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      文化引領(lǐng)大格局 立體宣傳創(chuàng)佳績(jī)

 

       隨著3月公司網(wǎng)站改版升級(jí)，年底網(wǎng)絡(luò)電視臺(tái)投入試運(yùn)行，公司形成“報(bào)紙有文字、視頻有圖像、網(wǎng)絡(luò)有信息”的“三駕快車(chē)”立體宣傳載體，有力促進(jìn)了新聞宣傳工作扎實(shí)有效開(kāi)展。公司企業(yè)文化部(新聞中心)充分挖掘企業(yè)新聞資源，廣泛開(kāi)辟新的渠道，集思廣益、創(chuàng)新思路，努力打造大宣傳格局。截止11月底，公司新聞中心在各級(jí)網(wǎng)站報(bào)紙刊物共發(fā)表新聞稿件2165篇，創(chuàng)歷史新高。5月29日，公司召開(kāi)2012年企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。同日，公司46萬(wàn)余元重獎(jiǎng)科技工作者。 

      加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 壯大后續(xù)發(fā)展力量 

      7月15日，公司從陜西十余所高等院校招聘近10個(gè)專(zhuān)業(yè)共74名大學(xué)生，經(jīng)過(guò)兩天的入職培訓(xùn)后，他們被分配到公司各基層單位，正式進(jìn)入工作崗位。為了讓他們能夠更好地適應(yīng)礦區(qū)生活，基層各單位根據(jù)具體工種，指定有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干與新工簽訂師徒合同，采取“以師帶徒”的方式進(jìn)行幫帶培養(yǎng)。通過(guò)這次招聘到崗體現(xiàn)公司建立梯次型人才隊(duì)伍工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)，為公司注入新鮮血液和增添新的活力，為推動(dòng)陜煤建司轉(zhuǎn)型發(fā)展起到了積極作用。

     開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí) 提升管理水平 

      3月3日，公司召開(kāi)對(duì)標(biāo)管理動(dòng)員大會(huì)之后，相繼到彬長(zhǎng)、銅川、黃陵和陜北等礦業(yè)公司進(jìn)行了9場(chǎng)大規(guī)模對(duì)標(biāo)管理實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)。9月18日至19日，在對(duì)標(biāo)管理實(shí)施方案中，公司相關(guān)部門(mén)分別與全國(guó)大型煤炭企業(yè)2011年綜合類(lèi)5個(gè)大項(xiàng)指標(biāo)及28個(gè)分項(xiàng)指標(biāo)、煤炭行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行比較，確定了把以發(fā)展規(guī)模、安全管控、項(xiàng)目管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)五項(xiàng)工作作為對(duì)標(biāo)管理重點(diǎn)，并提出了與其相應(yīng)的措施與辦法，進(jìn)一步明確了對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，推動(dòng)管理水平再上臺(tái)階的目標(biāo)。

      完善制度管理體系 形成科學(xué)發(fā)展格局 

      今年以來(lái)，公司綜合管理水平得到大幅提升，全年修訂和完善了177項(xiàng)管理制度辦法，規(guī)范了企業(yè)管理程序，落實(shí)了責(zé)任主體。同時(shí)，公司推行目標(biāo)責(zé)任考核管理，將全年任務(wù)層層分解，月初下達(dá)任務(wù)，月末部門(mén)交叉考核，保證了考核結(jié)果的公平性和真實(shí)性，促進(jìn)了各項(xiàng)工作按計(jì)劃有步驟實(shí)施。在煤炭市場(chǎng)持續(xù)走低形勢(shì)下，公司通過(guò)制定抓質(zhì)量、降成本、提產(chǎn)量等一系列措施，夯實(shí)了科學(xué)管理基礎(chǔ)，為提高企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力提供了保證。

      用十八大精神助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展 

      在黨的十八大召開(kāi)之前，《陜煤建司報(bào)》連續(xù)刊登專(zhuān)版，全面回顧公司2011年以來(lái)取得的矚目成就。11月8日，公司機(jī)關(guān)及基層各單位廣大干部職工收看了十八大開(kāi)幕直播盛況。會(huì)后，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神熱潮迅速在全司展開(kāi)。各單位結(jié)合自身實(shí)際，將學(xué)習(xí)十八大精神與具體工作有機(jī)結(jié)合，以實(shí)際行動(dòng)投入到學(xué)習(xí)十八大之列。12月5日，公司黨委舉辦了學(xué)習(xí)十八大精神專(zhuān)題報(bào)告會(huì)，通過(guò)邀請(qǐng)省委黨校方欣副教授就十八大精神做了專(zhuān)題講座，使全司廣大干部職工對(duì)十八大精神有了更加深刻的理解。

      試點(diǎn)小煤礦托管工作 

      11月8日，隨著蒼村煤業(yè)與黃陵縣明星煤業(yè)公司托管協(xié)議的簽署，標(biāo)志著公司托管小煤礦項(xiàng)目試點(diǎn)工作全面展開(kāi)。目前，公司托管了黃陵縣金嘴溝煤礦、集賢煤礦、東方煤業(yè)公司、明星煤業(yè)四個(gè)小煤礦，公司在黃陵實(shí)施小煤礦托管，是一次管理創(chuàng)新和試點(diǎn)，也是國(guó)有煤礦和小煤礦在開(kāi)發(fā)資源中的矛盾與利益相協(xié)調(diào)的一次實(shí)踐。公司建立托管小煤礦的相關(guān)管理制度，形成安全檢查、生產(chǎn)指導(dǎo)、人才培訓(xùn)多環(huán)節(jié)保障的多項(xiàng)監(jiān)管方案，全面提升小煤礦安全管理水平，實(shí)現(xiàn)雙方共贏、互惠互利、共同發(fā)展。

