| 山東能源興隆莊煤礦：黨建“新配方” 賦能有力量 | |||
| 2025/5/16 11:22:22 黨群工作 | |||
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【本網(wǎng)訊】今年以來，山東能源兗礦能源興隆莊煤礦黨委緊扣中心工作，以黨建為引領(lǐng)，全面推進(jìn)黨建品牌建設(shè)、壓實黨建責(zé)任、提升黨建效能，為礦井高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。
該礦全面實施“同·興”黨建“1435”工作運(yùn)行體系和“3461”責(zé)任考核體系，樹立重實干、重實效的評價導(dǎo)向，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。以打造“六強(qiáng)堡壘”黨支部為抓手，深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，全面提升黨支部的組織力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過“黨建+”模式，將黨建工作融入安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)，推動黨建工作與中心工作同頻共振、互促共進(jìn)。黨支部牽頭開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”等活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用。組建黨員攻關(guān)小組，攻克技術(shù)難題，推動礦井智能化建設(shè)。注重黨支部書記素質(zhì)能力的提升，通過定期舉辦黨支部書記培訓(xùn)班、黨建工作經(jīng)驗交流會等活動，不斷提升黨支部書記的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，通過“黨員承諾踐諾”等機(jī)制，激勵黨員在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)群眾等方面發(fā)揮先鋒模范作用，在全礦形成“一名黨員一面旗”的良好氛圍。 該礦嚴(yán)格堅持“三重一大”民主決策，確保重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運(yùn)作都經(jīng)過民主決策、集體決策。不斷完善《黨委會議事規(guī)則》，對決策程序、決策內(nèi)容等進(jìn)行細(xì)化，使決策過程更加規(guī)范、透明。建立《黨委“第一議題”制度》，保證黨委始終將學(xué)習(xí)貫徹黨的理論和方針政策放在首位，為科學(xué)決策提供堅實的理論支撐。通過細(xì)化“三張清單”，明確黨委、黨支部和黨員的責(zé)任與任務(wù)，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面，民主決策、科學(xué)決策效果顯著提升，讓每一項決策都經(jīng)得起實踐的檢驗。構(gòu)建起“四位一體”工作體系，將巡察整改、機(jī)構(gòu)改革等工作有機(jī)結(jié)合。在巡察整改過程中，堅持問題導(dǎo)向，對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全面梳理，建立詳細(xì)的整改臺賬，明確整改責(zé)任人和整改時限，確保整改任務(wù)高質(zhì)量完成。通過巡察整改，不僅解決了一批制約礦井發(fā)展的突出問題，還進(jìn)一步完善了內(nèi)部管理制度，提升了管理效能。高效推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，以優(yōu)化人力資源配置為核心，打破傳統(tǒng)的組織架構(gòu)束縛，根據(jù)礦井發(fā)展需求重新規(guī)劃部門設(shè)置和崗位職責(zé)。通過改革，提高了工作效率，釋放出巨大的人力資源效能，讓每一位職工都能在適合自己的崗位上發(fā)揮最大價值，為礦井發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 該礦構(gòu)建了職工黨員做示范、骨干黨員當(dāng)先鋒、干部黨員解難題的“三級聯(lián)創(chuàng)”機(jī)制。圍繞安全生產(chǎn)這一核心工作，黨員們沖鋒在前，嚴(yán)格落實安全制度，帶頭排查安全隱患，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。黨組織積極開展“立項攻關(guān)”活動，聚焦生產(chǎn)技術(shù)難題和管理瓶頸，組織黨員骨干深入研究、合力攻堅。推行黨員“揭榜掛帥”，激發(fā)黨員創(chuàng)新活力，一批批創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，有效提升了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。常態(tài)化開展“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作，黨員聯(lián)系職工群眾，及時了解職工在工作和生活中的困難與需求，為職工辦實事、解難題。從改善工作環(huán)境到關(guān)心職工身心健康，從解決職工技能提升需求到幫助職工解決家庭瑣事，黨員們用實際行動傳遞黨組織的關(guān)懷與溫暖，職工的滿意度和歸屬感不斷增強(qiáng)。
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