新華社合肥1月26日電（記者 張紫赟）臨近春節(jié)，作為一個有近60年歷史的老煤礦集團，安徽淮北礦業(yè)迎來了建礦以來的第一個全體職工春節(jié)聯(lián)歡會。

      集團工會宣教部部長王冬梅說，過去這一年，經(jīng)歷去產(chǎn)能陣痛的經(jīng)歷，對在崗及轉(zhuǎn)崗職工來說都十分難忘。隨著去年下半年以來行業(yè)回暖，大家就想借著舉辦聯(lián)歡會進一步提振士氣。

      “干了一輩子煤礦，沒想到就這樣轉(zhuǎn)崗啦”“好像找不到東去的方向”……創(chuàng)業(yè)代表梁培培說，最難忘的節(jié)目是名為《涅槃》的音詩劇表演，這一句句臺詞像極了自己“被”分流后的坎坷路程。

      2016年4月，梁培培離開煤礦的時候，感到很忐忑。因為自從退伍轉(zhuǎn)業(yè)以來做了十余年的礦工，“不知道自己還能做些什么”。

      可不到一年時間，梁培培從拉著雪糕車四處叫賣，到經(jīng)營三個店面，月營業(yè)額從幾千元增至20萬元。“走出來才發(fā)現(xiàn)，外面的世界并不可怕，反而激發(fā)了自己的潛力。”

      梁培培的經(jīng)歷并非個例。在過去一年，淮北礦業(yè)      集團共有384名轉(zhuǎn)崗分流職工選擇創(chuàng)業(yè)。對于這部分職工，政府部門與企業(yè)給予了創(chuàng)業(yè)免息貸款、技能培訓等多項扶持政策。最近梁培培利用10萬元創(chuàng)業(yè)免息貸款，又投資建了一所駕駛培訓學校，所聘人員以淮礦分流職工為主。

      安徽兩淮基地是14個億噸級煤炭產(chǎn)業(yè)基地之一，而淮北礦業(yè)集團是兩淮基地去產(chǎn)能重點礦?；幢钡V業(yè)人力資源部主任經(jīng)濟師陳幫金介紹說，過去一年該集團共順利分流安置7019名職工，除了創(chuàng)業(yè)的，還有內(nèi)部調(diào)劑、內(nèi)部退養(yǎng)等多種途徑。

      今年37歲的高級技師劉振偉便是內(nèi)部調(diào)劑政策受益者之一。2016年6月，他與其他二十余名工友，由退出礦井海孜煤礦調(diào)到青東煤礦工作。“工作內(nèi)容與收入都基本沒變，轉(zhuǎn)崗十分順利。”

      安徽省人社廳相關(guān)負責人告訴記者，2016年，安徽在中央去產(chǎn)能專項獎補資金之外，根據(jù)地方去產(chǎn)能企業(yè)情況因地制宜，制定了系列扶持政策，以穩(wěn)崗補貼、社會保險補貼、培訓補貼等形式給予去產(chǎn)能企業(yè)與分流職工更加精準的幫扶。全年分流安置職工規(guī)模35282人，實際安置38466人，超額109%。