教育引導(dǎo) 實踐錘煉 文化浸潤 | |||
| 同發(fā)東周窯煤業(yè)公司盤管三隊構(gòu)建三維體系牢筑安全防線 | |||
| 2025/5/28 23:51:25 安全專題 | |||
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【本網(wǎng)訊】同發(fā)東周窯煤業(yè)公司盤管三隊為充分發(fā)揮青年安全生產(chǎn)示范崗作用，通過構(gòu)建"教育引導(dǎo)+實踐錘煉+文化浸潤"三維體系，在"學(xué)習(xí)"和"實操"上規(guī)范井下青年員工日常工作，使全隊青年員工安全素養(yǎng)顯著提升。 以學(xué)筑基，打造安全理論高地：盤管三隊團支部堅持以學(xué)為基，創(chuàng)新構(gòu)建"3+X"學(xué)習(xí)矩陣。每月2次定期組織開展"大學(xué)習(xí)"活動，除政治理論和《煤礦安全規(guī)程》等常規(guī)內(nèi)容外，特別增設(shè)事故案例教學(xué)，利用班前會10分鐘開展"安全知識接龍""隱患圖片找茬"等趣味活動。組織青年技術(shù)骨干赴兄弟單位對標(biāo)學(xué)習(xí)，將5G智能巡檢、水位智能監(jiān)測監(jiān)控等前沿技術(shù)納入培訓(xùn)體系。 以踐強技，鍛造安全尖兵隊伍：在青監(jiān)崗運行機制上，推行"網(wǎng)格化"管理模式。將井下作業(yè)面劃分為3個安全責(zé)任區(qū)，建立"老帶新"師帶徒的包保體系。創(chuàng)新實施"安全積分獎勵"，將隱患查處、應(yīng)急演練等9項指標(biāo)量化考核，積分可兌換勞保用品等獎勵。今年3月，青監(jiān)崗員樊海江在井下C5#層一盤區(qū)800米處工作面巡檢時，憑借培訓(xùn)所得的檢測技術(shù)，提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備過熱隱患，避免了一起機電事故，獲得了單位獎勵。 以文化人，培育安全生態(tài)土壤：盤管三隊注重安全文化軟環(huán)境建設(shè)，打造"安全文化季"品牌活動。開展"安全家書"、’"安全繪畫展"等親情助安活動。建立"安全心理疏導(dǎo)室"，邀請公司心理咨詢師為青年員工提供壓力疏導(dǎo)服務(wù)。通過系列創(chuàng)新舉措，該隊青年安全生產(chǎn)示范崗已成為保障全隊安全生產(chǎn)的中堅力量。
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