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　　要建立、保持和不斷發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化，就必須重視廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，把全體員工吸引到企業(yè)文化建設(shè)中來。企業(yè)文化是展現(xiàn)企業(yè)員工整體素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，企業(yè)文化的建立和發(fā)展必然需要廣大員工的共同參與，要通過廣大員工的思想觀念、精神境界、理想追求、是非標(biāo)準(zhǔn)、日常行為來體現(xiàn)。2011年3月20日是邱集煤礦踐行“實(shí)•新”文化暨全員輪訓(xùn)正式開班的日子，上面的幾句話是礦長(zhǎng)、黨委書記李存祿在開班典禮上的致辭。

　　這次培訓(xùn)一改以往的培訓(xùn)方式，而是專門抽調(diào)了優(yōu)秀的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、明星員工和職工家屬作為兼職教師,以情景教育的方式，用身邊的人講述身邊的事，用身邊的事教育身邊的人。這種別出心裁的培訓(xùn)方式即貼近職工生活又激發(fā)員工活力，取得了非常好的培訓(xùn)效果。

　　這次培訓(xùn)圍繞提高執(zhí)行力、凝聚力和崗位工種安全素質(zhì)提升，以 “實(shí)新”文化宣貫和情景式教育為方式，找準(zhǔn)培訓(xùn)切入點(diǎn)，形成素質(zhì)培訓(xùn)和安全教育相結(jié)合的培訓(xùn)體系。強(qiáng)化職工安全自律意識(shí)，培養(yǎng)系統(tǒng)思考習(xí)慣，把握職工思想動(dòng)態(tài)，為礦井安全發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　主要培訓(xùn)內(nèi)容和亮點(diǎn)有：

　　1.實(shí)•新文化和邱集煤礦文化理念

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這部分內(nèi)容由邱集煤礦臨礦集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師、安培中心主任季書強(qiáng)和王峰負(fù)責(zé)。深入淺出的將集團(tuán)公司核心價(jià)值觀和企業(yè)愿景，植根于廣大職工的心里。提升了職工的思考力和反思能力，組織觀念進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　2、和諧班組和區(qū)隊(duì)管理

　　班組是企業(yè)中基本作業(yè)單位，是企業(yè)內(nèi)部最基層的勞動(dòng)和管理單位。在有的企業(yè)里，班組長(zhǎng)管理組織不算“干部”，但實(shí)際上，班組長(zhǎng)基本具備了“干部”的管理職能。因此，班組長(zhǎng)也被稱為“兵頭將尾”。班組長(zhǎng)的能力也就代表了一個(gè)區(qū)隊(duì)的能力！這塊內(nèi)容由邱集煤礦優(yōu)秀的“三無(wú)班組”班組長(zhǎng)和優(yōu)秀的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。他們用質(zhì)樸的語(yǔ)言和自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷來教育職工如何安全生產(chǎn)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。在班組里每個(gè)成員分工不同，只有加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遵章操作，對(duì)接到的命令不推諉，不打折扣，只為成功找方法，不為失敗找借口；工友之間互助合作，配合協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)一致去將目的達(dá)到，才有可能完成當(dāng)班任務(wù)。區(qū)隊(duì)長(zhǎng)從工區(qū)管理的角度對(duì)職工安全管理和行為要求進(jìn)行了闡述。通過這次教育溝通，不僅解決了部分工作中現(xiàn)存和潛在的問題，還讓職工深一步的了解他們是區(qū)隊(duì)的一部分，區(qū)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展需要大家的共同努力。X區(qū)長(zhǎng)的這堂課，生動(dòng)活潑，言語(yǔ)即貼近生活又詼諧幽默，極大的激發(fā)了職工們的工作熱情，為以后的“和諧區(qū)隊(duì)”的建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

　　3、親情囑托和自主安全

　　“幸福對(duì)一萬(wàn)個(gè)人來說可能會(huì)有一萬(wàn)種回答，但對(duì)于“礦嫂”來說卻只有一種回答，那就是‘丈夫的安全’。因?yàn)橹挥邪踩拍苡腥胰说目鞓?，只能安全才能有全家人的幸?！?#8221;培訓(xùn)課上，“礦嫂”們用親身體會(huì)闡述著對(duì)安全與幸福的理解。“親情囑托”是邱集煤礦這次培訓(xùn)的一大亮點(diǎn)。這塊內(nèi)容由采掘一線礦工的家屬來負(fù)責(zé)，沒有華麗的語(yǔ)言，甚至連自我介紹都說不好的“礦嫂”們以自己的切身經(jīng)歷，用真情質(zhì)樸的語(yǔ)言，通過講述發(fā)生在丈夫和自己身邊的一件件小事，表達(dá)著自己對(duì)丈夫安全的渴望和對(duì)家庭幸福的期盼。“礦嫂”們真實(shí)、感人的故事，說安全、講安全、盼安全，叮囑職工只有時(shí)時(shí)刻刻遵章作業(yè)，才能有幸福美滿的家庭。“礦嫂”一席話，感動(dòng)男兒心，真情實(shí)感打動(dòng)了在場(chǎng)的所有職工。情到深處，礦工、礦嫂都流下了真誠(chéng)的眼淚，“井下工作安全為天，妻兒在家盼夫（父）歸還”的安全寄語(yǔ)深深的印在了每一礦工的心里。

　　“自主安全”這塊內(nèi)容由采掘一線的職工和安監(jiān)員負(fù)責(zé)，授課老師工種不同分別從各自的崗位角度，分析身邊事故，講述事故給出事職工家里帶來的巨大災(zāi)難，警示工友千萬(wàn)不要違章作業(yè)，井下千萬(wàn)做好自主保安和互保保安的工作，對(duì)事故永遠(yuǎn)不要存在僥幸心里，預(yù)防為主、安全第一！，遵章守紀(jì)才是我們礦山的守護(hù)神。

　　4.崗位工種操作教育

　　這塊內(nèi)容由各崗位的“明星員工”來負(fù)責(zé)，各位老師都把自己在崗位上總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和操作方法拿出來供大家分享和研究，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行專業(yè)考核，經(jīng)過這次培訓(xùn)各個(gè)工區(qū)都出現(xiàn)了好多技術(shù)高，操作精的明星員工，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期效果。

　　邱集煤礦通過積極嘗試和大膽實(shí)踐，創(chuàng)新職工教育培訓(xùn)方式，培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合了文化建設(shè)、區(qū)隊(duì)班組建設(shè)、自主安全和親情教育。主講人都有著與所講主題的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，使這次培訓(xùn)的職工安全知識(shí)水平、安全意識(shí)、專業(yè)技能等方面都得到了大幅度的提高。也實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)開班時(shí)整合區(qū)隊(duì)人才資源，培養(yǎng)人才，發(fā)現(xiàn)人才方的愿望。為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和文化支持。

 

本網(wǎng)通訊員：劉景文

編 輯：劉勛