筑牢安全防線 護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展 | |||
| 中煤大屯公司姚橋煤礦工會(huì)創(chuàng)新管理模式提升群監(jiān)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力 | |||
| 2025/5/17 9:52:56 經(jīng)驗(yàn)交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】今年以來，中煤大屯公司姚橋煤礦工會(huì)立足“安全始終第一、永遠(yuǎn)第一”理念，通過建強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍、創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制、深化競(jìng)賽活動(dòng)等力措，構(gòu)建起“全員參與、全程管控、全面覆蓋”的群眾安全監(jiān)督體系，進(jìn)一步提升群監(jiān)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，及時(shí)排除安全隱患，切實(shí)筑牢安全防線，不斷延長(zhǎng)安全生產(chǎn)周期，為礦井高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)屏障。
鍛造精兵強(qiáng)將 激活群監(jiān)“神經(jīng)末梢” “這條支架護(hù)幫板未及時(shí)支護(hù)，請(qǐng)立即整改！”在8708工作面，該礦采煤一隊(duì)群監(jiān)員王欽宇隨時(shí)隨地發(fā)揮“安全哨兵”，及時(shí)排查隱患。這樣的場(chǎng)景已成為井下頭面的工作常態(tài)。 針對(duì)傳統(tǒng)群監(jiān)工作存在的“重形式輕實(shí)效”問題，該礦工會(huì)打出“三抓”組合拳。抓制度落實(shí)，嚴(yán)格按照《群眾安全管理辦法》要求，建立“日匯報(bào)、周分析、月考核”工作機(jī)制，將隱患排查質(zhì)量與績(jī)效工資掛鉤，讓履職不力者退出群監(jiān)隊(duì)伍。抓培訓(xùn)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新“理論+實(shí)操+VR”三維教學(xué)模式，邀請(qǐng)姚橋工匠、勞動(dòng)模范等行家大拿開設(shè)“移動(dòng)課堂”，開展頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸?shù)葘ｎ}培訓(xùn)，提高群建隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。更值得一提的是，通過搭建群監(jiān)員微信群，實(shí)現(xiàn)“隱患隨手拍、整改實(shí)時(shí)查”。“3月21日至4月20日，區(qū)隊(duì)3名群監(jiān)員上傳圖文信息255條，全部落實(shí)整改，實(shí)現(xiàn)隱患閉環(huán)管理。”采煤一隊(duì)工會(huì)主席馬龍水如是說。 創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制 織密安全“防護(hù)網(wǎng)絡(luò)” “運(yùn)輸巷道的防塵水幕覆蓋率不足，建議增設(shè)自動(dòng)噴霧裝置。”在一季度職工代表安全巡視工作中，技術(shù)員小李提出的合理化建議被納入礦井標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目。這得益于該礦工會(huì)推行的“四代表聯(lián)合巡視”機(jī)制。 該礦工會(huì)利用多項(xiàng)專業(yè)融合的優(yōu)勢(shì)，組建由職工代表、黨代表、團(tuán)員代表、青工代表構(gòu)成的“安全聯(lián)合艦隊(duì)”，每季度開展“查系統(tǒng)、查裝備、查行為”三位一體安全巡視。通過建立“專業(yè)互補(bǔ)、區(qū)域交叉”的巡查新模式，提升巡視質(zhì)量。去年全年組織開展井下和地面要害場(chǎng)所職工代表安全巡視14次，參加人數(shù)356人次，查處整改隱患478條。為確保整改實(shí)效，創(chuàng)新實(shí)施督查督辦監(jiān)督制度，對(duì)所查安全隱患實(shí)行分級(jí)管控，對(duì)整改效果及時(shí)復(fù)查，并嚴(yán)格考核管理，確保整改率始終保持在100%。 深耕文化沃土 培育安全“基因工程” 走進(jìn)姚橋煤礦采煤二隊(duì)工作面，“全家福安全寄語墻”上一張張笑臉格外醒目。這是該礦工會(huì)開展“十個(gè)一”安康杯競(jìng)賽的生動(dòng)縮影。通過將安全文化融入班組建設(shè)，創(chuàng)新開展“安全家書征文”“隱患隨手拍”等活動(dòng)，使“我要安全成為”職工自覺。 礦工會(huì)構(gòu)建起“1234”競(jìng)賽體系，堅(jiān)持“安全發(fā)展”安全發(fā)展1個(gè)核心，用好線上+線下2個(gè)平臺(tái)，聚焦班組、崗位、家庭3個(gè)維度，實(shí)施知識(shí)競(jìng)賽、技能比武、案例警示、親情助安4類載體。以智慧創(chuàng)新工作室平臺(tái)為引領(lǐng)，開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，去年三個(gè)工作室確立4個(gè)技術(shù)創(chuàng)新和技改項(xiàng)目，均已完成并達(dá)到預(yù)期效果。正是這種深耕細(xì)作，讓該礦先后斬獲上海市“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀等殊榮，安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在全市煤炭系統(tǒng)推廣。 從“單兵作戰(zhàn)”到“群防群治”，從“被動(dòng)整改”到“主動(dòng)預(yù)防”，礦工會(huì)用實(shí)踐詮釋了群眾安全工作的時(shí)代內(nèi)涵。正如該礦黨委書記、工會(huì)主席亢俊明在工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上所言：“當(dāng)每位職工都成為安全哨兵，礦井發(fā)展的安全底座就會(huì)堅(jiān)如磐石。”站在新起點(diǎn)，秉承前行勢(shì)頭，開創(chuàng)新的局面，鑄就全新篇章，這支扎根煤海的群監(jiān)鐵軍，正以更昂揚(yáng)的姿態(tài)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程。
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