| 晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦：“四維發(fā)力”筑牢安全生產(chǎn)防護墻 | |||
| 2025/5/30 7:25:51 經(jīng)驗交流 | |||
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【本網(wǎng)訊】安全是煤炭企業(yè)發(fā)展的基石，關(guān)乎職工生命健康，關(guān)系企業(yè)興衰。晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦始終將安全生產(chǎn)視為重中之重，通過“四維發(fā)力”，全方位、多層次構(gòu)建安全生產(chǎn)防護體系，為礦井高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。 制度筑基，織密安全管理“防護網(wǎng)'” 該礦秉持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，不斷完善安全管理制度，形成了一套科學、嚴謹、高效的管理體系。明確各級管理人員和崗位職工安全職責，將安全責任層層分解、落實到人，做到事事有人管、人人有專責，構(gòu)建起“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò)。 同時，該礦加強制度執(zhí)行力度，定期開展安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴格按照“五落實”原則進行整改，確保隱患及時消除。加大對“三違”行為的處罰力度，形成強大的安全管理威懾力，促使職工自覺遵守安全規(guī)章制度。 教育賦能，擰緊職工安全“思想閥” 安全教育培訓(xùn)是提高職工安全意識和操作技能的重要手段。該礦創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。采用“線上+線下”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，利用網(wǎng)絡(luò)學習平臺、安全培訓(xùn)APP等線上資源，為職工提供隨時隨地學習安全知識的便利；同時，定期組織線下集中培訓(xùn)，邀請理論骨干、專家進行安全講座、案例分析，開展現(xiàn)場實操培訓(xùn)和應(yīng)急演練，使職工在實踐中掌握安全技能，提升應(yīng)急處置能力。 開展形式多樣的安全宣傳活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全文藝演出等，營造濃厚的安全文化氛圍，讓安全理念深入人心。注重對新入職職工的安全教育培訓(xùn)，實行“師帶徒”制度，安排經(jīng)驗豐富的師傅對新職工進行一對一指導(dǎo)，幫助新職工盡快熟悉工作環(huán)境和安全操作規(guī)程，實現(xiàn)從“校園人”到“企業(yè)人”的安全過渡。 拉緊安全，消除安全隱患“定時彈” 安全投入是安全生產(chǎn)的重要保障。該礦持續(xù)加大安全投入力度，不斷引進先進的安全技術(shù)和設(shè)備，提升礦井安全生產(chǎn)保障能力。引進智能化采煤設(shè)備、自動化運輸系統(tǒng)、高精度瓦斯監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備等，實現(xiàn)了采煤、運輸、通風、瓦斯防治等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的智能化、自動化控制，有效降低了職工勞動強度，減少了人為因素導(dǎo)致的安全事故。 加強安全基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對井下巷道、通風系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等進行升級改造，確保安全設(shè)施齊全可靠。同時，建立了完善的安全避險系統(tǒng)，包括避難硐室、緊急避險路線標識等，為職工在突發(fā)情況下提供安全保障。 安全文化，營造良好安全“避風港” 安全文化是企業(yè)安全發(fā)展的靈魂。該礦積極推進安全文化建設(shè)，通過培育安全價值觀、塑造安全行為規(guī)范、營造安全文化環(huán)境等方式，使安全成為職工的自覺行動和共同追求。提煉具有燕子山礦特色的安全文化理念，“生命至上、安全為天”“安全是最大的效益”等，并通過宣傳欄、標語、文化墻等形式進行廣泛宣傳，讓職工在潛移默化中接受安全文化的熏陶。 開展安全文化活動，如安全文化月、安全之星評選、安全合理化建議征集等，激發(fā)職工參與安全管理的積極性和主動性。建立安全文化示范崗，發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用，帶動全體職工共同做好安全生產(chǎn)工作。 通過“四維發(fā)力”，該礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，職工安全意識和操作技能顯著提升，安全生產(chǎn)保障能力不斷增強。下一步，該礦將繼續(xù)秉承安全發(fā)展理念，不斷探索創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理模式，為晉能控股集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，為保障集團公司安全作出更大貢獻。
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