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      當您的腳步踏上德州大地，當您第一次撫摸她五千年文明歷史的烙印，去感受她滄桑發(fā)展歷程的時候，邱集煤礦——這座山東省黃河北煤田的明珠，這座飽蘸著創(chuàng)業(yè)者探索開拓史詩的礦井，正以傳承超越之姿、科學發(fā)展之勢，書寫著光明與文明交相輝映的新詩篇！

      砥柱中流 攻堅克難

      ——【尊•嚴】文化建設的尊基

      邱集煤礦位于山東省德州市齊河縣境內(nèi)，2003年12月正式投產(chǎn)，核定生產(chǎn)能力75萬噸，是山東省黃河以北煤田第一對投產(chǎn)的礦井，臨沂礦業(yè)集團骨干礦井之一，國家安全質(zhì)量標準化礦井。

 

      長期以來，礦井面臨著諸多困難：地質(zhì)條件復雜，開采受高承壓水威脅；礦井發(fā)展起點低，陳舊落后的炮采炮掘工藝長期制約著邱集煤礦的發(fā)展，沉重的歷史遺留債務如鯁在喉。邱集煤礦審時度勢，破解發(fā)展難題：優(yōu)化采區(qū)設計，合理調(diào)整采場布局，盡可能減少地質(zhì)條件的影響，提高煤炭產(chǎn)量和穩(wěn)定煤質(zhì)；以生產(chǎn)作業(yè)計劃的準確性為指導，以定額為依據(jù)，狠抓正規(guī)循環(huán)作業(yè)；堅持“能用機械的堅決不用人”的工作思路，積極引進薄煤層綜采、綜掘工藝，不僅提高了采掘工效和煤炭回收率，也大大減輕了職工的勞動強度，產(chǎn)量實現(xiàn)大幅增長。其中，“新型高水速凝材料在薄煤層巷旁充填沿空留巷技術”，實現(xiàn)了真正的無煤柱開采，填補了省內(nèi)技術空白，在薄煤層充填開采中具有很高的推廣價值。

 

      遵循客觀規(guī)律，挖掘自身潛力——邱集煤礦打響了“敢向困難叫板”的攻堅戰(zhàn)。

      文化引領 握手【尊•嚴】

 

 

      伴隨著各項事業(yè)的快速發(fā)展，邱集煤礦決策層越來越清醒地認識到：“缺乏文化力的企業(yè)，最終就要失去競爭力”。 2011年，在山東能源“超越”文化的統(tǒng)領下，融匯著領導智慧和員工積極實踐的【尊•嚴】文化體系噴薄而出，定位于“平安邱煤、高效邱煤、激情邱煤、智慧邱煤、幸福邱煤”，構建了具有邱煤特色的“6+5”企業(yè)文化品牌。安全文化、廉潔文化、精細文化、創(chuàng)新文化、快樂文化、誠信文化“六大文化”和安全固基、科技保安、管理創(chuàng)新、人才強企、人本關懷“五大工作主題”直接點明企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)文化內(nèi)涵，上下同欲、同舟共濟，安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益連年攀升，礦井實現(xiàn)了云蒸霞蔚的華美蛻變。2011年，瞄準“綠色礦山”建設，提出“節(jié)能低碳，科學發(fā)展，共建綠色礦山”的能源管理方針，大力推進能源管理體系建設。同年，礦井被山東省經(jīng)信委授予山東省煤炭系統(tǒng)能源管理體系建設示范單位榮譽稱號，邱集煤礦贏得了前所未有的尊嚴與尊重。

      安全誠信 厚德肅事

 

 

