| 淮北礦業(yè)集團(tuán)青東礦運(yùn)輸區(qū)“三措并舉”強(qiáng)培訓(xùn) | |||
| 2025/5/27 11:27:26 礦建勘探 | |||
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【本網(wǎng)訊】為筑牢安全生產(chǎn)防線，護(hù)航運(yùn)輸工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，淮北礦業(yè)集團(tuán)青東礦運(yùn)輸區(qū)立足崗位實(shí)際需求，以職工技能培訓(xùn)為突破口，通過創(chuàng)新培訓(xùn)模式、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、精準(zhǔn)分類施教，全力打造一支素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛的運(yùn)輸隊(duì)伍。
理論實(shí)操雙向聯(lián)動(dòng)，夯實(shí)技能培訓(xùn)根基。該區(qū)緊扣崗位技能需求，構(gòu)建“理論 + 實(shí)操”深度融合的培訓(xùn)體系。一方面，組織技術(shù)骨干圍繞《運(yùn)輸設(shè)備操作規(guī)程》《安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等內(nèi)容，開展專題理論授課，系統(tǒng)講解單軌吊操作規(guī)程和檢修標(biāo)準(zhǔn)、電機(jī)車運(yùn)行原理、地面帶式輸送機(jī)維護(hù)要點(diǎn)等專業(yè)知識(shí)，幫助職工理解運(yùn)輸作業(yè)底層邏輯。另一方面，依托實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備設(shè)施，開展場景化實(shí)操培訓(xùn)。技術(shù)人員在實(shí)訓(xùn)基地模擬設(shè)備運(yùn)行故障、突發(fā)操作狀況等場景，指導(dǎo)職工進(jìn)行設(shè)備啟停操作、故障排查與維修等實(shí)操訓(xùn)練，強(qiáng)化安全作業(yè)細(xì)節(jié)。通過理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，職工在“學(xué)中干、干中學(xué)”，快速提升崗位操作能力，為運(yùn)輸設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行提供有力保障。 碎片時(shí)間高效利用，靈活開展技能提升。該區(qū)充分利用班前會(huì)、安全例會(huì)等碎片化時(shí)間，靈活開展“小講座、小輔導(dǎo)、小問答”培訓(xùn)活動(dòng)。每次聚焦一個(gè)運(yùn)輸安全操作要點(diǎn)或設(shè)備維護(hù)技巧，以簡潔明了的方式進(jìn)行講解和互動(dòng)。同時(shí)，大力推行“師帶徒”機(jī)制，通過簽訂師徒協(xié)議明確培養(yǎng)目標(biāo)與責(zé)任，將徒弟的技能提升成效與師傅績效掛鉤，形成“以老帶新、以新促老”的良性學(xué)習(xí)氛圍。培訓(xùn)既可以在班組車間進(jìn)行理論知識(shí)交流，也能隨時(shí)前往實(shí)訓(xùn)基地開展針對(duì)性實(shí)操練習(xí)，確保職工在不影響生產(chǎn)任務(wù)的前提下，隨時(shí)隨地學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)。 分層分類精準(zhǔn)培訓(xùn)，靶向提升專業(yè)素養(yǎng)。該區(qū)依據(jù)崗位性質(zhì)和人員職責(zé)差異，實(shí)施“分工種、分崗位、分層次”的精準(zhǔn)化培訓(xùn)策略。對(duì)于電機(jī)車司機(jī)、信號(hào)工、把鉤工等一線操作人員，利用班前會(huì)、班后會(huì)開展安全規(guī)程、操作規(guī)范等共性知識(shí)培訓(xùn)，并依托實(shí)訓(xùn)基地組織設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化操作、應(yīng)急處置等專項(xiàng)訓(xùn)練，全面強(qiáng)化基礎(chǔ)技能。針對(duì)單軌吊司機(jī)，重點(diǎn)開展單軌吊駕駛規(guī)范、特殊工況應(yīng)對(duì)等專項(xiàng)培訓(xùn)，通過在實(shí)訓(xùn)基地模擬巷道彎道、坡道等復(fù)雜場景，提升其駕駛操作熟練度與應(yīng)急處理能力；對(duì)于單軌吊檢修工，則側(cè)重設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、故障診斷流程、精密部件維護(hù)等專業(yè)內(nèi)容培訓(xùn)，借助實(shí)訓(xùn)基地設(shè)備拆解與組裝實(shí)操，增強(qiáng)其設(shè)備檢修維護(hù)技能。 針對(duì)運(yùn)輸班組長等崗位人員，則重點(diǎn)圍繞運(yùn)輸系統(tǒng)優(yōu)化、現(xiàn)場管理等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，通過案例分析、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，提升其管理水平和技術(shù)能力。此外，該區(qū)結(jié)合日常工作表現(xiàn)，為職工量身定制“一對(duì)一”個(gè)性化培訓(xùn)方案，針對(duì)技能短板安排在實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行重點(diǎn)突破訓(xùn)練，確保各崗位人員都能熟練掌握所需技能，勝任本職工作，為運(yùn)輸工作高質(zhì)量開展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
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