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【本網(wǎng)訊】晉控電力同承、同達熱電公司為對持續(xù)改進工作思路、擴寬工作視野，5月份開始，公司組織廣大員工開展對標學習工作，員工之間就運行工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)展開深入討論，并分享了各自的解決方案和心得體會，運行人員認真學習、積極提問，與哥兄弟單位運行人員進行了充分的互動交流，對其在設備運行狀況、工藝優(yōu)化流程、班組管理模式等方面的經(jīng)驗有了直觀的認識。帶著問題去，揣著答案回，錨定目標干。廣大員工表示：將借鑒行動單位的先進經(jīng)驗，今后也會多與其他單位員工進行技術交流與探討。這種對標學習交流的機會，對促進廣大員工的進步具有重要意義。 下一步，公司將嚴格落實安全生產(chǎn)責任，深化安全“三基”建設，隱患整治率達100%。強化環(huán)保管理，完成碳排放核查復查，實現(xiàn)碳收益，公司積極擔當能源保供重任，發(fā)電量超額完成，同達提前10天完成年度電量目標。通過能耗控降、檢修提質(zhì)等手段，提升機組經(jīng)濟性與可靠性，同達機組修后多項指標優(yōu)化，同時，面對電力市場競爭等挑戰(zhàn)，公司制定清晰目標，對營業(yè)收入、利潤、供電煤耗等指標做出規(guī)劃，嚴守安全環(huán)保底線。重點工作措施圍繞安全生產(chǎn)、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、環(huán)保治理、黨建引領展開。通過強“三基”、重防控、防“非停”，公司將以此次對標學習為契機，在更高起點上、以更高標準推進工作向創(chuàng)新化、規(guī)范化邁進，為公司機組高效生產(chǎn)保駕護航。
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