| 冀中能源股份有限公司大淑村礦讓教育培訓“有料有味” | |||
| 2025/5/21 9:57:00 廠商在線 | |||
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【本網(wǎng)訊】近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦精準把握需求、拓寬培訓渠道、創(chuàng)新培訓形式、豐富培訓內(nèi)容的方式，打造更加靈活、便捷、高效的培訓形式，增強吸引力感染力，讓教育培訓“有料有味”，促進職工技能素質(zhì)提升。
在創(chuàng)新上下功夫，做文章，首先要堅持問題導向、需求導向，摸清摸準職工真正需求。 針對不同崗位特點，在培訓內(nèi)容設(shè)計上，組織專業(yè)部門下基層、進區(qū)隊、進班組，通過開展調(diào)研，全面了解職工學習需求，了解職工工作中的難點和急需解決的問題，確定培訓重點，分專業(yè)、分工種、分層次“量身定制”培訓課程，提升了培訓針對性和實用性。 緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新，才能真正把教育培訓工作做實做活。 充分依托互聯(lián)網(wǎng)打造交互式學習環(huán)境，充分發(fā)揮線上優(yōu)勢，開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課堂、開設(shè)“指尖學堂”“課堂微視”，錄制操作視頻等多媒體教材，提升互動型，方便職工開展技能學習和訓練。在微信群向職工推薦網(wǎng)上答題平臺，方便職工隨時隨地開展本專業(yè)訓練，同時鼓勵職工線上分享自己在工作中的好經(jīng)驗、好做法，實現(xiàn)相互交流、共同提高。 針對職工素質(zhì)參差不齊的實際，采用互動性、情境化、體驗式培訓方式，增強培訓的參與性和互動性，激發(fā)職工學習興趣、參與熱情，讓他們在情境中思考、體驗中感悟，引導職工將學習成果轉(zhuǎn)化為實際行動。 采取班前講解理論、班后分析案例、現(xiàn)場教授實踐的培訓方式，讓基礎(chǔ)理論知識，安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程、崗位操作流程等抽象的內(nèi)容形象化，形象的內(nèi)容具體化，增強了理論指導實踐的能力。充分利用井下小課堂和實訓基地等場所，開展實景演練，幫助技術(shù)水平較差的職工提高操作水準，規(guī)范日常行為。開展崗位技能競賽，通過理論考試和實際操作，檢驗職工崗位技能掌握情況，相互學習借鑒工作中的好經(jīng)驗、好做法，對職工在練習中表現(xiàn)出的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和不足，明確改進措施和針對性培訓計劃，增強技術(shù)培訓的針對性、精準性和實效性，確保安全培訓率100%、持證上崗率100%、培訓通過率100%。
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