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原標題：宋宏偉主持召開市委市政府維護穩(wěn)定確保正常生產(chǎn)生活秩序專題會議

本報訊（記者李超）3月12日23時，市委市政府召開維護穩(wěn)定確保正常生產(chǎn)生活秩序專題會議。

市委副書記、代市長宋宏偉主持會議并講話。會上傳達了省政府關于龍煤集團脫困發(fā)展工作專題會議精神、省委省政府有關領導指示精神，通報了解決龍煤雙礦職工群體上訪工作進展情況，并對下一步相關工作進行了安排部署。

會議指出，由于受煤炭市場持續(xù)疲軟、煤炭價格持續(xù)走低等不利因素影響，龍煤集團出現(xiàn)了嚴重虧損，目前仍拖欠職工工資、稅收和企業(yè)應上繳的各類保險，不少職工生活遇到困難。從當前的情況看，龍煤雙礦部分職工群體上訪是在理性、溫和的范圍內進行的，沒有發(fā)生過激行為。龍煤集團和雙礦充分發(fā)揮主體責任，積極回應群眾訴求，做了很多解釋和其它有效的工作；市委市政府堅決按照省委省政府的要求，采取切實可行措施做好穩(wěn)控工作，一定程度上緩解了矛盾，平復了群眾情緒，取得了一定效果。

會議要求，全市上下要認真貫徹落實省委省政府專題會議精神和省委省政府有關領導指示精神，把維護社會穩(wěn)定，確保正常生產(chǎn)生活秩序作為當前頭等大事，采取強有力措施，維護全市人民珍視的和諧穩(wěn)定大局。各級黨委、政府要擔負起屬地責任，全力抓好域內雙礦所屬礦廠、其他企業(yè)和社會組織維穩(wěn)工作，確保本地社會穩(wěn)定。龍煤和雙礦要擔負起主體責任，做過細的思想工作，疏導情緒，化解矛盾；要采取措施籌措資金，盡力及時發(fā)放職工工資；其他企業(yè)和社會各界要維護大局、維護穩(wěn)定，珍惜和諧穩(wěn)定局面，多做對社會穩(wěn)定有益的事。雙礦廣大職工要堅守工作崗位，上訪的要理性、溫和，盡快回到工作崗位。在保持穩(wěn)定、恢復生產(chǎn)中創(chuàng)造效益，合理解決問題。廣大職工、廣大市民不要信謠傳謠，不要傳播消極負面信息。

會議強調，各有關單位要講政治、講大局，做到目標同向，協(xié)調一致，有機聯(lián)動，形成合力，始終以堅韌不拔的態(tài)度，有條不紊、凝神靜氣、認真負責地做好各項穩(wěn)控工作。堵塞鐵路、破壞生產(chǎn)、串聯(lián)、挑事是嚴重違法犯罪行為。一旦發(fā)生，堅決打擊，力保全市生產(chǎn)生活秩序不受影響。

會議決定，成立市委市政府應急工作指揮部，下設7個專項工作組，全力做好維穩(wěn)相關工作。

市領導李明春、朱曉華、李昌海、王志山、唐麗華、孫波、于長海、于志善、魏軍，市政府秘書長汪世君，龍煤集團副總經(jīng)理金巖，龍煤雙鴨山礦業(yè)有限公司黨委書記趙生參加會議。

相關新聞：黑龍江省長：井下職工確實有欠薪

京華時報訊 (記者文靜陶冉)“井下職工確實有欠薪的，這個事情，我說錯了，不管什么層級報告錯了，不管任何原因，錯了，就是錯了，錯了就要改。改完了，就要解決問題。”昨天下午，黑龍江省省長陸昊接受本報記者采訪時表示，龍煤集團拖欠工資問題，將由政府和企業(yè)聯(lián)手解決，本周內就能解決出結果。我們不管是政府，還是企業(yè)，跟職工要真誠，講清楚真實的問題，對的問題要堅持，錯的問題要改。

另據(jù)澎湃新聞報道，3月6日上午，十二屆全國人大四次會議黑龍江團組開放。針對黑龍江最大的國企龍煤集團改革，陸昊在會上透露，“龍煤井下職工8萬人，到現(xiàn)在為止，沒有少發(fā)一個月工資，沒有減一分收入。”

他當時還表示，龍煤是中央下放企業(yè)，人員確實是富余的，但主要出在地上。一般情況下，井下8萬人，地上最高配置應該也就4－5萬人，但是龍煤配置了10萬人。對龍煤而言，目前最困難的事情就是人員的組織化分流。

陸昊當時的表述在龍煤集團內部引起強烈反響。有部分龍煤職工表示，井下職工也有欠薪，并不像省長所說的“沒有少發(fā)一個月工資”。

針對這一問題，3月12日下午，陸昊在北京主持召開龍煤集團脫困發(fā)展工作專題會議。

據(jù)《黑龍江日報》報道，上述會議強調，龍煤集團、省直有關部門和四煤城政府要盡職盡責，全面真實掌握企業(yè)在冊、在崗人員、拖欠工資、應收賬款、對外投資等真實情況并及時報告，供省委、省政府科學決策。

會議還表示，要深刻吸取掌握、報告情況信息不準確的教訓，在改革脫困過程中深入細致地開展思想工作，坦誠與廣大職工交流企業(yè)困難情況，交流脫困發(fā)展的各項舉措，尊重職工合理訴求，減少誤解，增強共識，形成企業(yè)、職工和政府的工作合力，打好改革生存攻堅戰(zhàn)。再次發(fā)生重要信息報告不真實的情況要嚴肅處理。

“欠就是欠了，沒有什么可瞞的……昨天企業(yè)也跟有關干部做了溝通。”3月13日，陸昊在接受澎湃新聞采訪時表示，前一天的會議內容，主要就是糾正錯誤、采取措施、解決問題。

他指出，正確的東西要堅持，錯誤的東西要糾正。政府、企業(yè)要真誠，就要講清遇到的困難和問題，也要講清脫困的具體措施。

    但他也反復強調，這里的分流是組織化分流，不是把職工簡單地推向社會。去年9月以來，龍煤成功轉移分流25500人，主要方向是農(nóng)墾和森工系統(tǒng)。接下來2-3年，龍煤還將組織化分流安置5萬職工，盡快改變萬噸采煤用工高達48人（萬噸采煤全國平均用工的3倍）的落后局面，及時化解資金鏈中斷風險。陸昊還表示，龍煤現(xiàn)在確實很困難，如果不分流，企業(yè)很有可能被拖垮。就如他此前所說，省本級財力只有300億元，龍煤一年的工資就接近100億元。如果真正出現(xiàn)資金鏈斷裂、全部停產(chǎn)，先不說安全和穩(wěn)定，省本級政府想幫它都沒有辦法。