| 智能礦山開(kāi)采領(lǐng)域的創(chuàng)新引領(lǐng)者——記貴州省勞動(dòng)模范吳軍 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/5/1 7:31:42 人物展示 | ||
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4月30日，貴州省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在貴陽(yáng)隆重舉行。黔西公司綜采一區(qū)技術(shù)骨干吳軍憑借在智能礦山建設(shè)中的突出貢獻(xiàn)，榮膺2025年貴州省勞動(dòng)模范這一崇高榮譽(yù)。 吳軍，男，44歲，中共黨員，工程師，貴州黔西人。2006年，在國(guó)家“西電東送”第二批“四水八火”工程建設(shè)全面推進(jìn)的歷史機(jī)遇下，吳軍毅然選擇回到家鄉(xiāng)，投身煤炭事業(yè)，十九載春秋，他以匠心守護(hù)礦山機(jī)電設(shè)備安全，用創(chuàng)新推動(dòng)智能開(kāi)采技術(shù)革新，成為新時(shí)代煤礦工人的杰出代表。  勇攀技術(shù)高峰，擎起智能礦山發(fā)展脊梁 2019年，在國(guó)家大力推進(jìn)智能化礦山開(kāi)采的背景下，吳軍主動(dòng)請(qǐng)纓，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)起11813工作面智能化改造的重任。面對(duì)人員配置緊張、專業(yè)人才短缺等重重挑戰(zhàn)，吳軍從方案設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝到系統(tǒng)調(diào)試、生產(chǎn)應(yīng)用，乃至后續(xù)的撤出工作，每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都親力親為，潛心鉆研技術(shù)，成功攻克了485通訊讀取開(kāi)關(guān)數(shù)據(jù)、3180模塊應(yīng)用等關(guān)鍵技術(shù)難題，為礦井的智能化建設(shè)掃除了技術(shù)障礙。 創(chuàng)新突破技術(shù)瓶頸，擔(dān)當(dāng)攻克孤島面開(kāi)采 2021年，面對(duì)11808孤島工作面更加復(fù)雜多變的開(kāi)采挑戰(zhàn)，吳軍再次挺身而出。他深入現(xiàn)場(chǎng)，仔細(xì)考察并分析了設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)、地質(zhì)條件、開(kāi)采難度以及工友們的作業(yè)情況，制定了貼合實(shí)際的開(kāi)采方案、維護(hù)計(jì)劃以及應(yīng)對(duì)策略。通過(guò)這些措施，該工作面的設(shè)備故障率顯著降低，最終圓滿完成了青龍煤礦首個(gè)孤島工作面的安全開(kāi)采任務(wù)，為類似條件下的開(kāi)采積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。  積極應(yīng)對(duì)復(fù)雜地質(zhì)，打造一流高效團(tuán)隊(duì) 2023年，面對(duì)21806工作面復(fù)雜的地質(zhì)條件，吳軍創(chuàng)新性地實(shí)施了“21806智能化綜采工作面電站標(biāo)準(zhǔn)化提升”項(xiàng)目，成功打造出被職工譽(yù)為“青龍煤礦首個(gè)綠樹(shù)環(huán)繞的電站”的標(biāo)準(zhǔn)化示范工程。此外，他創(chuàng)新研發(fā)的“皮帶頭煤流系統(tǒng)裝鐵器裝置”榮獲公司技術(shù)創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。 在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，吳軍始終秉持“傳幫帶”的培養(yǎng)模式，通過(guò)導(dǎo)師帶徒的方式，先后培養(yǎng)出8名技術(shù)骨干。2024年，在他的帶領(lǐng)下，其所在工區(qū)原煤產(chǎn)量（動(dòng)用儲(chǔ)量）達(dá)到105萬(wàn)噸，成功躋身大西南地區(qū)百萬(wàn)噸級(jí)采煤區(qū)隊(duì)行列。 攻堅(jiān)克難勇創(chuàng)新，爭(zhēng)做智慧礦山的“尖兵” 作為貴州省煤炭化學(xué)工會(huì)授予的“吳進(jìn)技能大師創(chuàng)新工作室”的核心成員，吳軍將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化理念深度融入日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。在堅(jiān)守標(biāo)準(zhǔn)“不變”的同時(shí)，他積極探索“變”的可能性，以精益求精的態(tài)度在細(xì)微之處追求卓越。他主導(dǎo)并完成了34項(xiàng)小改小革項(xiàng)目，其中3項(xiàng)成功申請(qǐng)并獲得了國(guó)家專利認(rèn)證。通過(guò)修舊利廢、工藝優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)以及科技創(chuàng)新等多項(xiàng)舉措，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功實(shí)現(xiàn)了“雙創(chuàng)”目標(biāo)，累計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益約152萬(wàn)元。  實(shí)干鑄就卓越，勞動(dòng)詮釋工匠精神 吳軍以十九年的堅(jiān)守詮釋了新時(shí)代礦工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，憑借卓越的表現(xiàn)和突出的貢獻(xiàn)，贏得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可與高度贊譽(yù)。他先后被畢節(jié)市總工會(huì)授予“畢節(jié)工匠”榮譽(yù)稱號(hào)，并被畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府評(píng)為“拔尖人才”。2024年，貴州省總工會(huì)又授予他“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?#8221;。 從一名普通技工成長(zhǎng)為勞動(dòng)模范的吳軍，面對(duì)榮譽(yù)時(shí)謙遜地表示：“責(zé)任比權(quán)利更為重要，實(shí)干比空談更有價(jià)值，自律比管理他人更為關(guān)鍵。只有繼續(xù)扎根基層、不斷成長(zhǎng)，才是對(duì)公司悉心培養(yǎng)的最好回報(bào)。” 
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