| 寧煤任家莊礦教育培訓(xùn)蓄勢補鏈助力安全發(fā)展 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/5/2 22:47:15 經(jīng)驗交流 | ||
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【本網(wǎng)訊】4月中旬，國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)公司任家莊礦舉辦一季度培訓(xùn)工作例會暨教育培訓(xùn)工作現(xiàn)場推進(jìn)會。該礦培訓(xùn)中心牽頭組織，基層區(qū)隊隊長、黨支部書記、培訓(xùn)專兼職工作人員40余人參加，凝聚“教培助安”思想共識，為推動“1126”鏈勢發(fā)展蓄勢補鏈，助力礦安全生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。 強(qiáng)化對標(biāo)，明確導(dǎo)向，凝聚向心力。該礦堅持黨建引領(lǐng)、融入“五型”班組建設(shè)，以培訓(xùn)計劃實施、培訓(xùn)班組織、班前會和周五安全活動日培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況為重點，強(qiáng)化員工安全風(fēng)險辨識、崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高班組員工安全素質(zhì)和操作技能；通過網(wǎng)絡(luò)信息途徑，積極營造大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)氛圍，有效化解工學(xué)矛盾；貫穿“六抓”工作法，按照“2+4+8”警示教育模式，以“8+4+13+5”事故案例為學(xué)習(xí)重點，常態(tài)化進(jìn)行安全警示教育，提高員工安全意識；以老帶新，深入推進(jìn)“師帶徒”培訓(xùn)，加速新員工安全技能提升。 直面問題，剖析成因，滲透教培理念。針對一季度安全、技能培訓(xùn)存在的問題與不足，該礦堅持把具體問題查擺羅列出來，多方面分析原因，提出可行的整改措施。對“安全培訓(xùn)不到位就是最大的隱患”理念如何落實到教育培訓(xùn)工作實際，結(jié)合問題整改、取長補短，擴(kuò)展“煤礦是一所學(xué)校，區(qū)隊是一間教室”培訓(xùn)文化，持續(xù)增強(qiáng)員工安全風(fēng)險雙控能力，進(jìn)一步明晰教育培訓(xùn)工作的思路。 砥礪前行，科學(xué)謀劃，共畫同心圓。針對教育培訓(xùn)工作與全員安全積分制的有機(jī)結(jié)合、安全生產(chǎn)月培訓(xùn)重點工作、強(qiáng)化班組培訓(xùn)等，對今后培訓(xùn)工作進(jìn)行科學(xué)謀劃，提前部署，發(fā)揮培訓(xùn)主體責(zé)任，層層壓實責(zé)任，積極引導(dǎo)調(diào)動員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主動性，提高全員主動學(xué)習(xí)、主動培訓(xùn)的思想認(rèn)知和參培意愿，主動成為“1126”鏈勢發(fā)展中的一個有效發(fā)揮作用的“小鏈條”。 一直以來，該礦不斷推進(jìn)教育培訓(xùn)工作深入基層區(qū)隊、充分融入基層區(qū)隊工作實際，推動“夯基固本”“教培助安”縱深發(fā)展，切實為礦井高質(zhì)量發(fā)展催生內(nèi)在、潛在動力。
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