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　　本網訊　最近，陜煤化銅川礦業(yè)公司銅川礦業(yè)公司東坡礦對比先進單位，吸納創(chuàng)新思路，展開“宣傳縱橫”座談討論，用“四個提升”構建新聞宣傳大格局。

　　提升本位意識，開拓外宣格局。立足新聞宣傳本位，進一步強化宣傳策劃，開發(fā)礦內外新聞資源，持續(xù)推出安全生產“百家講壇”系列宣傳。并結合公司慶祝建黨90周年等契機，加大對外宣傳影響力與滲透力，提高“東坡”新聞的知名度與美譽度，使宣傳工作本位升級，凸顯亮點，吸引媒體助力，開拓媒、企互動的外宣格局。

　　提升主體意識，升級隊伍格局。將礦內各路寫手作為人力資源主體，建立寫手檔案，組織業(yè)務培訓，逐步建立考核激勵機制。尤其在發(fā)揮政工干部作用基礎上，注重對業(yè)余寫手的引領與培訓，強化動手能力，扶持寫手成才，升級宣傳隊伍格局，力求實現人盡其才、才盡其用。

　　提升客體意識，打造聯動格局。將全礦作為新聞宣傳客體，科學管理，靈活灌輸，提升宣傳意識。同時，制定新聞宣傳聯動制度，把22個基層黨支部書記、19名機關科長作為主要負責人，把23名基層通訊員作為聯絡員，把礦宣傳部作為新聞信息匯總中心，保證信息互動，合力推出新聞，打造全礦聯動的新聞宣傳格局。

　　提升建設意識，強化內宣格局。逐步加大建設力度，硬件上，盡快搭建“數字快車”，引入自動設施，提高廣播裝備。軟件上，創(chuàng)新《學習與宣傳》風格，采用“娛樂新聞”模式，推行“快餐”、“自助餐”、“套餐”式教育方法，強化內部宣傳格局。

　　從而，開創(chuàng)新聞宣傳內外互動、上下聯動、整體推動、全面促動的大格局，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。

本網通訊員：王金芝 劉偉

編 輯：曉嵐