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　　【本網(wǎng)訊】　山東能源新礦集團鄂莊煤礦大力營造良好安全環(huán)境塑造人，保障職工生命健康關愛人，創(chuàng)新安全培訓方式規(guī)范人，全力打造本質型安全人，為礦井安全發(fā)展營造了良好環(huán)境，構筑了堅實的安全“綠色屏障”。

　　鄂莊煤礦堅持安全環(huán)境塑造人，始終秉承“生命高于一切、健康重于一切”的價值理念，每季一個主題、每月一個活動，突出季節(jié)特點開展安全主題教育活動，先后開展“提升境界、強化管理、確保礦井安全生產(chǎn)”、“三抓三從嚴、確保獻禮季安全生產(chǎn)”、“三抓三升華、實現(xiàn)汛期安全生產(chǎn)”等一系列主題教育活動，使礦井安全活動與礦井安全形勢相適應。充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡、宣傳欄、電子屏幕、安全文化長廊等輿論陣地，對各區(qū)隊班組職工的先進事跡和做法進行大力宣傳，選先樹優(yōu)，典型激勵。開展安全自主管理誠信建設，全員安全承諾，培育職業(yè)安全品德和安全人生觀。通過“百米長卷，安全簽名”、圍剿“三違”、發(fā)放宣傳提綱、事故案例圖牌板等形式，進一步強化了干部職工的安全意識。

　　他們堅持保障職工生命健康關愛人，切實保障職工的生命權、健康權、安全權。該礦始終堅持把“有利于安全和發(fā)展、有利于改善環(huán)境和企業(yè)文明富裕、有利于職工增加收入和健康”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把“環(huán)境優(yōu)美、文明富裕、本質和諧”定格為企業(yè)的總目標，堅持“安全就是健康，健康才是安全”的理念，加強職業(yè)危害防治，切實保障職工安全健康。積極推行“快樂工作法”，倡導“陽光心態(tài)，快樂工作”，礦工會建立了職工“心理疏導站”，為職工宣泄情緒、調整心態(tài)搭建了平臺，掌握職工工作生活情況變化，有針對性地實施心理疏導，引導職工排除一切干擾，把身心調節(jié)到最佳狀態(tài)，以心理健康確保行為安全。今年以來，他們本著改善環(huán)境、愉悅身心的原則，規(guī)劃了單身公寓改造、輪胎廠社區(qū)環(huán)境治理、職工澡塘改造、供水改造、供暖改造等“十大民生工程”建設。以減輕勞動強度，增加安全系數(shù)為突破口，抓好了井下運輸系統(tǒng)改造、礦井系統(tǒng)優(yōu)化、主副井底擴修、副井底南北車場巷道開寬、副井口環(huán)境治理、水溝擴容改造、揀選工區(qū)辦公樓重建等9項工作，做到了井下電纜吊掛一條線；更新了警示標志，實現(xiàn)了井下運輸“高速公路化”；增加了巷道安全間隙，提升了礦井行人路線巷道整體質量面貌；消除了井下井上各類重大安全隱患，改善了現(xiàn)場環(huán)境面貌，為職工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

　　該礦創(chuàng)新安全培訓方式規(guī)范人，構筑了多層次、全方位的職工培訓體系，通過課堂灌輸、模擬練習、現(xiàn)場實訓、導師帶徒等方式方法協(xié)調互促。扎實開展教研活動，精心開展優(yōu)秀課堂教學評選活動、教學能手評選活動、優(yōu)秀課件評選活動，穩(wěn)步提高安全培訓教師的教學能力。嚴格安全資格準入，不培訓不上崗，培訓不合格不上崗。高效運行安全“四五級”聯(lián)動培訓，建立科室、區(qū)隊培訓包保網(wǎng)絡。為井下區(qū)隊全部配備多媒體教學設備，并結合教培中心安全培訓實習訓練基地的實踐操作，取得較好效果。著力把好職工“入礦關、入井關、上崗關”三個關口安全教育，組織全員安全培訓、新工人培訓、各層次技能培訓、應知應會考試、“手指口述”演練和崗位技能比武，對外出培訓人員實行回礦復試考核制度，安全培訓覆蓋率100%，職工持證上崗率100%，學技能、強素質蔚然成風。

 

本網(wǎng)通訊員：趙婧 劉凱

編 輯：徐悉