| 檸條塔礦業(yè)皮帶運輸工區(qū)：精準滴灌為安全生產蓄勢賦能 | |||
| 煤炭資訊網 | 2025/5/2 22:10:49 局礦快報 | ||
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【本網訊】今年以來，檸條塔礦業(yè)有限公司皮帶運輸工區(qū)牢固樹立“安全生產、培訓先行”的理念，在培訓計劃、課程設計、培訓形式等方面“精準滴灌”培訓套餐，為打造高素質員工隊伍，夯實基礎、蓄勢賦能。 制定培訓計劃 該工區(qū)以培訓需求調查分析為導向，按照人員類別、培訓內容，分批次持續(xù)開展崗位作業(yè)規(guī)范、警示教育等培訓課件，精心備課授課，先后開設安全生產標準化、機電設備維修、崗位操作流程等課件，全面提高職工現場安全生產能力。工區(qū)技術員及以上管理人員輪流上講課，全面營造了“人人學標準、人人知標準、人人懂標準”的濃厚氛圍，截至目前，已授課5期，參訓600余人次。 優(yōu)化培訓內容 該工區(qū)不斷優(yōu)化全員培訓方式，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”原則，強化專業(yè)精準培訓。根據電氣、機械、膠帶機司機各工種崗位實際，分別制定了3個板塊的培訓清單，為礦井安全生產夯實了技術人才保障。同時開設“安全生產大家談、華寧、變頻器故障快速處理”上臺演講活動，激發(fā)員工主動參與學習的積極性。 提升培訓實效 為確保學有目標、干有方向，對各崗位應知應會、作業(yè)流程、風險研判、安全確認等內容制作“口袋書”，讓廣大員工不但明白“干什么、怎么干？變以往的“要我學”為“我要學”，“為什么這樣干、怎樣才能干得更好”，使理論學習與指導實踐融為一體，讓培訓更接地氣。充分利用周內集中學習時間，采取現區(qū)長考核副職、副職考核班組長、班組長考核員工，通過開展現場問答、隨機抽查的形式，明確自身差距和不足，達到以考促學、以學促用、學用結合的效果，切實將員工打造成為“一專多能”、適應“一人多崗”的綜合型崗位人才。 截止目前，該工區(qū)中、高級工以上技能人才占比達到了工區(qū)總人數的84%，員工技能水平有了明顯提升，精準滴灌式培訓套餐，為工區(qū)完成全年目標任務夯實基礎。
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