       加快發(fā)展速度 全面推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè) 

      今年以來(lái)，公司按照年初的工作會(huì)要求，快速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，加快老礦擴(kuò)能技改，提高機(jī)械化生產(chǎn)水平，筑牢轉(zhuǎn)型發(fā)展的基礎(chǔ)。使瑞能煤業(yè)機(jī)械化改造項(xiàng)目設(shè)備成功進(jìn)行聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)；蒼村煤業(yè)首套綜采設(shè)備投入使用；至此，黃陵地區(qū)三個(gè)煤礦全部實(shí)施了綜采工藝，告別了高檔普采作業(yè)方式。隨著雙龍煤業(yè)技改項(xiàng)目和建豐煤化工項(xiàng)目的有序推進(jìn)，銅川新區(qū)梅樂(lè)園小區(qū)開(kāi)工建設(shè)等重點(diǎn)工程加緊實(shí)施，一個(gè)強(qiáng)大引擎已經(jīng)推動(dòng)陜煤建司在打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的道路上快速前進(jìn)。

      重投入 強(qiáng)管理 安全生產(chǎn)碩果累累 

      今年來(lái)，公司始終把安全生產(chǎn)作為頭等大事來(lái)抓。截止12月31日，公司實(shí)際生產(chǎn)原煤175萬(wàn)噸，創(chuàng)歷史新高。在安全管理方面，對(duì)各單位實(shí)行月檢制、以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)標(biāo)為基礎(chǔ)，全面推行精細(xì)化管理，各礦井生產(chǎn)環(huán)境面貌煥然一新。狠抓“一通三防”、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸、班組建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班等基礎(chǔ)工作，夯實(shí)了安全根基。全年培訓(xùn)安全管理人員和特種作業(yè)人員1380人，加大對(duì)“三違”人員的培訓(xùn)和幫教工作的力度。開(kāi)展了各類(lèi)安全主題活動(dòng)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的局面。截止12月底，瑞能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)3895天，石炭溝1766天，雙龍1171天，蒼村884天。公司全年順利實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)年目標(biāo)，

      扎實(shí)開(kāi)展感恩教育活動(dòng)  育人以“知恩、感恩、報(bào)恩、施恩”之心 

      3月份，公司成立感恩教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了開(kāi)展感恩教育活動(dòng)的實(shí)施方案，并充分利用報(bào)紙、網(wǎng)站、LED屏等多種宣傳方式，對(duì)感恩教育活動(dòng)全方位進(jìn)行宣傳；4月份，《陜煤建司報(bào)》和公司網(wǎng)站開(kāi)設(shè)了“知恩、感恩、報(bào)恩”專(zhuān)欄，并于7月在全公司范圍開(kāi)展“知恩、感恩、報(bào)恩”演講比賽活動(dòng)。 

      12月29日，公司以“星耀新年、愛(ài)在陽(yáng)光”為主題，舉辦了感恩人物頒獎(jiǎng)暨迎新年文藝匯演，對(duì)7名感恩之星進(jìn)行了表彰。公司感恩活動(dòng)通過(guò)身邊事、身邊人來(lái)感動(dòng)人、教育人、引導(dǎo)人，用黨員干部的模范作用影響帶動(dòng)群眾，努力營(yíng)造了“知恩、感恩、報(bào)恩、施恩”的濃厚氛圍，激發(fā)了全司黨員干部職工知恩圖報(bào)、凝心聚力、共謀發(fā)展熱情。

      理論創(chuàng)新謀求發(fā)展 凝聚力量再創(chuàng)輝煌 

      3月2日，公司召開(kāi)職工思想政治工作研究會(huì)第四次會(huì)員代表大會(huì)，總結(jié)公司十多年來(lái)的政研工作，安排部署當(dāng)前和今后的政研工作，同時(shí)選舉產(chǎn)生政研會(huì)第四屆理事會(huì)；4月25日至26日，公司開(kāi)展“集團(tuán)大發(fā)展，公司在轉(zhuǎn)型，我們?cè)趺崔k”大討論活動(dòng)，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范下，機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層單位黨政正職立足本單位、本部門(mén)實(shí)際，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，撰寫(xiě)了理論文章，公司政研會(huì)對(duì)政研論文和討論文章編輯成冊(cè)，出版了《集團(tuán)大發(fā)展 公司在轉(zhuǎn)型 我們?cè)趺崔k》、《企業(yè)改革與發(fā)展理論研討》。同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)展了“創(chuàng)新管理文化講堂”聘請(qǐng)專(zhuān)家教授講課，提升了全司廣大干部的理論水平、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)，為公司高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè)注入活力。 （汪琳 王微 同嬌 陳譽(yù)元 蘆月艷 整理）

本網(wǎng)通訊員：汪琳 王微 同嬌 陳譽(yù)元 蘆月艷

編 輯：徐悉