| 深化思想引領 凝聚發(fā)展合力——陜煤龍華礦業(yè)公司榮獲神木市2024年度意識形態(tài)工作先進企業(yè) | |||
| 煤炭資訊網 | 2025/4/24 9:37:11 煤企聚焦 | ||
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【本網訊】近日，陜西神木市委工作會議召開。會上，陜煤龍華礦業(yè)公司被授予2024年度意識形態(tài)工作先進企業(yè)。
2024年，該公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，深化意識形態(tài)工作責任制建設。通過推進學習教育常態(tài)化、強化陣地管理與責任落實，充分發(fā)揮思想引領、輿論推動和精神激勵作用。聚焦中心工作任務，以高度政治責任感筑牢意識形態(tài)防線，將理論學習成果轉化為發(fā)展動能，為公司高質量發(fā)展提供了堅實思想保障與政治支撐。 完善制度體系，壓實責任鏈條。印發(fā)《2024年宣傳思想工作要點》《關于做好2024年度黨委理論學習中心組理論學習工作的通知》等文件，將意識形態(tài)納入黨員干部必修課，貫通學思行。定期分析研判意識形態(tài)工作，動態(tài)部署重點任務，結合“九融九力”黨建工作與生產經營深度融合季度考核，指導、部署、檢查意識形態(tài)工作，以點帶面推動縱深發(fā)展；定期召開黨委會專題聽取意識形態(tài)工作匯報，狠抓意識形態(tài)領域各項工作任務落實。在春節(jié)、全國兩會等時段開展安全生產、輿情處置專項排查，全年未發(fā)生重大輿情事件。通過制度剛性約束與柔性教育相結合，筑牢思想根基，實現(xiàn)意識形態(tài)工作與生產經營同頻共振。創(chuàng)新傳播矩陣，講好龍華故事。修訂《新聞宣傳管理考核辦法》強化制度保障，建立上下聯(lián)動、橫向協(xié)同工作機制。充分運用“一微一報+外部媒體”傳播矩陣，全年編發(fā)《龍華簡報》12期、增刊2期，推送微信161期，依托學習強國、中國煤炭工業(yè)協(xié)會及省市區(qū)主流媒體平臺，將公司發(fā)展成果不斷推廣。成功舉辦三十周年系列慶典，開展“龍華杯”書畫大賽等文化活動，出版《神奇神木》《龍華華章》等文化成果，系統(tǒng)展現(xiàn)了公司三十年奮進歷程。先后榮獲神木市意識形態(tài)工作先進單位、三秦都市報社年度宣傳先進單位及陜北礦業(yè)公司“企業(yè)文化建設先進單位”等多項榮譽，實現(xiàn)品牌形象與行業(yè)影響力雙提升。深化理論武裝，鍛造過硬隊伍。以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，分層分類開展黨紀學習教育，組織中層以上管理人員研讀《中國共產黨紀律處分條例》，通過“專題讀書班+交流研討”學習模式，同步推進“清廉龍華”建設，通過觀看警示教育片強化紀律約束。堅持黨委理論學習中心組學習機制，領導班子帶頭宣講黨的二十大及全國兩會精神，推動上級職代會決策部署落地見效。構建“集中研學+個人自學”等學習方式，嚴格落實“第一議題”學習制度，動態(tài)跟進習近平總書記系列重要講話精神，實現(xiàn)思想政治教育常態(tài)化長效化。通過理論筑基、實踐淬煉、作風塑形，切實將學習成果轉化為高質量發(fā)展內生動力。強化陣地建設，筑牢思想防線。常態(tài)化排查網絡上關于上級和公司的網絡輿情信息。對公司內部各單位釘釘群、微信群、QQ群等互聯(lián)網群組進行備案登記并定期更新，進一步規(guī)范了公司微信公眾平臺、宣傳欄、電子大屏等管理。定期對企業(yè)展館、職工書屋、職工文化展廳、黨風廉潔室、黨建文化園、企業(yè)文化園等陣地進行維護更新，不斷豐富文化內容，提升服務水平，為職工提供更多有溫度的文化服務。 編輯溫馨提示：請作者投稿時，必須留下單位、聯(lián)系方式（手機號）以便溝通聯(lián)系，下次沒有，稿件不采用。
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