| 徐礦新疆賽爾公司冬季安全保衛(wèi)戰(zhàn)活動(dòng)措施得力顯特色 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-3-28 10:48:42 頭條 | ||
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本網(wǎng)訊 徐礦新疆賽爾能源公司為確保冬季安全生產(chǎn)。根據(jù)徐礦司黨[2010]46號(hào)《關(guān)于深入開展冬季安全保衛(wèi)戰(zhàn)活動(dòng)的意見》要求，結(jié)合公司安全生產(chǎn)季節(jié)特點(diǎn)，采取得力措施，形成決戰(zhàn)態(tài)勢(shì)，凸顯賽爾特色，取得了冬季安全保衛(wèi)戰(zhàn)決定性勝利，促進(jìn)了安全發(fā)展，推進(jìn)了兩轉(zhuǎn)突破。 冬季安全保衛(wèi)戰(zhàn)活動(dòng)氛圍濃厚，打贏了輿論宣傳戰(zhàn)。一是營(yíng)造活動(dòng)氛圍。公司采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳了集團(tuán)公司瓦斯防治暨冬季安全工作會(huì)議精神。將集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記皇新海冬季安全工作會(huì)議上的重要講話、副總經(jīng)理朱亞平傳達(dá)的全國(guó)和江蘇省分別召開的瓦斯防治工作會(huì)議精神，采取多種形式廣為宣傳。活動(dòng)開展以來(lái)，共編發(fā)學(xué)習(xí)材料40余份，其中事故案例材料15份，安全保衛(wèi)戰(zhàn)簡(jiǎn)報(bào)22期，制作大幅宣傳標(biāo)語(yǔ)14幅，黑板報(bào)32塊，安全座談會(huì)24次， 500余人參加了“12.8”警示教育簽名活動(dòng)，開展現(xiàn)身說(shuō)教4次， 384人參加了“打好保衛(wèi)戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)零事故”安全知訓(xùn)測(cè)試。125名采掘工參加了公司組織的掘進(jìn)、回采作業(yè)規(guī)程考試，增強(qiáng)了干部安全履職、職工規(guī)范操作的責(zé)任意識(shí)。各礦井通過(guò)制作安全先進(jìn)光榮榜和“三違”曝光臺(tái)，分別對(duì)安全先進(jìn)典型及末位職工進(jìn)行正、反宣傳。二是層層制定目標(biāo)。各單位按照公司冬季安全保衛(wèi)戰(zhàn)活動(dòng)要求，結(jié)合本單位實(shí)際，逐級(jí)制定安全活動(dòng)計(jì)劃， 500余名干部一線職工簽訂安全承諾書，達(dá)到全員表決心、人人明責(zé)任的目的。
優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境措施得力、打贏了安全系統(tǒng)改造戰(zhàn)。自去年12月開始，公司相關(guān)部門在對(duì)各礦井通風(fēng)、運(yùn)輸、排水、提升等安全生產(chǎn)系統(tǒng)全面診斷和評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，加快了安全系統(tǒng)改造步伐。一是加快了三礦、六礦采煤機(jī)工作面的支護(hù)安裝調(diào)試前期準(zhǔn)備工作。二是由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)人員定位系統(tǒng)進(jìn)行了一次全面檢查，進(jìn)一步完善了入井人員定位系統(tǒng)使用管理制度，及時(shí)更換了破損模糊的人員身份識(shí)別卡，確保了定位系統(tǒng)正常使用。三是對(duì)基層礦井安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、壓風(fēng)自救、供水施救、通訊聯(lián)絡(luò)等五大系統(tǒng)進(jìn)行建立和完善，確保了系統(tǒng)安全可靠。
集中整治安全生產(chǎn)秩序效果顯著，打贏了隱患源點(diǎn)排查戰(zhàn)。一是開展專項(xiàng)檢查，根除安全隱患原點(diǎn)。去冬今春，該公司組織安全專業(yè)精干力量，分別對(duì)井下及地面各條線、各專業(yè)可能存在的安全隱患進(jìn)行五次集中排查，對(duì)查出的253條安全隱患當(dāng)場(chǎng)責(zé)令整改。按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)三礦、五礦、六礦的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各專業(yè)進(jìn)行了五次檢查，共查出問(wèn)題552條。按照每周一次的頻率，相關(guān)部門聯(lián)合開展重點(diǎn)隱患、“三違”、干部不履職行為零點(diǎn)查崗活動(dòng)，12次，共排除問(wèn)題66條，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)和干部的履職責(zé)任；二是建立事故案例座談分析制，該公司自去年12月份開始，將周五職工安全活動(dòng)日同時(shí)確定為基層各單位事故案例學(xué)習(xí)座談分析日，各單位基本達(dá)到每周學(xué)習(xí)座談分析一個(gè)事故案例，并做到人人談體會(huì)、表決心。三是開展職工避災(zāi)演練活動(dòng)。去年12月中旬，該公司按照冬季安全保衛(wèi)戰(zhàn)相關(guān)要求，組織三礦，五礦，六礦的559名職工，開展了安全避災(zāi)應(yīng)急演練活動(dòng)，使廣大一線職工熟悉了避災(zāi)路線，增強(qiáng)了規(guī)避災(zāi)害能力。四是嚴(yán)格崗位行為規(guī)范考評(píng)考核。去年底完成了采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等系統(tǒng)崗位行為規(guī)范考評(píng)細(xì)則的編制工作。四對(duì)礦井按照各系統(tǒng)的考核細(xì)則，共評(píng)出32名優(yōu)秀職工，13名末位職工。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上水平 打贏了工程質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)。一是推行基層礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化互查互學(xué)互評(píng)機(jī)制。即組織各礦井各專業(yè)負(fù)責(zé)人，每月分組對(duì)各礦井的采、掘、機(jī)、運(yùn)、通，依照人、物、系統(tǒng)、制度等諸要素綜合作用的發(fā)揮情況進(jìn)行互查。二是建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)基金。自今年初開始，通過(guò)噸煤提取資金方式，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)升級(jí)專項(xiàng)基金，即按噸煤0.5元的標(biāo)準(zhǔn)提取安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)基金。三是公司在嚴(yán)格礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理的同時(shí)，始終不忘非煤后勤服務(wù)系統(tǒng)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推行了地面單位規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，杜絕了非煤人身事故、生產(chǎn)事故、意外事故、突發(fā)事故的發(fā)生，保持了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
由于該公司冬季安全保衛(wèi)戰(zhàn)活動(dòng)貼近實(shí)際、措施得力、富有特色，使“冬季安全保衛(wèi)戰(zhàn)”活動(dòng)開展得有聲有色，增強(qiáng)了干部安全履職能力，規(guī)范了職工的崗位行為，優(yōu)化了安全生產(chǎn)秩序，提高了礦井抗風(fēng)險(xiǎn)能力，有力地促進(jìn)了公司安全生產(chǎn)。全公司工傷、“三違”同期相比明顯減少，杜絕了二級(jí)以上生產(chǎn)事故，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平明顯提高。涌現(xiàn)出諸如安全管理一絲不茍的公司安監(jiān)部部長(zhǎng)陳正榮，謹(jǐn)小慎微抓安全的五礦礦長(zhǎng)吳先祝，機(jī)電線上安全護(hù)衛(wèi)兵的三礦機(jī)電班班長(zhǎng)魏康云等一批先進(jìn)人物。
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