| 奮進(jìn)新集丨新集二礦：黨建引領(lǐng)促融合 謀在關(guān)鍵提質(zhì)效 | |||
| 2025/5/30 7:24:25 經(jīng)驗(yàn)交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】今年以來，新集二礦堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司“新集先鋒”黨建工作體系，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，健全黨建工作機(jī)制，深化黨建引領(lǐng)賦能，提升價(jià)值創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，推進(jìn)黨建與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)礦井高質(zhì)量發(fā)展。  建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘靶向發(fā)力提質(zhì)效 堅(jiān)持嚴(yán)抓基層的鮮明導(dǎo)向，聚焦“七抓”工程建設(shè)，構(gòu)建黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，提升黨建工作質(zhì)效。結(jié)合基層區(qū)隊(duì)工作實(shí)際，保障“應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換、應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)”的工作思路，深入推進(jìn)示范（品牌）黨支部創(chuàng)建。同時(shí)，對照“四強(qiáng)五好六有”示范黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，查擺工作差距，制定整改方案，不斷提升支部黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，建立發(fā)展黨員工作規(guī)范，推行全程紀(jì)實(shí)管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。綜合采取隊(duì)伍優(yōu)化、黨員內(nèi)部調(diào)劑、黨員發(fā)展指標(biāo)向一線傾斜等方式，消除黨員空白班組。嚴(yán)格黨校黨員培訓(xùn)制度，深入開展信念宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育等，分期分批組織黨員參加培訓(xùn)，做到全覆蓋。加強(qiáng)黨務(wù)工作培訓(xùn)，深入開展黨建理論研究、黨務(wù)知識測試、黨建經(jīng)驗(yàn)交流等，不斷提升黨務(wù)人員政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。  深化引領(lǐng)賦能推動(dòng)黨建融中心 堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”原則，深入推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合。認(rèn)真落實(shí)黨管安全責(zé)任，研究制定《新集二礦黨委強(qiáng)化黨管安全責(zé)任落實(shí)任務(wù)清單》，明確黨委、黨支部責(zé)任任務(wù)，強(qiáng)化黨管安全責(zé)任落實(shí)。對標(biāo)礦井安全、生產(chǎn)等中心工作進(jìn)行研究部署，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入礦井管理，確保政治上同向，步調(diào)上同頻。品牌項(xiàng)目穩(wěn)推進(jìn)，組織黨支部圍繞單位工作特點(diǎn)、重點(diǎn)和難點(diǎn)，修訂完善黨支部黨建項(xiàng)目化、黨建品牌創(chuàng)建工作方案，積極打造綜掘黨支部“531”（五進(jìn)三創(chuàng)一融合）黨建品牌，持續(xù)推進(jìn)黨委黨建品牌建設(shè)；深入探索研究“心靈驛站”與“職工驛站”“井口保健站”“職工文體活動(dòng)中心”等聯(lián)動(dòng)的方法與路徑，為職工提供全方位的心理健康服務(wù)。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，圍繞安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能提升等中心工作，深入開展安全抽獎(jiǎng)、“五小”創(chuàng)新、黨員“積分管理”、黨員身邊無“三違”活動(dòng)，健全完善黨員先鋒隊(duì)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員安全示范崗等創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和推進(jìn)機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、改革發(fā)展、攻堅(jiān)克難中當(dāng)先鋒做主力，為礦井安全高效發(fā)展貢獻(xiàn)力量。  堅(jiān)持服務(wù)導(dǎo)向凝聚力量共前行 堅(jiān)持以人為本，辦好民生實(shí)事，發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢，凝聚強(qiáng)大發(fā)展合力。用心辦好民生實(shí)事，深化落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，通過走訪調(diào)研、集體座談、民意調(diào)查、征求意見等方式，找準(zhǔn)職工群眾“急難愁盼”問題。統(tǒng)籌推進(jìn)職稱評聘分離、增設(shè)職工停車場、通勤班車等職工關(guān)心、關(guān)注問題，用心用情做好基礎(chǔ)性、兜底性、普惠性民生實(shí)事。用情搭建橋梁紐帶，深入開展職工政治教育、安全監(jiān)督、文化體育、女工協(xié)安等活動(dòng)，提升職工整體素質(zhì)，豐富職工文化生活。大力組織勞動(dòng)競賽、班組建設(shè)、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，建設(shè)“榜樣路”，弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性和創(chuàng)造性。用智激發(fā)青年活力，持續(xù)推進(jìn)“愛心奉獻(xiàn)”行動(dòng)，深化青年精神素養(yǎng)提升工程和推選“青馬工程”優(yōu)秀青年，扎實(shí)開展青工比武、《青年安全說》、志愿服務(wù)等活動(dòng)，不斷提升青年工作水平和綜合素質(zhì)。開展“我為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力獻(xiàn)一策”主題學(xué)習(xí)活動(dòng)，引領(lǐng)團(tuán)員青年圍繞技術(shù)攻堅(jiān)、創(chuàng)效增收等方面“揭榜掛帥”，在崗位實(shí)踐中奮勇爭先、建功立業(yè)。 為者常成，行者常至。面對新的發(fā)展形勢，持續(xù)弘揚(yáng)“艱苦奮斗、改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流”的新集優(yōu)良傳統(tǒng)，以時(shí)不我待的緊迫感，舍我其誰的責(zé)任感，堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，高質(zhì)高效完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為礦井更加美好明天奮勇前行。
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