| 青海能源集團魚卡二礦開展職業(yè)技能等級認定工作 | |||
| 2025/5/29 0:11:07 局礦快報 | |||
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【本網(wǎng)訊】5月22日，魚卡二礦組織開展2025年職業(yè)技能等級認定工作，構(gòu)建起“培訓—鑒定—聘任—激勵”的全鏈條人才培養(yǎng)機制。此次認定工作以“精準評價、動態(tài)聘任、長效激勵”為基本原則，聚焦提升員工隊伍整體素質(zhì)、優(yōu)化人力資源配置核心目標，全面覆蓋多個技能層級與礦井運營關(guān)鍵技術(shù)崗位。  本次認定涵蓋16名學徒工、33名初級工及3名中級工，涉及機電、通風、輔助等重要領(lǐng)域，充分彰顯魚卡二礦對各層級、各崗位技能人才培養(yǎng)的高度重視，致力于打造一支技術(shù)精湛、全面發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。 在認定工作會議上，魚卡二礦相關(guān)負責人強調(diào)，認定工作必須嚴格遵循“公開、公平、公正”原則，以嚴謹態(tài)度和規(guī)范流程執(zhí)行認定標準，堅決杜絕人情分、關(guān)系分，確保認定結(jié)果真實、準確反映員工實際技能水平，讓真正具備實力的員工脫穎而出，切實維護企業(yè)人才選拔的公正性與權(quán)威性。 職業(yè)技能認定工作不僅是對員工個人能力的認可，更是魚卡二礦強化人才梯隊建設(shè)、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措。通過此次全面、嚴謹?shù)恼J定，將深度挖掘和培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀技能人才，營造“比、學、趕、幫、超”的良好競爭氛圍，激發(fā)員工學習熱情與工作動力，促使員工持續(xù)提升技能水平，為企業(yè)發(fā)展注入更多智慧與力量。
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