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正值春招季，內蒙古呼和浩特市組織416家企事業(yè)單位帶著求賢若渴、唯才是舉的誠意，“組團式”赴東三省、西北、京津冀等地區(qū)部分高校招才引智。

今年，呼和浩特市赴區(qū)外引才活動著重在人崗匹配度和服務精準度上下功夫，主要涉及綠色農畜產品加工、清潔能源、現代化工等六大產業(yè)集群多個重點領域。從4月8日開始，呼和浩特市直屬單位和教育、衛(wèi)健系統(tǒng)，以及伊利、蒙牛、金融集團、旭陽中燃等龍頭企業(yè)，共提供10006個優(yōu)質崗位，10場招聘會吸引眾多學生進場。

即將從蘭州大學畢業(yè)的研究生張子薇告訴記者，回鄉(xiāng)就業(yè)是她的首選。在本次蘭州大學的專場招聘會上，她報名了呼和浩特市融媒體中心。張子薇說：“首先看一下我的能力是否匹配該單位，如果說各方面都沒有問題的話，那我是非常希望加入到呼和浩特市融媒體中心的。”

這場跨越數千里的招才引智，實際上也是一場地方與人才的“雙向奔赴”，不僅吸引呼和浩特籍學生返鄉(xiāng)發(fā)展，來自全國各地的優(yōu)秀學子也有意向將呼和浩特作為人生新旅程的第一站。

西安交通大學工商管理專業(yè)2024屆碩士研究生祖米熱說：“我剛剛聽了推介會，感覺呼和浩特市各方面條件都很不錯，工資待遇也好，也有晉升空間，對我們應屆生很友好。”

創(chuàng)業(yè)之初有培訓、租房購房有補貼……在10場人才政策宣推會上，呼和浩特推出了為青年人才定制的一系列“政策服務禮包”。在北京高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心以及哈工大、大連理工大學等招聘活動現場，《人才政策宣傳手冊》成為畢業(yè)生們的“搶手貨”。“人才新政十條”“引人留人18條”“推動教育優(yōu)質均衡發(fā)展10條措施”等含金量十足的政策套餐吸引了現場的畢業(yè)生。

呼和浩特市教育局副局長弓慧揚說：“我們這次帶來了561個人才引進崗位，符合條件的高校畢業(yè)生，最高將給予50萬元的安家費。”對此，哈爾濱工業(yè)大學學生丁怡乾表示：“50萬元的安家費政策對于我們應屆畢業(yè)生特別有吸引力。”

當前，呼和浩特市舉全市之力建設和林格爾人才科創(chuàng)中心，連續(xù)3年舉辦“院士青城行”，先后建成了國家級創(chuàng)新平臺、重點實驗室、新型研發(fā)機構等800余個人才科創(chuàng)平臺。特別是今年，呼和浩特市實施重點項目1000余個，投資超過1500億元，充分發(fā)揮產業(yè)帶動就業(yè)的作用。

和林格爾新區(qū)黨群工作部副部長高達琛介紹：“和林格爾新區(qū)重點從新區(qū)的招商引資、規(guī)劃建設兩個方面，著手引進一批規(guī)劃建設類、綜合管理類的高精尖人才，為我們和林格爾新區(qū)經濟發(fā)展，特別是在大數據和裝備制造方面進行人才儲備。”

為了讓人才留得安心踏實， 呼和浩特市制定《呼和浩特市2024年“五萬大學生留呼專項行動”實施方案》，實施“就業(yè)助企”“入校送崗”等行動，促進大學生與市場有效銜接。