      “安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)永恒的主題，要把安全生產(chǎn)作為一種精神和信仰來追求”。源于這種認識，邱集煤礦著眼于推進安全文化創(chuàng)新、管理制度創(chuàng)新、班組建設創(chuàng)新、安全績效考核創(chuàng)新，在管理、行為、環(huán)境方面大做“誠信”文章：管理上講“誠信”，嚴流程、嚴細節(jié)、嚴干部，狠抓制度的監(jiān)督落實，大力推進安全質(zhì)量精細化管理，在全集團公司率先實施全員績效考核，創(chuàng)新推行“督查問責”機制和“雙向制約安全管理法”；行為上講“誠信”，不斷深化區(qū)隊、班組自主管理，堅持分類施教，對癥下藥，推行員工行為養(yǎng)成工程，開展反思教育、行為觀察糾偏和“安全作業(yè)自我崗位描述”活動；環(huán)境上講“誠信”，安全投入上不惜“血本”，完善“六大系統(tǒng)”，提升科技保安和抵御風險的能力，切實保障職工有一個安全可靠的工作環(huán)境。通過將一系列既有情有力的安全舉措，安全生產(chǎn)工作在一個穩(wěn)步、健康的軌道上平穩(wěn)運行，連續(xù)十年實現(xiàn)安全生產(chǎn)，并先后被授予安全程度評估“7A”級礦井、“安全質(zhì)量標準化一級礦井”、“山東省煤炭系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進礦井”等30多項榮譽稱號。

      管理明道 強基固本

 

 

      “嚴明的政治紀律，嚴肅的安全態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ鞒绦颍瑖烂艿谋O(jiān)督措施”是邱集煤礦管理工作的四大法寶。將求實的態(tài)度、務實的作風、快速的反應能力貫穿于工作的全過程，理順安全、生產(chǎn)、技術、管理、經(jīng)營等各方面的關系，全面推行“共識確認”、“首問工作制”、“危險因素辨識”等制度，明確了從礦領導到職能部門，到基層區(qū)隊，到班組的安全管理責任，并逐級簽訂了安全目標責任書，在全礦構建了專業(yè)監(jiān)督、群管群治相結合的安全制度體系和安全長效機制。實施安全預控管理，對隱患和有隱患傾向的環(huán)節(jié)做到提前發(fā)現(xiàn)、及時處理，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)；嚴格落實閉環(huán)式隱患排查治理，確保每一條隱患整改落實到位；把班組建設作為安全生產(chǎn)的核心工程來抓，制訂下發(fā)了“班組長聘任制度”、“三無’班組考核辦法”、“優(yōu)秀班組長考核細則”、“班組安全建設質(zhì)量臺賬”，賦予班組長八項權利，使班組安全建設更加規(guī)范，安全基礎更加牢固扎實。

      政治文明 黨建標桿

 

 

      邱集煤礦在企業(yè)發(fā)展過程中，緊緊圍繞黨的政治核心，激活黨建工作活力，把開展“敬業(yè)、感恩、奉獻”主題系列教育活動作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的延伸和升華，不斷拓展黨建工作的載體，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，組織全礦黨員干部深入開展“創(chuàng)建星級黨支部”、“黨員示范崗”、“三亮、三比、三評”等活動，以良好的精神風貌、扎實的工作作風，在推動安全發(fā)展、促進礦區(qū)和諧、服務職工群眾、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)，提高了組織建設水平。同時，礦黨委、工會不斷完善幫貧扶困制度，每年開展“慈心一日捐” 、“金秋助學” 活動，使困難職工時刻感受到企業(yè)的關懷、黨的溫暖。經(jīng)過各方面的努力，近年來，邱集煤礦黨委先后榮獲“省管企業(yè)廉潔風險防控建設標桿單位”、“省級精神文明單位”、“山東省管企業(yè)黨建先進單位”、全國總工會“模范職工之家”、全國煤炭系統(tǒng)“先進女工家屬協(xié)管會”、德州市社會保障誠信企業(yè)”等榮譽稱號。2011年，邱集煤礦黨委廉潔風險防控建設作為省管企業(yè)的標桿，得到省國資委的肯定，防控經(jīng)驗在全省推廣。

 

      歷史成就了邱集煤礦，也給了邱集煤礦報效國家、造福員工的機會！現(xiàn)在，只要您跨進礦區(qū)，就會感受到每一名員工，他們身上處處流溢出一種和諧之美、激情之美、創(chuàng)造之美、幸福之美和尊嚴之美。

 

      在母親河的深情訴說里，在熱血淬煉夢想的征程上，邱集煤礦將以更加飽滿的激情、更加堅定的步伐在披荊斬棘、奮勇前行的磨礪中向著安全高效、和諧文明的明天奮勇邁進！

本網(wǎng)通訊員：季書強 劉俊英

編 輯：一帆