選擇彬長 幸福久長 | |||
| 陜煤化韓城礦業(yè)1082名劃轉(zhuǎn)員工入職彬長 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2013-7-12 18:49:28 頭條 | ||
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告別韓城銘刻昨日美好記憶，融入彬長勵志放飛人生夢想。7月10日，彬長礦業(yè)公司大佛寺、胡家河、小莊、文家坡等礦井紛紛舉行簡樸熱烈的歡迎儀式，喜迎韓城礦業(yè)第四批201名劃轉(zhuǎn)員工入職彬長。至此，從5月16日—7月10日，韓城礦業(yè)分四批成建制劃轉(zhuǎn)彬長礦業(yè)的1082名員工全部進入新崗位，共同開啟“選擇彬長、幸福久長”的美好愿景！
科學決策 共謀發(fā)展
關(guān)閉韓城礦業(yè)公司象山小井、桑樹坪礦平峒，人員成建制劃轉(zhuǎn)彬長礦業(yè)公司是陜煤化集團實施企業(yè)資源共享、人力資源優(yōu)化配置、新老企業(yè)共謀發(fā)展的一次管理模式上的重大創(chuàng)新。
陜煤化集團總經(jīng)理楊照乾，集團董事、陜煤股份公司總經(jīng)理宋老虎，集團副總經(jīng)理閔龍赴彬長礦區(qū)調(diào)研時強調(diào)指出：面對煤炭市場持續(xù)低迷的不利形勢，集團大力實施內(nèi)部管控，深挖潛力，針對彬長礦業(yè)存在人員不足，韓城礦業(yè)富余人員安置困難的特殊情況，經(jīng)調(diào)研論證，集團決定將韓城礦業(yè)1082名員工整建制劃轉(zhuǎn)彬長礦業(yè)，優(yōu)化集團內(nèi)部勞動組織，降低人力資源成本，減少老企業(yè)富余人員，解決新建項目快速運行，限制員工總額快速增長，依托彬長礦業(yè)新建礦井先進的技術(shù)設(shè)備與韓城礦業(yè)老礦井成熟的技術(shù)力量強強聯(lián)合，實施“技術(shù)、管理、文化”有機融合，提升企業(yè)抗風險能力，助推集團科學發(fā)展。集團副總經(jīng)理朱周岐、人力資源部經(jīng)理李聰?shù)认群蠖啻蔚奖蜷L礦業(yè)協(xié)調(diào)解決劃轉(zhuǎn)工作中存在的員工安置、干部待遇、安全培訓等問題，與彬長礦業(yè)共同做好劃轉(zhuǎn)對接工作，確保好事辦好。
暖心行動 全員參與
“韓城礦業(yè)1082名劃轉(zhuǎn)員工是彬長礦業(yè)的寶貴財富，我們一定要照顧好他們，實現(xiàn)選擇彬長、幸福久長的美好愿景！”5月5日，彬長礦業(yè)公司執(zhí)行董事、黨委書記李厚志在公司黨政聯(lián)席會專題研究韓城劃轉(zhuǎn)員工培訓安置問題時著重強調(diào)。
為確保劃轉(zhuǎn)工作的順利進行，公司隨即成立領(lǐng)導小組，召開專題會、動員會，全面實施《韓城劃轉(zhuǎn)員工培訓安置方案》，成立宣傳、接待、后勤、培訓等工作組，分門別類逐項落實專人負責接待、安置工作。為使劃轉(zhuǎn)員工更快的熟悉彬長、融入彬長，公司自上而下實施“暖心”行動，全方位做好接待安置工作。公司領(lǐng)導李厚志、李孝波等多次前往準軍事化訓練營、員工住所噓寒問暖，解決實際困難，急員工之所急。為使劃轉(zhuǎn)員工更快地適應新的工作、生活環(huán)境，公司關(guān)愛有加，大到衣柜、飲水機，小到臉盆、毛巾、蚊香等各類用品準備一應俱全，真正實現(xiàn)劃轉(zhuǎn)員工“拎包入住”；一日三餐更是想方設(shè)法進行調(diào)劑，盡可能滿足大家飲食習慣和需求。為幫助劃轉(zhuǎn)員工盡快了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，公司采用集中培訓與座談、現(xiàn)場觀摩與交流等方式對劃轉(zhuǎn)員工進行準軍事化訓練、知識講座等學習培訓，公司領(lǐng)導慕生海、王聯(lián)合、喬少利及機關(guān)部門、基層單位負責人在專程前往韓城迎接劃轉(zhuǎn)員工的同時，結(jié)合自身經(jīng)歷，精心備課，用真實的影像資料和數(shù)據(jù)，使劃轉(zhuǎn)員工快速深入地了解彬長的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展遠景。為豐富劃轉(zhuǎn)員工業(yè)余文化生活，公司還為他們準備了籃球、羽毛球、乒乓球、撲克、象棋等文體用品，組織開展籃球、拔河等友誼比賽，使劃轉(zhuǎn)員工充分感受入“家”的溫馨與快樂。 入職彬長 共創(chuàng)輝煌
“感謝彬長礦業(yè)，感謝你們將劃轉(zhuǎn)來的員工照顧得這么好！”7月3日，韓城礦業(yè)公司黨委副書記、工會主席時迎春到彬長小莊礦看望劃轉(zhuǎn)員工時，對劃轉(zhuǎn)員工良好的精神面貌以及整潔的工作環(huán)境、齊全的生活設(shè)施連聲贊嘆。
經(jīng)過規(guī)范的崗前準軍事化訓練等培訓科目后，按照專業(yè)對口、待遇不變的原則，1082名劃轉(zhuǎn)員工分赴大佛寺、胡家河、小莊、文家坡、孟村等生產(chǎn)、基建礦井。各礦井黨政高度重視劃轉(zhuǎn)員工的安置問題，紛紛提前為劃轉(zhuǎn)員工制定結(jié)合地方特色的健康食譜，調(diào)整準備設(shè)施齊全的員工公寓，添置欽水機、被褥等日常用品，精心為他們構(gòu)筑新“家”。劃轉(zhuǎn)員工踏進礦區(qū)，從行李的領(lǐng)取、宿舍的劃分、飯卡房卡的辦理到正式入住，都由專人細致入微“全陪”接待；夫妻同行的劃轉(zhuǎn)員工還可享受特殊待遇，入住“新房”。
具有豐富的實踐經(jīng)驗，艱苦奮斗的樸素作風，曾為韓城礦業(yè)的發(fā)展付出了辛勤汗水和不懈努力的劃轉(zhuǎn)員工們，紛紛贊嘆彬長礦業(yè)嶄新的礦區(qū)面貌，良好的工作環(huán)境，舒心的生活條件；共同展望彬長礦業(yè)圍繞“以經(jīng)濟效益為中心，以本質(zhì)安全為前提，以科技創(chuàng)新為動力，以市場需求為導向”的發(fā)展思路，著力加快礦區(qū)建設(shè)速度，最終形成年產(chǎn)3200萬噸原煤、洗選精煤1490萬噸，實現(xiàn)煤、電、化、氣一體化規(guī)模生產(chǎn)的宏偉目標；更加堅定一個共同的信念：入職彬長、共創(chuàng)輝煌！
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