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      本網(wǎng)訊 “生活質量高，工作環(huán)境好，這是最起碼的需求。所以我們要圍繞“兩新”戰(zhàn)略愿景目標，不遺余力的改善礦山環(huán)境面貌，加快老礦發(fā)展步伐，提高萬名員工家屬的生活水平，讓員工快樂工作，舒心生活”。這是去年同家梁礦領導向全體員工作出的承諾，此話擲地有聲，振奮人心，并在企業(yè)資金困難的情況下千方百計惠及民生讓幸?？吹靡?。 

      解決員工生活老大難問題

　  同家梁礦在礦井衰老，煤層賦存減少、地質構造復雜等情況下，在牢牢抓住安全生產(chǎn)的同時，竭盡全力為員工群眾辦實事，辦好事。去年以來，隨著兩區(qū)改造員工搬遷，礦上還有60多棟樓房萬名員工居住，居民下水道年久失修、供暖溫度不足、管路腐壞，居民吃水不便、樓房屋頂漏雨等問題，無疑成了員工群眾一件煩心的事。在了解情況下，2012年，同家梁礦領導對員工一系列問題予以高度重視，并及早動手，精心安排，先后對全礦6308米管網(wǎng)，33臺鍋爐、高質量地進行了更換檢修，新建了大西街鍋爐房、修建了總容量1000立方米的水庫；陸續(xù)對大西街、道北、道南等30多棟樓房頂進行了平改坡改造，徹底解決了員工供暖、供水，“屋外下雨，房內(nèi)滴水”，等問題。一位家住六樓的員工動情的說“現(xiàn)在我家里冬天暖氣也足了，夏天房也不漏水了，供水還達到了每天一次，真是解決了我一大塊心病”。

      為困難家庭送溫暖

　　該礦領導本著滿腔熱忱的的工作態(tài)度，始終把關心員工疾苦，幫助員工解決實際困難視為己任，建立了各級黨組織和領導關心群眾、凝聚民心的工作機制，完善落實了關心員工群眾的具體措施，實施了“送溫暖工程”和“愛心工程”，開展了“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動。并始終把困難員工的冷暖放在心上，對他們關懷備至。他們深入困難群眾家庭走訪，與困難員工拉家常，問冷暖、摸實情，了解他們的疾苦，并拿出一定的資金補助困難特困員工家屬，真心實意的幫助困難員工解決實際困難。2012年，在兩節(jié)該礦先后拿出92.63萬元為2428戶困難員工進行了補助，為13名患重大疾病的在職員工給予救助款5.92萬元，24名員工及家屬得到了22600元“愛心互助基金”，解決了一些無收入家庭，因患重大病及天災人禍等導致生活特別困難的員工家庭和病亡遺屬家庭的燃眉之急。同時，全礦黨員干部還采取了“一幫一、結對子”建立聯(lián)系點的形式，確定了幫扶目標和固定對象，對幫扶對象定期走訪慰問，形成了全面覆蓋、全員參與、全程幫扶的格局。運銷站為工亡員工高寶軍家屬捐款8600元，水暖科為員工薛文舉捐款9265元。

      為員工創(chuàng)造良好環(huán)境

      該礦把提升礦井形象作為“兩新”戰(zhàn)略的民心工程、德政工程來抓。全力打造以礦調度樓為中心的文明工業(yè)園區(qū)；同樂廣場為中心的文化園區(qū)；和住宅樓為板塊的和諧生活園區(qū)的三個園區(qū)建設。先后對全礦危舊棚戶房、街面私蓋亂建等建筑進行了拆除，對全礦居民樓、樓鍋爐房、區(qū)隊辦公樓、礦內(nèi)鐵路壩墻、商鋪門面房等進行了整修、粉刷。并根據(jù)鍋爐運行實際，對全礦32臺鍋爐除塵器全部更換為脫硫除塵器，大大改善了全礦空氣質量。

      同時，該礦按照“破墻透綠、拆房見綠、見縫插綠”的原則，點、線、面相結合，積極開展綠化、美化、亮化工程。在礦區(qū)道路兩旁、廣場地段、樓前屋后鋪設了草坪，栽種了丁香、景天、檜柏等各類花草樹木。一位該礦老員工感嘆的說；“以前總是想搬走，現(xiàn)在礦上越來越好，我哪都不想去了”。

      據(jù)悉，去年以來，該礦增加跑家員工車次；分批安排井下一、二線及地面5000多名員工進行健康體檢；安排勞模出外療養(yǎng)。整修職工浴室、興建員工餐廳，安排4794名員工健康體檢。為400多名勞動模范、離退休干部安排外出療養(yǎng)。兩節(jié)為在職和離退休員工統(tǒng)一發(fā)放米、面、油、月餅慰問品等。為全礦320名離退休職工發(fā)放老年優(yōu)待金17萬元，對恒安新區(qū)泰安里小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行了清理，綠化、美化、亮化，完善了生活基礎設施等。一樁樁，一件件實事好事的實辦多辦，凝聚了人心，促進了安全生產(chǎn)的快速穩(wěn)定發(fā)展，年初礦三屆三次職代會上向員工群眾承諾的15件實事好事全部兌現(xiàn)。2012年，全礦煤炭產(chǎn)量完成163.1萬噸，超額完成了生產(chǎn)計劃。

本網(wǎng)通訊員：張學權

編 輯：徐悉