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          對話川煤董事長景宏年:越過嚴(yán)冬,先“止血”再“活血”

          煤炭資訊網(wǎng) 2015-5-7 0:12:27    頭條
            ——對話四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司董事長景宏年  
           
               【核心提示】

            改革之于我們,不是錦上添花,而是關(guān)乎生死

            只有夕陽企業(yè),沒有夕陽產(chǎn)業(yè)。只要市場對煤炭還有需求,川煤集團就有生存空間

            【企業(yè)改革背景】

            我省最大的煤炭生產(chǎn)銷售企業(yè),當(dāng)前受到煤炭量價齊跌帶來的挑戰(zhàn)。

            這個春天,四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司(下稱川煤集團)的日子并不好過。時值枯水期,原本該旺起來的電煤,卻量價齊跌。“已經(jīng)不是寒冬,這是隆冬。”公司董事長景宏年如是描述企業(yè)所處的環(huán)境。“改革,是川煤集團不得不做的一件事。”4月20日,一見面,景宏年便表達了與記者暢聊改革的意愿。在他看來,改革,對川煤集團而言,不僅意味著當(dāng)前脫困,還意味著下一步的轉(zhuǎn)型。

            做減法

            從高管開始,減薪10%-30%

            記者:當(dāng)前川煤集團處于虧損狀態(tài),要脫困,改革從哪兒下手?

            景宏年:首先是“止血”。今年,我們要把壞的肢體截掉,下決心退出5個常年虧損的煤礦,以減少出血點。這就必然需要處置資源和資產(chǎn),減員分流。要按照“保一線、控二線、壓三線”的原則,壓減20%的管理人員,競爭上崗;全員減薪,從我開始,從高管開始,一級帶一級,減薪10%-30%不等;多措并舉壓縮生產(chǎn)成本和費用開支。

            其次就是“活血”。川煤集團光職工就有5.7萬人,要想脫困,“大塊頭”首先要瘦身,提高內(nèi)部效率,讓機體變得更靈活。今年我們將重點推進三項制度改革,在勞動、人事、薪酬三個方面,激發(fā)活力。這是我們改革的重頭戲,也是突破口。

            再次就是有保有壓,停建或緩建近期不產(chǎn)出效益的在建項目,把重點放在現(xiàn)有系統(tǒng)的提質(zhì)增收上來;壓減一切非生產(chǎn)性的投資。

            記者:這樣,企業(yè)的活力就激發(fā)出來了?

            景宏年:當(dāng)然不是。我們現(xiàn)在處于防守狀態(tài)——減成本的速度遠遠跟不上煤炭降價的速度,所以需要做的還很多。

            首先,激勵與約束的力度都該加大;其次,我們正著手調(diào)整管控模式。川煤集團的組建并不是先有“老子”后有“兒子”,我們是先有了各個子公司,而后成立總公司,所以管理邊界不夠清晰。多頭管理,運行自然不會高效,甚至?xí)镀ぁN覀冋质崂聿澢暹@些管理邊界,該總公司管的總公司管,該子公司自己管的絕對放權(quán),建立現(xiàn)代企業(yè)制度,減少內(nèi)部的管理耗損,讓企業(yè)運行更高效。

            做加法

            敞開懷抱,引進社會資本

            記者:除了防守,怎么進攻?

            景宏年:現(xiàn)在的改革更多是助力我們脫困,但是企業(yè)要發(fā)展,守著小攤攤是顯然不行的。我們也期待通過這輪國資國企改革,實現(xiàn)川煤集團的下一步發(fā)展。此前,我們一直希望引進社會資本,通過產(chǎn)權(quán)多元化等方式,構(gòu)建真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度,進而激發(fā)發(fā)展活力。比如,在云南、貴州,與民營企業(yè)一起進行煤炭資源的開發(fā)?,F(xiàn)在我們在與國藥集團談合作,希望利用他們更有活力、更專業(yè)的運作,帶活川煤集團系統(tǒng)內(nèi)部醫(yī)院的醫(yī)療資源。

            要想與別人“談戀愛”,還要先把自己扮漂亮,至少要健康。

            記者:如何健康、漂亮起來?

            景宏年:只有夕陽的企業(yè),沒有夕陽的產(chǎn)業(yè)。只要市場對煤炭還有需求,我們就還有生存空間。目前,四川一年消耗煤炭8000萬噸,四川自產(chǎn)的只占一半,川煤集團也只占了其中的1500萬噸。所以,市場是存在的,需求是現(xiàn)實的,我們的存在是合理的,我們的發(fā)展也是可能的、應(yīng)該的。

            以前枯水期是別人求著我們賣,現(xiàn)在是我們等著別人買。比如冶金企業(yè)對煤炭的含硫要求嚴(yán)格,為了抓住這塊市場,我們正在調(diào)整工藝,降低含硫成分。只有用各種手段為用戶提供符合需求的合格產(chǎn)品,才能立足市場、占領(lǐng)市場。

            記者:下一步產(chǎn)業(yè)怎么布局?

            景宏年:我們的產(chǎn)業(yè)太單一,正在積極、審慎地進行多元化發(fā)展。近兩年,我們一直致力于在非煤礦山開發(fā)利用方面尋找產(chǎn)業(yè)突破口,下一步,想利用我們在礦山開采方面的人才、技術(shù)儲備,開展非煤礦山業(yè)務(wù)。

            煤炭機械制造、物流運輸?shù)雀睒I(yè)則必須放開搞活,讓這些既有產(chǎn)業(yè)通過產(chǎn)權(quán)改革,充分參與市場競爭,改變過度依賴煤炭主業(yè)的格局,走出川煤,走出四川,形成自我積累、自我發(fā)展的良性循環(huán)。 (記者 趙若言 董世梅 文/圖)



          來源:四川日報      編 輯:徐悉
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