聚和展示了建工人艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮開拓的大無畏精神,從公司黨政班子領(lǐng)導(dǎo)成員到員工,只要是施工地延伸到哪里,我們的工作、生活就在哪里。凡是新工地的開辟初期,四周荒山吃、住、行是沒有條件的,是最艱苦的日子。只有貼近實際,通訊員王翰林一篇上稿《川煤文藝》、川煤網(wǎng)《藍(lán)天白云下的礦帽》,把建工人建設(shè)亞洲海拔3800多米第一標(biāo)高的電站引水隧道施工地初開工的職工生產(chǎn)、生活情況展示;只有貼近基層,彭國芬一篇上稿《四川工人日報》的《吃別人吃不了的苦》直接反映了公司董事長、黨委書記帶頭帶領(lǐng)職工隊伍在高原施工地打前陣,在荒無人煙半山坡的盛夏烈日下,與工人們一起圍蹲在一盆快餐面前吃午餐的艱苦奮斗、吃苦耐勞情景;只有貼近群眾,何芋秀一篇《礦山的紅絲帶》反映了礦山婦女們參與開展安全宣傳活動,期盼安全幸福的礦山工地生活。要成為建工人,就要在思想上、生活上融入川南建工獨特的文化生活。只要我們從中去觀察、發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識每一個施工地迸發(fā)出熱火朝天的工作激情和洋溢出熱騰騰的生活氛圍,就有取之不完的創(chuàng)作素材和思想源泉。 四、公司宣傳通訊始終把公司內(nèi)部媒體平臺與各級媒體報道相結(jié)合,努力使廣大通訊員在不斷進(jìn)步中展示自已的作品。一是公司網(wǎng)站,開設(shè)了公司團(tuán)隊、安全生產(chǎn)、黨建工作、職工文藝天地及政策法規(guī)等欄目,適應(yīng)了分布面廣的各項目部及時反映工作動態(tài)的實際,自辦了每月一期《建工動態(tài)》彩圖???,基本滿足了各通訊員的稿件能及時傳播到施工隊和職工中去。二是積極向芙蓉公司報紙、芙蓉網(wǎng)、川煤網(wǎng)、煤炭資訊網(wǎng)等媒體反映工作動態(tài)、企業(yè)安全文化和職工“平安、詳和”的工地生活。三是全年600余篇上稿稿件中,有相當(dāng)部分稿件是有力度和份量的。特別是《雪域高原黨旗紅》通訊報道,在《中國礦工報》、《四川經(jīng)濟日報》、《四川工人日報》及人民網(wǎng)、中煤網(wǎng)、川煤網(wǎng)、中國工運網(wǎng)等媒體上稿,反映了公司黨政班子奮力開拓市場,明知征途有艱險,越是艱險越向前的領(lǐng)導(dǎo)力量;反映了職工艱苦創(chuàng)業(yè)、吃苦耐勞、頑強拼搏精神;反映了黨組織堅強的組織保障,反映了黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、爭創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和黨員的先鋒模范作用的先進(jìn)事跡。《安全宣傳送祝福到施工地》報道把結(jié)合了建工實際的企業(yè)安全文化建設(shè)宣傳,成立的安全宣傳小分隊,開展小型多樣的宣傳活動在川煤網(wǎng)、煤炭資訊網(wǎng)展示。通過這些不同角度、不同層次的通訊報道,各通訊員的寫作能力得到不斷提高和錘煉,思想認(rèn)識不斷豐富,人生價價值觀不斷深化,為發(fā)展進(jìn)程中的川南建工正在發(fā)揮積極作用。 我們2010年新聞宣傳工作雖然受到了表彰,但在報紙的投稿和采用上還是做得很不夠的,通訊員隊伍素質(zhì)也還需急待培訓(xùn)提高,我們有信心百尺竿頭更進(jìn)一步,向各位同仁學(xué)習(xí),為做強做大川南建工,展示企業(yè)良好形象,實現(xiàn)“十二五”奮斗目標(biāo)搞好新聞宣傳。
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