思思热精品在线8,精品国产乱码一区二区三区99,亚洲国产精品一区第一页,精品国产aⅴ一区二区三区

<menu id="d1icz"></menu>

        1. <td id="d1icz"></td>
          ?
           首頁  總攬  寫作  煤市分析  政策法規(guī)  技術(shù)論文  礦山安全  事故案例  煤價(jià)行情  在線投稿  | 西北站  華中站 | 特約通訊員檔案


          任樓煤礦“立體式”宣貫讓企業(yè)文化落地生根

          2025/5/29 0:59:05    文教衛(wèi)生

            文化如水,潤物無聲;聚力如磐,實(shí)干篤行。皖北煤電集團(tuán)公司企業(yè)文化理念及子文化體系出臺(tái)后,任樓煤礦通過上下聯(lián)動(dòng)、學(xué)用結(jié)合、典型引路打出“文化宣貫組合拳”,立體式宣貫把集團(tuán)公司企業(yè)文化理念講清楚、學(xué)明白、真落地,將企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行,讓文化軟實(shí)力激蕩出發(fā)展硬動(dòng)力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)能。


            “上下”聯(lián)動(dòng),織密“學(xué)”的網(wǎng)絡(luò)

            該礦深刻把握企業(yè)文化宣貫的系統(tǒng)性,以《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)公司企業(yè)理念文化及子文化的通知》為行動(dòng)綱領(lǐng),構(gòu)建起立體化的宣貫網(wǎng)絡(luò)。從頂層設(shè)計(jì)到基層滲透,領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,在晨會(huì)與中心組學(xué)習(xí)會(huì)上深研文化精髓,以“頭雁效應(yīng)”帶動(dòng)全員學(xué)風(fēng);基層單位巧用班前會(huì)、“微課堂”等載體,將文化學(xué)習(xí)融入碎片化時(shí)間,讓“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)與"絕大多數(shù)"的實(shí)踐同頻共振。如今,"學(xué)文化、用文化"的氛圍如春潮涌動(dòng),文化理念在潛移默化中深植人心。

            學(xué)習(xí)不止于課堂,更融入日常。線上,依托“任樓煤礦”微信公眾號(hào)、微信工作群組打造“指尖課堂”,通過“每日一學(xué)”推送圖文,用職工喜聞樂見的形式解讀理念;線下,辦公樓前、井口、食堂的電子大屏上滾動(dòng)播放企業(yè)文化視頻,打造“沉浸式”“立體式”的文化空間,讓職工抬眼可見、觸手可及。

            學(xué)用結(jié)合,擰緊“實(shí)”的發(fā)條

            “集團(tuán)公司子文化體系目前主要‘平安皖煤’安全文化、‘智匯皖煤’人才文化、‘清新皖煤’廉潔文化,具體包括哪些理念,怎么學(xué)好、怎么用好企業(yè)文化,通過今天這堂課給大家講清楚。”

            4月16日上午,該礦宣傳部工作人員走進(jìn)從業(yè)人員培訓(xùn)班,系統(tǒng)講解企業(yè)文化理念體系。集團(tuán)公司企業(yè)文化理念體系出臺(tái)后,該礦把企業(yè)文化納入職工培訓(xùn)班的必學(xué)課程,讓更多的人員系統(tǒng)精準(zhǔn)掌握企業(yè)文化。

            “‘平安皖煤’安全文化體系中的安全核心理念是什么?”

            “人民至上、生命至上;安全高于一切、先于一切、重于一切。”

            在班前會(huì)的問答聲中,企業(yè)文化理念正從紙面躍入實(shí)踐。該礦組織“三走進(jìn)”宣講團(tuán)深入班前、車間、廠房開展企業(yè)理念文化、子文化體系專題宣講和有獎(jiǎng)競答活動(dòng),通過現(xiàn)場提問督查學(xué)習(xí)成效,提升學(xué)習(xí)實(shí)效,并將結(jié)果納入“星級(jí)支部”考核,對(duì)敷衍應(yīng)付的亮“黃牌”整改。

            一名班組長感慨:“過去學(xué)文化像聽故事,現(xiàn)在班前會(huì)以‘每日一題’形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí),答題不過關(guān)要紅臉出汗,大家學(xué)得更走心了。”


            典型引路,點(diǎn)亮“行”的燈塔

            文化的力量,最終要由人來詮釋。該礦深挖基層“文化代言人”,通過選樹踐行企業(yè)文化的先進(jìn)典型,讓企業(yè)文化具象化、可感知。

            面對(duì)地質(zhì)條件復(fù)雜的采掘任務(wù),掘進(jìn)區(qū)區(qū)長吳繼波以“人才文化”鍛造攻堅(jiān)鐵軍,他立足隊(duì)伍實(shí)際,通過“老帶新”提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平,“學(xué)中干、干中練”提升職工操作技能,在他的帶領(lǐng)下,隊(duì)伍月月完成進(jìn)尺任務(wù),標(biāo)準(zhǔn)化水平更上新臺(tái)階。安監(jiān)處職工于丹在發(fā)現(xiàn)居民區(qū)火情時(shí)挺身而出,迅速組織疏散并展開初期撲救,以果敢擔(dān)當(dāng)為“安全文化”寫下鮮活注腳。這些“身邊榜樣”的故事廣泛傳播,讓文化認(rèn)同從思想共鳴升華為行動(dòng)自覺,文化理念更加可親、可感、可學(xué)。

            以文化人,以行踐知,任樓煤礦的企業(yè)文化宣貫從紙面走向行動(dòng),從口號(hào)變?yōu)樾叛?。下一步,該礦將繼續(xù)以文化為紐帶,凝聚全員奮進(jìn)之力,在高質(zhì)量發(fā)展的征途上踏響鏗鏘足音。


          本網(wǎng)通訊員:尹夢(mèng)迪
          編 輯:一鳴
          ?

          聲明:本網(wǎng)站新聞版權(quán)歸煤炭資訊網(wǎng)與作者共同所有,任何網(wǎng)絡(luò)媒體或個(gè)人轉(zhuǎn)載,必須注明"來源:煤炭資訊網(wǎng)(ynryjkb.cn)及其原創(chuàng)作者",
          否則本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。轉(zhuǎn)載是出于傳遞更多信息之目的,若本網(wǎng)轉(zhuǎn)載有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,
          請(qǐng)作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系(本網(wǎng)通訊員除外),我們將及時(shí)更正、刪除,謝謝。 郵箱地址:1017016419@qq.com

          總編輯:李光榮    副總編:韓一凡  顧問:王成祥、王金星  主編:歐陽宏  編輯:楊建華(網(wǎng)站監(jiān)督)、黃永維、曹田升、陳茂春
          備案序號(hào):渝ICP備17008517號(hào)-1|渝公網(wǎng)安備50010702502224號(hào)
          電話:(023)68178780、13883284332
          煤炭資訊網(wǎng)原中國煤炭新聞網(wǎng)