| 安源煤業(yè)曲江公司積極構(gòu)建安全管理長(zhǎng)效機(jī)制顯成效 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/5/1 8:42:36 經(jīng)驗(yàn)交流 | ||
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【本網(wǎng)訊】面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和安全生產(chǎn)雙重挑戰(zhàn)，江西安源煤業(yè)曲江公司堅(jiān)持安全思想教育多點(diǎn)同向發(fā)力，創(chuàng)新對(duì)點(diǎn)安全約談機(jī)制，通過(guò)“教育引導(dǎo)+集中約談+現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)”組合拳，推動(dòng)安全管理從被動(dòng)應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)向主動(dòng)防控。2025年一季度，該礦實(shí)現(xiàn)了隱患整改率達(dá)98%，消滅了安全事故，保持了安全平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。 強(qiáng)化系統(tǒng)思維，齊抓共管聚合力 隨著安全管理的不斷升級(jí)和智能化礦山建設(shè)需要，該公司十分注重發(fā)揮安全文化陣地作用，不斷在強(qiáng)化安全文化長(zhǎng)廊內(nèi)核上發(fā)力，自2024年開始，沿職工通道先后新增了一套語(yǔ)音廣播系統(tǒng)，更新了彩色顯示屏，豐富了宣傳欄的內(nèi)容布局，通過(guò)專欄+顯示屏+廣播的形式，多渠道、多層次構(gòu)建了有聲有色的礦井安全文化陣地，讓每個(gè)職工在上下班通道里，在感受濃厚安全文化氛圍的同時(shí)，又切實(shí)增強(qiáng)了安全業(yè)務(wù)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，潛移默化引導(dǎo)職工提升全員安全意識(shí)。據(jù)負(fù)責(zé)日常維護(hù)的安全信息中心主管技術(shù)員陶亮反饋說(shuō)：“該文化長(zhǎng)廊圖文并茂、視聽并舉的生動(dòng)形式，的確成為了職工下井前強(qiáng)化安全意識(shí)的一道亮麗風(fēng)景線”。 在安全學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，該公司各工區(qū)以開展班前會(huì)競(jìng)賽為契機(jī)，壓實(shí)學(xué)習(xí)主體責(zé)任，緊盯學(xué)習(xí)薄弱環(huán)節(jié)，緊緊圍繞崗位操作、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和安全防范措施等安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)重點(diǎn)內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)“一查三學(xué)一宣”學(xué)習(xí)流程，促進(jìn)所有職工主動(dòng)學(xué)習(xí)措施，把握安全重點(diǎn)，對(duì)當(dāng)班安全心中有數(shù)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，精選案例，常態(tài)化開展安全警示教育，注重安全互動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全主體意識(shí)，杜絕習(xí)慣性“三違”。由職能部門組成的安全學(xué)習(xí)聯(lián)合督導(dǎo)組進(jìn)一步完善公司基層工區(qū)安全思想教育觀摩互動(dòng)機(jī)制，通過(guò)定期組織周五安全學(xué)習(xí)授課評(píng)比和開展季度安全思想教育考核，在加強(qiáng)工區(qū)橫向交流學(xué)習(xí)，督促各工區(qū)取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)整體提高的基礎(chǔ)上，不斷強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。 堅(jiān)持效果導(dǎo)向，立足現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)把關(guān) 安全一失萬(wàn)無(wú)，為促進(jìn)安全實(shí)效，該公司還創(chuàng)新“分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、職能部門聯(lián)動(dòng)、事故單位主責(zé)”三級(jí)約談機(jī)制。對(duì)發(fā)生輕微傷事故的基層工區(qū)，由安全生產(chǎn)副礦長(zhǎng)帶隊(duì)，聯(lián)合技術(shù)、監(jiān)察等部門開展深度約談，全面剖析事故根源，聚焦短板現(xiàn)身說(shuō)法，明確責(zé)任，制定措施，通過(guò)剛性約束與柔性引導(dǎo)結(jié)合，對(duì)事故單位全員開展“起底式”事故警示培訓(xùn)，大力促進(jìn)各單位職工強(qiáng)化安全意識(shí)，重視安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了“約談一次、警示一片、規(guī)范一域”的輻射效應(yīng)，有效提升礦井安全生產(chǎn)的規(guī)范化、系統(tǒng)化水平，為遏制重特大事故提供了重要保障。 在此基礎(chǔ)上，該公司各職能部門進(jìn)一步在強(qiáng)化安全現(xiàn)場(chǎng)管控上聯(lián)動(dòng)發(fā)力。安全監(jiān)察部查崗小分隊(duì)，堅(jiān)持每天扎根井下施工頭面和重要場(chǎng)所，通過(guò)推進(jìn)清“三違”治隱患行動(dòng)、開展有獎(jiǎng)舉報(bào)激勵(lì)和重典嚴(yán)治等舉措，縱深推進(jìn)重復(fù)犯隱患和習(xí)慣性“三違”整治工作，人力資源部加大安全績(jī)效考核權(quán)重，嚴(yán)格兌現(xiàn)績(jī)效考核，倒逼職工堅(jiān)守安全第一理念。工會(huì)女工部跟進(jìn)落實(shí)“三違”幫教，改進(jìn)協(xié)管員“三違”幫教手段，追加“三違”幫教經(jīng)費(fèi)支持，強(qiáng)化協(xié)管員幫教責(zé)任心，確保安全教育閉環(huán)管理落到實(shí)處。
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