央廣網(wǎng)北京10月23日消息（記者岳旭輝）據(jù)“中國(guó)之聲·大會(huì)之聲”報(bào)道，就業(yè)是最大的民生——這是習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中對(duì)于“就業(yè)”的表述。
黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視就業(yè)問(wèn)題，把實(shí)施積極的就業(yè)政策擺在更加突出的位置，把幫助困難群眾解決好就業(yè)等基本民生問(wèn)題作為黨和政府義不容辭的責(zé)任。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”下，我國(guó)勞動(dòng)力供求關(guān)系和就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)了新特點(diǎn)。比如在調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能過(guò)程中，部分地區(qū)、部分行業(yè)會(huì)遇到就業(yè)沖擊，一些職工可能會(huì)面臨結(jié)構(gòu)性和摩擦性的失業(yè)問(wèn)題。面對(duì)新問(wèn)題，我們有哪些給力的新舉措呢？
據(jù)了解，在去產(chǎn)能過(guò)程中，部分地區(qū)、部分行業(yè)遭遇就業(yè)沖擊，山西是煤炭大省，煤炭去產(chǎn)能，職工分流安置是退出礦井的重點(diǎn)，更是難點(diǎn)。前段時(shí)間，記者在山西省大同煤礦塔山二電廠輸煤車間采訪時(shí)遇到轉(zhuǎn)崗分流過(guò)來(lái)的職工賀偉，在提起他的轉(zhuǎn)崗經(jīng)歷時(shí)，連連稱贊：“對(duì)我們礦的安排非常滿意，以前的失落感都沒(méi)有了，重新找到了歸屬感。”
一年前，賀偉還是大同煤礦同家梁礦機(jī)電科防爆隊(duì)一名技術(shù)員，2016年10月，賀偉所在的同家梁礦作為山西當(dāng)年去產(chǎn)能關(guān)閉的最大礦井完成了自己的歷史使命。同家梁礦關(guān)閉后，大同煤礦提出，把妥善做好員工安置工作當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，要體現(xiàn)國(guó)企擔(dān)當(dāng)，多渠道解決員工安置問(wèn)題，做出“員工身份不變、工資待遇不降”承諾。通過(guò)實(shí)施成建制勞務(wù)輸出、組建后勤服務(wù)隊(duì)伍、向缺員單位分流轉(zhuǎn)崗三種渠道，確保5120名員工全部轉(zhuǎn)崗分流。于是，賀偉來(lái)到了塔山二電廠從事安檢工作，在新的崗位很快如魚得水。
十九大期間，塔山二電廠擔(dān)負(fù)北京供電保障任務(wù)，賀偉覺(jué)得自己的工作有了更加重要的意義，也對(duì)未來(lái)生活多了一分期盼，“通過(guò)看習(xí)近平總書記的講話心潮澎湃，在民生上，提高我們的生活質(zhì)量和工作質(zhì)量，對(duì)老員工扶上馬，送一程。”